الرسالة والقيم
الرسالة والقيم
عالم يشعر فيه كبار السن بأنهم معروفون ومحبوبون ومتواصلون.
نحن موجودون لكي يعيش كبار السن أفضل حياة ممكنة، وفقًا لشروطهم الخاصة.
النزاهة والاحترام والتعاطف والابتكار.
فريق القيادة
بفضل خبرتهم الواسعة ورؤيتهم المشتركة، يوجهون منظمتنا نحو مهمتها المتمثلة في إنشاء مجتمعات ملهمة وتقديم خدمات تمكّن كبار السن من الاستقلالية والاحترام والسعادة والتواصل.
جيني هاتشينز
الرئيس التنفيذي
انضمت جيني إلى شركة واريغال عام ٢٠٢٢ بعد مسيرة مهنية حافلة في العمل مع المنظمات غير الربحية، وهي تتمتع بخبرة واسعة في العمل ضمن منظمات تركز على خدمة المجتمع. انقر أدناه لمعرفة المزيد.
كريج سميث
الرئيس التنفيذي للعمليات
مجالات تركيز كريغ: • دور رعاية المسنين • خدمات القرى • الخدمات المنزلية • الفعاليات الاجتماعية • الصحة وأسلوب الحياة
بيتر هاتشينسون
رئيس قسم العقارات
مجالات تركيز بيتر: • صيانة الأصول • تطوير العقارات • الاستدامة
سوزي مانديكوس
المدير المالي
مجالات تركيز سوزي: • المالية • المشتريات • الصحة والسلامة المهنية • الرواتب • إعداد جداول العمل • إدارة المخاطر
ماري هيلي
رئيس قسم شؤون الموظفين والثقافة
مجالات تركيز ماري: • الثقافة • التعلم والتطوير • إدارة المواهب والتوظيف • العلاقات الصناعية/علاقات الموظفين • إدارة المتطوعين
أماندا آرتشر
رئيس قسم التصميم والنمو
مجالات تركيز أماندا: • التسويق • علاقات العملاء • عمليات الدمج والاستحواذ • السياسة الاجتماعية • الابتكار
أندرو كريج
مدير المعلومات الرئيسي
مجالات تركيز أندرو: • الأمن السيبراني • التحول الرقمي • تكنولوجيا المعلومات
ناتالي مولوي
كبير المسؤولين الطبيين
مجالات تركيز ناتالي: • الحوكمة السريرية • التحسين المستمر • التعليم السريري • فريق الجودة التشغيلية والامتثال
فريق القيادة
بفضل خبرتهم الواسعة ورؤيتهم المشتركة، يوجهون منظمتنا نحو مهمتها المتمثلة في إنشاء مجتمعات ملهمة وتقديم خدمات تمكّن كبار السن من الاستقلالية والاحترام والسعادة والتواصل.
صوفي راي
رئيس مجلس الإدارة. مدير غير تنفيذي مستقل
صوفي، التي تم تعيينها رئيسة لمجلس الإدارة في عام 2025، هي خبيرة في الحوكمة وإدارة المخاطر ولديها شغف بتوجيه المنظمات خلال فترات التغيير والنمو.
روجر داونز، الحاصل على وسام أستراليا
نائب رئيس مجلس الإدارة. مدير غير تنفيذي مستقل
تم تعيين روجر مديرًا في عام 1997. وهو رئيس مجلس إدارة Illawarra Credit Union Ltd وعضو مجلس إدارة (ورئيس لجنة التخطيط) في منطقة Illawarra Shoalhaven الصحية المحلية.
هيلين نيومان
مدير غير تنفيذي مستقل
هيلين، التي تم تعيينها في عام 2004، هي ممرضة مسجلة حاصلة على دبلوم الدراسات العليا في التمريض (العناية المركزة) ولديها خبرة واسعة في إدارة التمريض في مستشفى شيلهاربور.
فيليب طومسون الحائز على وسام أستراليا
مدير غير تنفيذي مستقل
تم تعيين فيليب مديرًا في عام 1999، وحصل على وسام أستراليا (OAM) في عام 2011 لمساهماته في رعاية المسنين.
لورنا موكسهام
مدير غير تنفيذي مستقل
تتمتع لورنا، التي عُيّنت في مايو 2024، بخبرة 44 عامًا في مجال التمريض، وتتخصص في الصحة النفسية. وهي حاليًا أستاذة في تمريض الصحة النفسية في جامعة ولونغونغ، ولها أكثر من 175 منشورًا.
