في العام الماضي، جلست لإجراء مقابلة للحلقة الأولى من برنامج "السؤال الجماعي" - وهو سلسلة تناقش فكرة إنشاء فريق "جماعي" مدفوع بالهدف كأولوية، وإعادة وضع احتياجات المجموعة في صميم وعينا المؤسسي.

يتحدثون إلى قادة الفكر والخبراء من جميع أنحاء الشركات الأسترالية للتعلم من تجاربهم، وقد تشرفت بتمثيل شركة Warrigal وقطاع رعاية المسنين عندما جلست للدردشة مع إحدى مراسلات Boardroom Media، وهي فيلفيت-بيل تمبلمان.

تحدثنا عن كيفية بناء ثقافة جماعية في مكان العمل من خلال الصدق والتقدير والتعاون، والتحديات التي قد نواجهها على طول الطريق، بالإضافة إلى ما يعنيه أن تكون جزءًا من طريقة واريغال.

إذا كنت ترغب في مشاهدة المقابلة بنفسك، فانقر على الرابط هنا.