मिशन और मूल्य
मिशन और मूल्य
एक ऐसी दुनिया जहां बुजुर्ग लोग खुद को पहचाना हुआ, प्यार किया हुआ और जुड़ा हुआ महसूस करें।.
हमारा अस्तित्व इसलिए है ताकि बुजुर्ग लोग अपनी शर्तों पर अपना सर्वश्रेष्ठ जीवन जी सकें।.
ईमानदारी, सम्मान, करुणा और नवाचार।.
नेतृत्व टीम
अपने व्यापक अनुभव और साझा दृष्टिकोण के साथ, वे हमारे संगठन को प्रेरणादायक समुदाय बनाने और ऐसी सेवाएं प्रदान करने के अपने मिशन की ओर मार्गदर्शन करते हैं जो वृद्ध लोगों के बीच स्वतंत्रता, सम्मान, खुशी और जुड़ाव को सशक्त बनाती हैं।.
जेनी हचिन्स
मुख्य कार्यकारी अधिकारी
जेनी ने गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए काम करने के एक समृद्ध करियर के बाद 2022 में वारिगल में शामिल हुईं। वे सामुदायिक केंद्रित संगठनों में काम करने का व्यापक अनुभव रखती हैं। अधिक जानने के लिए नीचे क्लिक करें।.
क्रेग स्मिथ
मुख्य परिचालन अधिकारी
क्रेग के पोर्टफोलियो का मुख्य फोकस: • आवासीय देखभाल गृह • ग्राम सेवाएं • घरेलू सेवाएं • क्लब सामाजिक कार्यक्रम • स्वास्थ्य एवं जीवनशैली
पीटर हचिंसन
मुख्य संपत्ति अधिकारी
पीटर के पोर्टफोलियो का मुख्य फोकस: • परिसंपत्ति रखरखाव • संपत्ति विकास • स्थिरता
सुज़े मैंडिकोस
मुख्य वित्त अधिकारी
सूज़ के पोर्टफोलियो का मुख्य फोकस: • वित्त • खरीद • कार्य, स्वास्थ्य और सुरक्षा • वेतन • रोस्टरिंग • जोखिम
मैरी हीली
मुख्य मानव संसाधन एवं संस्कृति अधिकारी
मारे के पोर्टफोलियो के मुख्य क्षेत्र: • संस्कृति • अधिगम और विकास • प्रतिभा प्रबंधन और भर्ती • औद्योगिक/कर्मचारी संबंध • स्वयंसेवक प्रबंधन
अमांडा आर्चर
मुख्य डिजाइन एवं विकास अधिकारी
अमांडा के पोर्टफोलियो के मुख्य क्षेत्र: • मार्केटिंग • ग्राहक संबंध • विलय और अधिग्रहण • सामाजिक नीति • नवाचार
एंड्रयू क्रेग
मुख्य सूचना अधिकारी
एंड्रयू के पोर्टफोलियो के मुख्य क्षेत्र: • साइबर सुरक्षा • डिजिटल परिवर्तन • सूचना प्रौद्योगिकी
नताली मोलोय
मुख्य नैदानिक अधिकारी
नताली के पोर्टफोलियो का मुख्य फोकस: • क्लिनिकल गवर्नेंस • सतत सुधार • क्लिनिकल शिक्षा • परिचालन गुणवत्ता और अनुपालन टीम
नेतृत्व टीम
अपने व्यापक अनुभव और साझा दृष्टिकोण के साथ, वे हमारे संगठन को प्रेरणादायक समुदाय बनाने और ऐसी सेवाएं प्रदान करने के अपने मिशन की ओर मार्गदर्शन करते हैं जो वृद्ध लोगों के बीच स्वतंत्रता, सम्मान, खुशी और जुड़ाव को सशक्त बनाती हैं।.
सोफी रे
अध्यक्ष। स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
2025 में अध्यक्ष के रूप में नियुक्त सोफी, शासन और जोखिम प्रबंधन की विशेषज्ञ हैं और परिवर्तन और विकास के दौर में संगठनों का मार्गदर्शन करने का उन्हें जुनून है।.