نيكي سلون
مدير غير تنفيذي مستقل
نيكي، التي تم تعيينها في مارس 2022، هي الرئيسة التنفيذية لمجموعة الصناعات المجتمعية، ولديها خبرة واسعة في صناعة الخدمات المجتمعية، وخاصة خدمات رعاية النساء والأسرة وكبار السن.
دانيال روان
مدير غير تنفيذي مستقل
دانيال، الذي عُيّن في عام 2023، هو مدير تنفيذي سابق في شركة إنترنتريكس، ويتمتع بخبرة واسعة في الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. كما أن مناصبه الإدارية، بما في ذلك منصب في هيئة التنمية الإقليمية في إيلاوارا، تُضفي عليه رؤية استراتيجية ثاقبة.
سكوت بريدجمنت
مدير غير تنفيذي مستقل
يتمتع سكوت، الذي تم تعيينه في عام 2025، بخبرة قيّمة في الإدارة المالية والحوكمة والمخاطر والتكنولوجيا والعمليات التجارية والإصلاح الثقافي والتخطيط الاستراتيجي من خلال مناصبه التنفيذية.
تمثل خطة "نحو عام 2030" خارطة طريق واريغال للمستقبل. وتحدد خطتنا الاستراتيجية التوجه الاستراتيجي لواريغال والنتائج التي تجعلنا مزودًا عالي الجودة لخدمات رعاية المسنين.
التقارير السنوية
تلتزم شركة واريغال بالشفافية في التواصل والإفصاح، وتُجسّد هذا الالتزام من خلال إنجازات بارزة. نفخر بحصولنا على الجائزة الفضية لعام 2020، والجائزة الفضية لعام 2019، والجائزة البرونزية لعام 2018، والميدالية الفضية في جوائز التقارير الأسترالية الآسيوية في أعوام 2006 و2013 و2021 و2022. علاوة على ذلك، حظي التزامنا بأفضل الممارسات بتقدير مستمر من خلال الجائزة الذهبية المرموقة، التي فزنا بها بكل فخر لثلاث سنوات متتالية في أعوام 2007 و2008 و2009.
للوصول إلى التقارير السنوية لشركة واريغال ومراجعتها، ما عليك سوى النقر على الروابط أدناه.
التقرير السنوي
|2025
التقرير السنوي
|2024
التقرير السنوي
|2023
التقرير السنوي
|2022
التقرير السنوي
|2021
التقرير السنوي
|2020
التقرير السنوي
|2019
التقرير السنوي
|2018
التقرير السنوي
|2017
التقرير السنوي
|2016
التقرير السنوي
|2015
التقرير السنوي
|2014
التقرير السنوي
|2013
التقرير السنوي
|2012
التقرير السنوي
|2011
التقرير السنوي
|2010
الشراكات
تلتزم واريغال ببناء شراكات مثمرة ونشر فلسفة تُعلي من شأن كبار السن. نركز على تنمية روابط حقيقية، ونشر البهجة، والحفاظ على الكرامة، وتعزيز الاستقلالية. ندعو إلى حياة ثرية ومُرضية لكبار السن، ونلهمهم للاستمتاع بأنشطة مجتمعية متنوعة وروابط تُجسد المرح والحرية واللياقة البدنية. من خلال تعاون فعّال مع النوادي والمجتمعات المحلية، نخلق فرصًا لتحقيق الرضا الاجتماعي والترفيهي، ونضمن تجارب حيوية وجذابة لكبار السن، مع بناء مجتمعات قوية ومترابطة.
قصتنا
في عام ١٩٦٤، أدرك نادي شيلهاربور ليونز الحاجة إلى خدمات آمنة لكبار السن. وفي عام ١٩٦٧، أثمرت جهودٌ مشتركة بين نادي شيلهاربور ليونز، ونادي كياما سوروبتميست، ونادي الروتاري، ومنظمة أبيكس، عن إنشاء قرية ماونت واريغال للمتقاعدين. وقد لعب أعضاء مجلس الإدارة المؤسسون، بمن فيهم نورم رولاند، وبرايان ماكاندر، وجوان بيرس، وأنتوني بيلتون، وكين ستيوارت، وريج سيمبسون، وهاري بوش، دورًا محوريًا في إطلاق هذه المبادرة المجتمعية.
أصبحت إينيد غرانت أول نزيلة في "دار النقاهة" التي تضم عشرة أسرّة في نيتيف دوغ هيل (جبل واريغال)، وكانت السيدة إينيد بيكر أول مديرة لها، كما هو موضح في الصورة. تألف طاقم العمل بالكامل من متطوعين، ووُفر التمويل من تبرعات المجتمع. تم استئجار أرض المنشأة من مجلس شيلهاربور.
