أجرينا مؤخرًا مقابلة مع كريستي، الموظفة المخضرمة في واريغال، للتعرف أكثر على مسيرتها كممرضة مسجلة، وتجربتها في العمل في واريغال، وشغفها برعاية كبار السن. تابعوا القراءة للتعرف على كريستي، والاطلاع على تفاصيل حياتها العملية اليومية، والاستماع إلى بعضٍ من أفضل نصائحها للممرضات الطموحات.

تجربة كريستي مع واريجال 

ما الذي دفعكِ لاختيار العمل مع واريغال؟
لقد انجذبتُ إلى واريغال لما تتمتع به من سمعة طيبة في تقديم رعاية تتمحور حول المقيمين، والتزامها الواضح بالكرامة والاحترام والتكاتف المجتمعي. خلال عملية المقابلة، لمستُ بصدق الدفء وروح الفريق بين الموظفين. شعرتُ أنه مكان يُقدّر فيه الممرضون ويُدعمون، ليس فقط كأطباء، بل كأفراد.

كيف تصف الدعم الذي تلقيته منذ انضمامك؟
كان الدعم متواصلاً ومشجعاً. من التوجيه إلى الممارسة اليومية، كانت فرق الإدارة السريرية متعاونة ومتجاوبة. لطالما شعرت بالراحة في طرح الأسئلة أو طلب التوجيه، مما يُحدث فرقاً كبيراً في بناء الثقة.

الدور والنمو والتأثير اليومي

صفي لي كيف يبدو يومك المعتاد؟
كل يوم مختلف، وهذا ما أحبه. يتضمن دوامي المعتاد التقييمات السريرية، وإدارة الأدوية، وتخطيط الرعاية، والتواصل مع العائلات والأطباء، ودعم فريق الرعاية. كما أركز بشدة على مراقبة أي تغييرات في حالات المقيمين وضمان بقاء رعايتهم مُخصصة. وسط كل ذلك، أحاول دائمًا تخصيص وقت لمحادثات هادفة مع المقيمين، فهذه اللحظات غالبًا ما تكون الأهم.

كيف ساهم مكان العمل هذا في دعم نموك المهني في هذه المرحلة من مسيرتك؟
لقد دعمت شركة واريغال نموي من خلال تشجيع التعليم المستمر ومنحي فرصًا لتولي مسؤوليات إضافية. تمكنت من تعزيز مهاراتي في اتخاذ القرارات السريرية وقدراتي القيادية في ظل شعوري بالدعم، لا بالإرهاق.

ما هي فرص التعلم والتطوير الأكثر قيمة بالنسبة لك؟ لقد
كان التدريب المستمر في مجالات مثل رعاية مرضى الخرف، والرعاية التلطيفية، وإدارة الجروح، والحوكمة السريرية ذا قيمة بالغة. كما ساعدني الوصول إلى جلسات التعليم الداخلية والتوجيه على البقاء على اطلاع دائم وواثقًا في ممارستي.

هل هناك مجالات سريرية محددة اكتسبت فيها خبرة خاصة؟
لقد اكتسبت ثقة كبيرة في مجال رعاية المسنين والرعاية التلطيفية. إن دعم المقيمين وعائلاتهم خلال مراحل الحياة المعقدة أو في نهاية العمر يتطلب مهارة سريرية وتعاطفاً، وهذا التوازن هو أمر عملت جاهدة على تعزيزه.

رعاية المقيمين والغرض منها

ما أكثر ما تحبه في رعاية نزلائنا وعائلاتهم؟
العلاقات. في مجال رعاية المسنين، أنت لا تعالج حالة مرضية فحسب، بل تعتني بشخص يملك تاريخًا حافلًا بالقصص والتجارب. إن بناء الثقة مع النزلاء ودعم عائلاتهم خلال المراحل الانتقالية المهمة أمرٌ في غاية الأهمية. إن معرفتك بأنك قادر على جلب الراحة والطمأنينة والكرامة إلى يوم أحدهم هو ما يجعل هذا الدور مُجزيًا للغاية.

الثقافة والقيادة والدعم

كيف تصف روح الفريق والتعاون في مركزكم؟
يُعدّ العمل الجماعي أحد أهمّ نقاط قوتنا. يعمل الممرضون وموظفو الرعاية والمتخصصون في المهن الصحية المساندة والإدارة بتعاون وثيق. هناك تواصل مفتوح وتركيز مشترك على تقديم أفضل رعاية للمقيمين. الجميع على استعداد لتقديم الدعم والمساعدة لبعضهم البعض.

كيف تدعمين أو توجهين الممرضات الجدد في فريقك؟
أحاول أن أكون قدوة حسنة، فأكون ودودة، صبورة، ومستعدة للإجابة على أسئلتهن. أشرك الممرضات الجدد في المناقشات السريرية وعمليات اتخاذ القرار لتعزيز ثقتهن بأنفسهن. كما أشاركهن نصائح عملية وأشجعهن على التأمل، لأن التعلم في مجال رعاية المسنين عملية مستمرة وتشاركية.

نصائح للممرضات المستقبليات

ماذا تقول لشخص يفكر بالانضمام إلى فريق التمريض لدينا في رعاية المسنين؟
إذا كنت تبحث عن وظيفة تُحدث فيها فرقًا حقيقيًا كل يوم، فإن رعاية المسنين تُعدّ تجربة مُرضية للغاية. فهي تُنمّي مهاراتك السريرية والعاطفية بأفضل صورة. في واريغال، ستتلقى الدعم اللازم لتطوير نفسك بينما تكون جزءًا من فريق يهتم بك بصدق.

لماذا تعتقدين أن هذا مكان رائع للممرضات للعمل والتطور؟
لأنه يجمع بين معايير سريرية عالية وبيئة عمل رحيمة. تحظى الممرضات بالثقة، ويتم تشجيعهن على التطور، ويُقدّر دورهن المهم. إنه مكان عمل يمكنكِ فيه بناء مسيرتكِ المهنية وعلاقات قيّمة.

في واريغال، نحرص على أن يعمل فريقنا معنا، لا أن يعمل لحسابنا فقط. لدينا هدف واحد نسعى جميعًا لتحقيقه: تحسين حياة كبار السن؛ وكريستي خير مثال على تجسيد رسالتنا. للاطلاع على آخر الأخبار والتحديثات حول فرص العمل في واريغال، تواصلوا معنا عبر صفحتنا على لينكدإن هنا .