रोजर डाउन्स ओएएम
उपाध्यक्ष। स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
रोजर को 1997 में निदेशक नियुक्त किया गया था। वे इलवारा क्रेडिट यूनियन लिमिटेड के अध्यक्ष और इलवारा शोल्हेवन स्थानीय स्वास्थ्य जिले के बोर्ड सदस्य (और योजना समिति के अध्यक्ष) हैं।.
हेलेन न्यूमैन
स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
हेलेन, जिनकी नियुक्ति 2004 में हुई थी, एक पंजीकृत नर्स हैं जिनके पास नर्सिंग (क्रिटिकल केयर) में स्नातक डिप्लोमा है और शेलहारबर अस्पताल में नर्सिंग प्रशासन में व्यापक अनुभव है।.
फिलिप थॉम्पसन ओएएम
स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
फिलिप को 1999 में निदेशक नियुक्त किया गया था, और वृद्धों की देखभाल में उनके योगदान के लिए उन्हें 2011 में ऑर्डर ऑफ ऑस्ट्रेलिया मेडल (ओएएम) से सम्मानित किया गया था।.
लोर्ना मॉक्सहैम
स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
लोर्ना, जिनकी नियुक्ति मई 2024 में हुई थी, नर्सिंग में 44 वर्षों का अनुभव रखती हैं और मानसिक स्वास्थ्य में विशेषज्ञता रखती हैं। वह वर्तमान में यूओडब्ल्यू में मानसिक स्वास्थ्य नर्सिंग की प्रोफेसर हैं और उनके 175 से अधिक प्रकाशन हैं।.
निकी स्लोअन
स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
निकी, जिन्हें मार्च 2022 में नियुक्त किया गया था, कम्युनिटी इंडस्ट्री ग्रुप की सीईओ हैं और उन्हें सामुदायिक सेवा उद्योग, विशेष रूप से महिलाओं, परिवार और वृद्धों की देखभाल सेवाओं में व्यापक अनुभव है।.
डैनियल रोवन
स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
2023 में नियुक्त हुए डैनियल, इंटरनेट्रिक्स के पूर्व एमडी हैं और प्रबंधन, आईटी और डिजिटल परिवर्तन में विशेषज्ञता रखते हैं। आरडीए इलवारा सहित उनकी प्रशासनिक भूमिकाएं रणनीतिक अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।.
स्कॉट ब्रिजमेंट
स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक
स्कॉट, जिनकी नियुक्ति 2025 में हुई थी, अपने कार्यकारी पदों से वित्तीय प्रबंधन, शासन, जोखिम, प्रौद्योगिकी, वाणिज्यिक संचालन, सांस्कृतिक सुधार और रणनीतिक योजना में बहुमूल्य विशेषज्ञता लेकर आए हैं।.
2030 की ओर, वारिगल का भविष्य का रोडमैप है। हमारी रणनीतिक योजना वारिगल की रणनीतिक दिशा और उन लक्ष्यों को रेखांकित करती है जो हमें वृद्धों की देखभाल का उच्च गुणवत्ता वाला प्रदाता बनाते हैं।.
वार्षिक रिपोर्ट
वारिगल पारदर्शी संचार और प्रकटीकरण के लिए प्रतिबद्ध है, और उल्लेखनीय उपलब्धियों के माध्यम से अपनी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। हमें 2020 का रजत पुरस्कार, 2019 का रजत पुरस्कार, 2018 का कांस्य पुरस्कार और 2006, 2013, 2021 और 2022 में ऑस्ट्रेलियाई रिपोर्टिंग पुरस्कारों में रजत पदक प्राप्त करने पर गर्व है। इसके अलावा, सर्वोत्तम कार्यप्रणालियों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को लगातार प्रतिष्ठित स्वर्ण पुरस्कार से सम्मानित किया गया है, जिसे हमने 2007, 2008 और 2009 में लगातार तीन वर्षों तक गर्व से प्राप्त किया है।.