في عام ١٩٧١، بدأ واريغال جهود التوسع، فاستقبل ستة عشر مسنًا إضافيًا. ولعبت نوادي الخدمة المحلية دورًا محوريًا في تغطية تكاليف التأثيث والبناء. وبحلول عام ١٩٧٦، أصبحت فاي سميث أول رئيسة للجمعية التطوعية الافتتاحية، وتوسع المنزل أكثر لتوفير بيئة آمنة ومأمونة لثمانية وعشرين مقيمًا إضافيًا.
شهدت واريغال خلال ثمانينيات القرن الماضي نمواً ملحوظاً، حيث تم افتتاح منازل جديدة وقرى مجتمعية في جميع أنحاء منطقة إيلاوارا. وشملت هذه التغييرات افتتاح متجر جمعية السيدات الخيرية في واريلا (المجموعة في الصورة)، وافتتاح قرية واريغال المجتمعية في شارع أركاديا، وتوسيع واريغال ماونت واريغال.
في عام ١٩٩١، وسّعت واريغال نطاق التزامها بتوفير بيئة آمنة لكبار السن من خلال بناء ١٦ وحدة سكنية لتشكيل مجمع ريج سيمبسون (في الصورة) في ألبيون بارك، والذي سُمّي تيمنًا بأحد رؤساء مجلس الإدارة المؤسسين. كما بدأ مركز استراحة نهارية مجتمعي يحمل اسم بيريل لويس عملياته في بحيرة إيلاوارا. وتوسعت قرانا المجتمعية، حيث أُضيف ١٠١ مساحة إضافية إلى قرانا واريغال المجتمعية في فيجتري وكونيستون، وتزايدت أعداد دور الرعاية السكنية التابعة لنا في ألبيون بارك ريل وجولبورن. وافتُتح مركز إدارة واريغال في واريغال ألبيون بارك ريل، كما أُنشئ قسم خدمات العقارات في أوك فلاتس.
شهدت قرى واريغال المجتمعية ودور الرعاية السكنية التابعة لنا توسعاً مستمراً، حيث تمت إضافة 137 سريراً. وشكّل عام 1999 علامة فارقة، إذ أصبحت واريغال كير الاسم التجاري المسجل، مصحوباً بشعار جديد وألوان الشركة الزرقاء والخضراء (كما هو موضح في الصورة).
في عامي 2000/2001، وسّعت مؤسسة واريغال كير خدماتها باستقبال 17 نزيلاً من دار بينكوماس لودج في غولبورن. كما أطلقت مؤسسة واريغال كونكت خدماتها في غولبورن خلال هذه الفترة. بالإضافة إلى ذلك، افتتحت قرية واريغال المجتمعية في ألبيون بارك ريل مركزها المجتمعي.
واصلت مؤسسة واريغال كير اتخاذ خطوات توسعية هامة، شملت شراء أرض في شارع بيتش بمدينة وولونغونغ، وإتمام بناء دار رعاية واريغال بوندانون، وتوسيع خدمات واريغال كونكت لتشمل مناطق إيلاوارا وغولبورن وكوينبيان. وفي العقد الثاني من الألفية، استثمرت واريغال في قوة وسائل التواصل الاجتماعي، مُدشّنةً بذلك عهداً جديداً مع تطوير مجمع شيل كوف السكني المتطور وإنشاء حضورها الخاص على منصات التواصل الاجتماعي.
في عام ٢٠١١، وسّعت شركة واريغال نطاق خدماتها المجتمعية من خلال الاستحواذ على شركة أول كير للخدمات المنزلية. كما شهدت قرية ألبيون بارك ريل المجتمعية نموًا ملحوظًا بإضافة ثماني فلل، وتوسعة مبنى الإدارة. وفي عام ٢٠١٣، أكدت واريغال التزامها بسلامة ورعاية المقيمين من خلال تطوير فلسفة رعاية جديدة. بالإضافة إلى ذلك، تم وضع خطة استراتيجية مستقبلية بعنوان "نحو ٢٠٢٠"، مصحوبة بهوية تجارية مُجددة وإضفاء لمسة أرجوانية جديدة على هوية واريغال.
في عام 2014، حققت واريغال إنجازات هامة بافتتاح قرية غولبورن المجتمعية رسمياً، والتي تضم 36 فيلا جديدة و40 جناحاً للرعاية. إضافةً إلى ذلك، تمت الموافقة على تمويل كبير بقيمة 17 مليون دولار من برنامج إعادة تأهيل نيو ساوث ويلز لبناء دار رعاية سكنية جديدة في شيل كوف.