वारिगल की वार्षिक रिपोर्टों को देखने और उनकी समीक्षा करने के लिए, बस नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें।.
वार्षिक रिपोर्ट
|2025
वार्षिक रिपोर्ट
|2024
वार्षिक रिपोर्ट
|2023
वार्षिक रिपोर्ट
|2022
वार्षिक रिपोर्ट
|2021
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|2018
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|2017
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|2015
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|2014
वार्षिक रिपोर्ट
|2013
वार्षिक रिपोर्ट
|2012
वार्षिक रिपोर्ट
|2011
वार्षिक रिपोर्ट
|2010
भागीदारी
वारिगल सार्थक साझेदारी बनाने और बुजुर्ग लोगों के उत्थान को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। हमारा ज़ोर वास्तविक संबंधों, आनंद, गरिमा और स्वायत्तता को विकसित करने पर है। हम बुजुर्ग लोगों के लिए एक समृद्ध और सार्थक जीवन की वकालत करते हैं, उन्हें विभिन्न सामुदायिक गतिविधियों और ऐसे संबंधों का आनंद लेने के लिए प्रेरित करते हैं जो मौज-मस्ती, स्वतंत्रता और स्वास्थ्य को समाहित करते हैं। स्थानीय क्लबों और समुदायों के साथ गतिशील सहयोग के माध्यम से, हम सामाजिक और मनोरंजक संतुष्टि के अवसर सक्रिय रूप से सृजित करते हैं, बुजुर्ग लोगों के लिए जीवंत और आकर्षक अनुभव सुनिश्चित करते हैं और साथ ही मजबूत, परस्पर जुड़े समुदायों का निर्माण करते हैं।.
हमारी कहानी
1964 में, शेलहार्बर लायंस क्लब ने बुजुर्ग लोगों के लिए सुरक्षित सेवाओं की आवश्यकता को पहचाना। 1967 में, शेलहार्बर लायंस क्लब, कियामा सोरोप्टिमिस्ट्स, रोटरी और एपेक्स के संयुक्त प्रयासों से माउंट वारिगल रिटायरमेंट विलेज की स्थापना हुई। संस्थापक बोर्ड के सदस्यों, जिनमें नॉर्म रोलैंड, ब्रायन मैकेंडर, जोन पियर्स, एंथोनी बिल्टन, केन स्टुअर्ट, रेग सिम्पसन और हैरी बुश शामिल थे, ने इस सामुदायिक पहल को साकार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।.
एनिड ग्रांट नेटिव डॉग हिल (माउंट वारिगल) पर स्थित 10 बिस्तरों वाले "रेस्ट होम" की पहली निवासी बनीं, और श्रीमती एनिड बेकर (चित्र में) पहली मैट्रन के रूप में कार्यरत थीं। स्टाफ में सभी स्वयंसेवक शामिल थे, और सामुदायिक दान से इसका वित्तपोषण किया गया था। इस सुविधा के लिए भूमि शेलहार्बर काउंसिल से पट्टे पर ली गई थी।.
1971 में, वारिगल ने विस्तार के प्रयास शुरू किए और सोलह और बुजुर्ग लोगों का स्वागत किया। स्थानीय सेवा क्लबों ने साज-सज्जा और भवन निर्माण की लागत को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। 1976 तक, फे स्मिथ उद्घाटन सहायक संस्था की पहली अध्यक्ष बनीं, और अतिरिक्त 28 निवासियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करने के लिए इस गृह का और विस्तार किया गया।.
1980 के दशक के दौरान, वारिगल ने उल्लेखनीय विकास देखा और पूरे इलवारा क्षेत्र में नए घर और सामुदायिक गाँव खोले गए। इन परिवर्तनों में वारिला में लेडीज़ ऑक्सिलरी ऑप-शॉप (चित्र में समूह) का उद्घाटन, आर्केडिया स्ट्रीट में वारिगल कम्युनिटी विलेज का उद्घाटन और वारिगल माउंट वारिगल का विस्तार शामिल था।.