في عام ٢٠١٥، بدأت شركة واريغال ببناء مشروعها السكني الرائد في شيل كوف، والذي يضم دار رعاية سكنية حديثة، وقرية سكنية متكاملة، ومساحات مجتمعية متكاملة. وفي العام التالي، حقق هذا المشروع نجاحًا باهرًا، حيث بيعت جميع الفيلات البالغ عددها ٣٣ فيلا والشقق البالغ عددها ٤٧ شقة في قرية واريغال شيل كوف قبل اكتمال بنائها.
تواصل واريغال نموها الملحوظ مع إنجاز المراحل الأولى من مشروع واريغال شيل كوف، والاستحواذ على مساحة إضافية قدرها 3300 متر مربع لتوسيع القرية بإضافة 24 شقة. وفي عام 2018، أكدت واريغال مجددًا التزامها بنهجها المتميز من خلال فوزها بجائزة أفضل مزود رعاية للمسنين في أستراليا من جمعية مقدمي خدمات رعاية المسنين الأسترالية (ACSA)، لتصبح أول مزود رعاية للمسنين يحصل على العضوية الذهبية في برنامج ميزة الاستدامة التابع لحكومة الولاية.
في عام 2019، ضمنت شركة Warrigal مستقبل رعاية المسنين من خلال إكمال دار رعاية المسنين الرائدة في كوينبيان بتكلفة 32 مليون دولار، مما يمثل نهجًا تحويليًا لحياة رعاية المسنين.
في عام ٢٠٢١، وسّعت شركة واريغال نطاق خدماتها وعروضها بافتتاح موقعين جديدين في كانبرا، واستحوذت على دور رعاية سكنية في كالويل وستيرلينغ. عززت هذه الخطوة الاستراتيجية حضور واريغال القوي في كانبرا/كوينبيان. وحصلت واريغال مجددًا على جائزة ACSA لأفضل مزود رعاية مسنين في أستراليا، ووضعت استراتيجية مستقبلية بعنوان "نحو ٢٠٣٠".
في عام ٢٠٢٢، وسّعت شركة واريغال خدماتها في وولونغونغ بافتتاح واريغال وولونغونغ، ولينكس سايد باي واريغال من شركة آي آر تي، والقرية متعددة الثقافات واراونغ. وللأسف، اضطرت واريغال واريغال واريلا آر سي إتش إلى الإغلاق. وودّعت واريغال مؤسسها الملهم نورم رولاند الذي وافته المنية. وحصلت واريغال على جائزة التميز في الشركات الكبيرة ضمن جوائز ولاية نيو ساوث ويلز للأعمال.
في عام ٢٠٢٣، رحّبت مؤسسة واريغال برئيستها التنفيذية الجديدة، جيني هاتشينز، التي قادت المؤسسة خلال المراحل الأولى من تطبيق إصلاحات رعاية المسنين. وقد أوصت اللجنة الملكية بتطبيق ١٤٨ تغييرًا في دور رعاية المسنين خلال الفترة من يوليو ٢٠٢٣ إلى يوليو ٢٠٢٥. وأطلقت واريغال جائزة نورم رولاند، تقديرًا للمساهمة القيّمة للمتطوعين، تكريمًا لإرث الراحل نورم رولاند، الحائز على وسام أستراليا، مؤسس المؤسسة.
في عام ٢٠٢٤، حققت واريغال إنجازًا تاريخيًا بفوزها بثلاث جوائز في حفل توزيع جوائز إيلاوارا للأعمال، حيث حصدت الجوائز في ثلاث فئات مرموقة: جائزة التميز في ثقافة مكان العمل، وجائزة التميز في الشركات الكبيرة، وجائزة شركة العام المتميزة. كان هذا حدثًا بارزًا لواريغال، وعزز مكانتها كمنظمة مجتمعية رائدة في المنطقة.
بعد سنوات من التخطيط الدقيق والتصميم الهادف، افتتحت واريغال مبنى إدارتها الجديد، واريغال سنترال. وقد أتاح المبنى تعاونًا أوثق بين موظفي خدمات الدعم وفريق الإدارة في واريغال، حيث جمع كل قسم مع غرف اجتماعات واسعة ومساحات مكتبية، بينما يعملون على تحقيق رؤيتهم؛ عالم يُعرف فيه كبار السن ويُحبون ويتواصلون.