1991 में, वारिगल ने बुजुर्ग लोगों के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान करने की अपनी प्रतिबद्धता को और आगे बढ़ाते हुए एल्बियन पार्क में 16 यूनिट का निर्माण किया, जिससे रेग सिम्पसन कोर्ट (चित्र में दिखाया गया) का निर्माण हुआ, जिसका नाम हमारे संस्थापक अध्यक्षों में से एक के नाम पर रखा गया। लेक इलवारा में बेरील लुईस के नाम पर एक सामुदायिक डे रेस्पाइट सेंटर का संचालन शुरू हुआ। हमारे सामुदायिक गांवों का विस्तार हुआ, फिगट्री और कॉनिस्टन में हमारे वारिगल सामुदायिक गांवों में 101 अतिरिक्त स्थान जोड़े गए, और एल्बियन पार्क रेल और गौलबर्न में हमारे आवासीय देखभाल गृहों का विस्तार हुआ। वारिगल एल्बियन पार्क रेल में हमारा वारिगल प्रशासनिक केंद्र खोला गया, और ओक फ्लैट्स में संपत्ति सेवा विभाग की स्थापना की गई।.
हमारे वारिगल कम्युनिटी विलेजेज और रेजिडेंशियल केयर होम्स में निरंतर विस्तार हुआ और 137 और बिस्तर जोड़े गए। वर्ष 1999 एक महत्वपूर्ण उपलब्धि का वर्ष था जब वारिगल केयर पंजीकृत व्यापारिक नाम बन गया, साथ ही एक नया लोगो और नीले और हरे रंग के कॉर्पोरेट रंग (चित्र में दिखाए गए) भी अपनाए गए।.
2000/01 में, वारिगल केयर ने गौलबर्न के पेनकोमास लॉज से 17 निवासियों का स्वागत करके अपनी देखभाल सेवाओं का विस्तार किया। इसी दौरान वारिगल कनेक्ट ने भी गौलबर्न में अपनी सेवाएं शुरू कीं। इसके अतिरिक्त, एल्बियन पार्क रेल में वारिगल कम्युनिटी विलेज ने अपना सामुदायिक केंद्र खोला।.
वारिगल केयर ने विस्तार के महत्वपूर्ण कदम उठाना जारी रखा, जिसमें वोलोंगोंग में बीच स्ट्रीट पर भूमि की खरीद, वारिगल बुंडानून केयर होम का निर्माण पूरा होना और वारिगल कनेक्ट सेवाओं का इलवारा, गौलबर्न और क्वीन्बीयन तक विस्तार शामिल है। 2010 के दशक में, वारिगल ने सोशल मीडिया की शक्ति को अपनाया और अत्याधुनिक शेल कोव समुदाय के विकास और अपनी स्वयं की सोशल मीडिया उपस्थिति की स्थापना के साथ एक नए युग की शुरुआत की।.
2011 में, वारिगल ने ऑलकेयर इन-होम सर्विसेज के अधिग्रहण के साथ अपने कम्युनिटी कनेक्ट का विस्तार किया। एल्बियन पार्क रेल कम्युनिटी विलेज में भी 8 विला जोड़े गए और प्रशासनिक भवन का विस्तार किया गया। 2013 में, वारिगल ने निवासियों की सुरक्षा और देखभाल के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाते हुए देखभाल का एक नया दर्शन विकसित किया। इसके अतिरिक्त, 'टुवर्ड्स 2020' नामक एक दूरदर्शी रणनीतिक योजना बनाई गई, जिसके साथ ब्रांड को नया रूप दिया गया और वारिगल के लिए एक नया बैंगनी रंग पेश किया गया।.
2014 में, वारिगल ने गौलबर्न कम्युनिटी विलेज के आधिकारिक उद्घाटन के साथ महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ हासिल कीं, जिसमें 36 नए विला और 40 केयर सुइट्स शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, शेल कोव में एक नए आवासीय देखभाल गृह के निर्माण के लिए रीस्टार्ट एनएसडब्ल्यू से 17 मिलियन डॉलर की पर्याप्त धनराशि स्वीकृत की गई।.
2015 में, वारिगल ने शेल कोव में अपनी प्रमुख परियोजना का निर्माण शुरू किया, जिसमें अत्याधुनिक आवासीय देखभाल गृह, सामुदायिक गांव और एकीकृत सामुदायिक स्थान शामिल थे। अगले वर्ष, इस परियोजना को उल्लेखनीय सफलता मिली और वारिगल शेल कोव गांव में सभी 33 विला और 47 अपार्टमेंट योजना के अनुसार बिक गए।.
वारिगल शेल कोव के पहले चरण के पूरा होने और अतिरिक्त 24 अपार्टमेंट के साथ गांव का और विस्तार करने के लिए 3300 वर्ग मीटर अतिरिक्त भूमि के अधिग्रहण के साथ वारिगल का उल्लेखनीय विकास जारी है। 2018 में, वारिगल ने ऑस्ट्रेलिया में ACSA एज्ड केयर प्रोवाइडर ऑफ द ईयर अवार्ड जीतकर और राज्य सरकार के सस्टेनेबिलिटी एडवांटेज प्रोग्राम के साथ गोल्ड लेवल सदस्यता प्राप्त करने वाला पहला वृद्ध देखभाल प्रदाता बनकर, द वारिगल वे के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को एक बार फिर प्रदर्शित किया।.
2019 में, वारिगल ने 32 मिलियन डॉलर की लागत से निर्मित क्वीन्बीयन आवासीय देखभाल गृह के पूरा होने के साथ वृद्धों की देखभाल के भविष्य को सुरक्षित किया, जो वृद्धों की देखभाल के लिए एक परिवर्तनकारी दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है।.
2021 में, वारिगल ने कैनबरा में दो नए स्थानों का अधिग्रहण करके अपनी पहुंच और सेवाओं का विस्तार किया, जिसमें कैलवेल और स्टर्लिंग में आवासीय देखभाल गृह शामिल हैं। इस रणनीतिक कदम ने कैनबरा/क्वीनबेयन में वारिगल की मजबूत उपस्थिति को और पुख्ता किया। वारिगल को एक बार फिर ACSA एज्ड केयर प्रोवाइडर ऑफ द ईयर ऑस्ट्रेलिया पुरस्कार प्राप्त हुआ, और इसने 'टुवर्ड्स 2030' शीर्षक से एक भविष्य रणनीति विकसित की।.
2022 में, वारिगल ने वोलोंगोंग में अपनी सेवाओं का विस्तार करते हुए वारिगल वोलोंगोंग, आईआरटी द्वारा लिंक्स सीसाइड बाय वारिगल और मल्टीकल्चरल विलेज वार्रावोंग का स्वागत किया। दुर्भाग्यवश, वारिगल वारिला आरसीएच को बंद करना पड़ा। वारिगल ने अपने प्रेरणादायक संस्थापक नॉर्म रोलैंड को अंतिम विदाई दी, जिनका निधन हो गया। वारिगल को बिजनेस एनएसडब्ल्यू स्टेट अवार्ड्स में एक्सीलेंस इन लार्ज बिजनेस अवार्ड से सम्मानित किया गया।.
2023 में, वारिगल ने अपनी नई सीईओ, जेनी हचिन्स का स्वागत किया, जिन्होंने वृद्धावस्था देखभाल सुधारों के कार्यान्वयन के प्रारंभिक चरणों में संगठन का नेतृत्व किया। रॉयल कमीशन ने जुलाई 2023 से जुलाई 2025 तक वृद्धावस्था देखभाल गृहों में 148 परिवर्तन लागू करने की सिफारिश की। वारिगल ने अपने संस्थापक, स्वर्गीय नॉर्म रोलैंड ओएएम की विरासत को श्रद्धांजलि के रूप में स्वयंसेवकों के महत्वपूर्ण योगदान को मान्यता देते हुए नॉर्म रोलैंड पुरस्कार की शुरुआत की।.