مشاريع البحث الحالية
في واريغال، نلتزم بالبقاء في طليعة المعرفة والابتكار في مجال رعاية كبار السن ورفاهيتهم. ويمتد تفانينا المستمر في تحسين حياة كبار السن إلى المشاركة في مشاريع بحثية هادفة تُسهم في فهمنا للشيخوخة والصحة والسعادة.
دراسة التجربة المعيشية
تتناول هذه الدراسة في البداية التجارب المعيشية للمقيمين في دور رعاية المسنين مع إدخال نماذج رعاية جديدة وتطبيقها. ثم تبحث في كيفية تحسين النماذج المستقبلية لحياة المقيمين ورفاهيتهم، بهدف تحديد التحسينات في ممارسات الرعاية.
تجربة رعاية جامعة كاليفورنيا
وبناءً على ذلك، تركز تجربة الرعاية في جامعة كاليفورنيا على أثر فهم الرعاية الرحيمة. وتؤكد على أهمية الوعي والاحترام والرعاية والدعم القائم على التعاطف في مجال رعاية المسنين. كما تستكشف الفوائد التي تقدمها هذه الممارسات للمقيمين في دور رعاية المسنين، مسلطة الضوء على النتائج الإيجابية للنهج الرحيم.
نص مزدوج
برنامج قائم على الرسائل النصية يهدف إلى تقليل العوائق أمام التثقيف بشأن مرض السكري ودعم استراتيجيات الإدارة الذاتية للأشخاص من جميع الأعمار المصابين بداء السكري من النوع الثاني.
الملائكة الذهبية
تطبيق برنامج تطوعي لرعاية مرضى الخرف والهذيان، كان يُطبق في المستشفيات، في دور رعاية المسنين. يقدم متطوعو "الملاك الذهبي" رعاية شخصية إضافية للمقيمين المصابين بالخرف والهذيان، ويدعمونهم في مهامهم اليومية كالأكل والمشاركة في الأنشطة.
انطلاق مشروع السكن المشترك لكبار السن
يستكشف هذا البرنامج الفرص التي يوفرها السكن المشترك لكبار السن في ولاية نيو ساوث ويلز. كما يحدد البرنامج العوائق القائمة أمام تبني هذا النظام، ويقترح أفكاراً مدروسة للتغلب على هذه العوائق.
مشروع التمكين
يهدف مشروع Enablise إلى تحسين فهمنا لاحتياجات التكنولوجيا المساعدة للأشخاص الذين يعانون من مشاكل في الحركة، وكيف يمكن لكبار السن الاستفادة من التكنولوجيا المساعدة المصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.
مشروع الأحذية الذكية
مشروع مبتكر لاختبار "أحذية ذكية" مصممة لكبار السن لتحسين قدرتهم على الحركة. تتعلم هذه الأحذية سلوكيات وأنماط مشي مرتديها، وترسل تنبيهات لمسية عند رصد سلوكيات أو بيئات غير آمنة.
دراسة PCOC
دراسة حول الرعاية التلطيفية، ووضع خطط تحسين قائمة على الأدلة للمرضى وعائلاتهم، وكذلك لمقدمي الرعاية لهم.
شعبنا
"أكثر ما أحبه هو أن كل يوم مختلف، وأنني أخرج إلى مجتمعي وألتقي بالكثير من الأشخاص المختلفين من خلفيات مختلفة."
سري | موظف في واريغال
16 مارس 2026
مع تزايد الضغط على المستشفيات في جميع أنحاء المناطق، تقوم شركة Warrigal بتجربة تقنية جديدة قد تساعد في تحديد التغيرات الصحية الطفيفة لدى المقيمين في دور رعاية المسنين في وقت مبكر.
2 ديسمبر 2025
يسر مؤسسة Housing Trust أن تعلن عن بيع جزء من أراضيها في وسط دابتو إلى Warrigal، مما يمهد الطريق لمنظمتين مجتمعيتين عريقتين للعمل جنبًا إلى جنب في توفير حلول الإسكان بأسعار معقولة والمعيشة المجتمعية ورعاية المسنين.
8 أكتوبر 2025
أعلنت شركة واريغال أن مجلس إدارتها يعتزم تعيين صوفي راي رئيسة لمجلس إدارة واريغال خلفاً لوين جانسن اعتباراً من ختام الاجتماع العام السنوي لشركة واريغال لعام 2025، المقرر عقده في 27 أكتوبر 2025.
دور رعاية المسنين 
خدمات منزلية 
القرى المجتمعية 
واريغال الاجتماعية 
خدمات أخرى 