2024 में, वारिगल ने इलवारा बिजनेस अवार्ड्स में ऐतिहासिक तिहरी जीत हासिल की, जिसमें तीन प्रतिष्ठित श्रेणियों में पुरस्कार जीते। कार्यस्थल संस्कृति में उत्कृष्टता, बड़े व्यवसाय में उत्कृष्टता और वर्ष का सर्वश्रेष्ठ व्यवसाय पुरस्कार सहित ये पुरस्कार वारिगल के लिए महत्वपूर्ण थे। इससे क्षेत्र में एक अग्रणी सामुदायिक संगठन के रूप में हमारी स्थिति और मजबूत हुई।.
कई वर्षों की सावधानीपूर्वक योजना और उद्देश्यपूर्ण डिज़ाइन के बाद, वारिगल ने अपने नए प्रशासनिक भवन, वारिगल सेंट्रल का उद्घाटन किया। यह भवन वारिगल के सहायता सेवा कर्मचारियों और प्रबंधन टीम के बीच घनिष्ठ सहयोग को बढ़ावा देता है, साथ ही पर्याप्त बैठक कक्ष और डेस्क स्थान उपलब्ध कराता है, ताकि वे अपने लक्ष्य की ओर अग्रसर हो सकें; एक ऐसा विश्व जहाँ वृद्ध लोगों को जाना-पहचाना, प्यार किया जाए और उनसे जुड़ाव महसूस किया जाए।.
वर्तमान अनुसंधान परियोजनाएँ
वारिगल में, हम वरिष्ठ नागरिकों की देखभाल और कल्याण के क्षेत्र में ज्ञान और नवाचार में अग्रणी बने रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं। वृद्ध व्यक्तियों के जीवन को बेहतर बनाने के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता सार्थक अनुसंधान परियोजनाओं में संलग्न होने तक फैली हुई है जो वृद्धावस्था, स्वास्थ्य और खुशी के बारे में हमारी समझ को बढ़ाने में योगदान देती हैं।.
जीवन अनुभव अध्ययन
यह अध्ययन प्रारंभ में वृद्ध देखभाल केंद्रों में रहने वाले निवासियों के अनुभवों का विश्लेषण करता है, जब देखभाल के नए मॉडल पेश किए जाते हैं और लागू किए जाते हैं। इसके बाद, यह जांच करता है कि भविष्य के मॉडल किस प्रकार निवासियों के जीवन और कल्याण को बेहतर बना सकते हैं, जिसका उद्देश्य देखभाल प्रथाओं में सुधार की पहचान करना है।.
यूसी केयर ट्रायल
इसके बाद, यूसी केयर ट्रायल करुणापूर्ण देखभाल की समझ के प्रभाव पर केंद्रित है। यह वृद्धावस्था देखभाल में जागरूकता, सम्मान और सहानुभूति-केंद्रित देखभाल और सहायता के महत्व पर बल देता है। इसके अलावा, यह वृद्धावस्था देखभाल निवासियों को इन प्रथाओं से मिलने वाले लाभों का पता लगाता है, और करुणापूर्ण दृष्टिकोण के सकारात्मक परिणामों को उजागर करता है।.
डीटेक्स्ट
यह एक टेक्स्ट मैसेज आधारित कार्यक्रम है जिसका उद्देश्य टाइप 2 मधुमेह से पीड़ित सभी उम्र के लोगों के लिए मधुमेह शिक्षा में आने वाली बाधाओं को कम करना और स्व-प्रबंधन रणनीतियों का समर्थन करना है।.
गोल्डन एंजल्स
अस्पताल आधारित स्वयंसेवी मनोभ्रंश और प्रलाप कार्यक्रम को आवासीय वृद्धावस्था देखभाल में रूपांतरित करना। गोल्डन एंजेल के स्वयंसेवक मनोभ्रंश और प्रलाप से पीड़ित निवासियों को अतिरिक्त व्यक्तिगत देखभाल प्रदान करते हैं, और उन्हें भोजन करने और गतिविधियों में शामिल होने जैसे दैनिक कार्यों में सहायता करते हैं।.
बुजुर्ग लोगों के लिए सह-आवास की शुरुआत करें
यह कार्यक्रम न्यू साउथ वेल्स में वरिष्ठ नागरिकों के लिए सह-आवास द्वारा प्रस्तुत अवसरों का पता लगाता है। इसके अतिरिक्त, यह अपनाने में मौजूदा बाधाओं की पहचान करता है और इन बाधाओं को दूर करने के लिए विचारशील सुझाव देता है।.
परियोजना को सक्षम करें
इनेबलाइज प्रोजेक्ट का उद्देश्य गतिशीलता संबंधी समस्याओं वाले लोगों की सहायक प्रौद्योगिकी संबंधी आवश्यकताओं के बारे में हमारी समझ को बेहतर बनाना है, और यह समझना है कि वृद्ध लोग अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार की गई सहायक प्रौद्योगिकी से कैसे लाभ उठा सकते हैं।.
स्मार्ट शूज़ प्रोजेक्ट
बुजुर्ग लोगों की गतिशीलता में सुधार लाने के लिए डिज़ाइन किए गए 'स्मार्ट जूतों' का परीक्षण करने वाली एक अभिनव परियोजना। ये जूते पहनने वाले के चलने के व्यवहार और पैटर्न को सीखते हैं और असुरक्षित व्यवहार और वातावरण का पता चलने पर स्पर्शनीय प्रतिक्रिया भेजते हैं।.
पीसीओसी अध्ययन
उपशामक देखभाल पर एक अध्ययन, जिसमें रोगियों, उनके परिवार और साथ ही उनके देखभाल प्रदाताओं के लिए साक्ष्य-आधारित सुधार योजनाएं तैयार करना शामिल है।.
हमारे लोग
मुझे सबसे ज्यादा जो बात पसंद है, वह यह है कि हर दिन अलग होता है, और मैं अपने समुदाय में अलग-अलग पृष्ठभूमि के बहुत से लोगों से मिलता हूं।
श्री | वारिगल कर्मचारी
16 मार्च, 2026
विभिन्न क्षेत्रों के अस्पतालों पर बढ़ते दबाव के मद्देनजर, वारिगल एक नई तकनीक का परीक्षण कर रहा है जो वृद्ध देखभाल केंद्रों में रहने वाले निवासियों के स्वास्थ्य में होने वाले सूक्ष्म परिवर्तनों की पहले से पहचान करने में मदद कर सकती है।.
2 दिसंबर, 2025
हाउसिंग ट्रस्ट को यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि वह सेंट्रल डैप्टो में अपनी जमीन का एक हिस्सा वार्रिगल को बेच रहा है, जिससे दो दीर्घकालिक सामुदायिक संगठनों के लिए किफायती आवास, सामुदायिक जीवन और वृद्ध देखभाल समाधान प्रदान करने में साथ-साथ काम करने का मार्ग प्रशस्त होगा।
8 अक्टूबर, 2025
वारिगल ने घोषणा की है कि उसका बोर्ड 27 अक्टूबर 2025 को होने वाली वारिगल की 2025 वार्षिक आम बैठक (एजीएम) के समापन के बाद विन जानसेन के स्थान पर सोफी रे को वारिगल बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त करने का इरादा रखता है।.
आवासीय वृद्धावस्था देखभाल 
गृह सेवाएँ 
सामुदायिक गाँव 
वारिगल सोशल 
अन्य सेवाएं 
