इस अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, हमने अपनी सीईओ जेनी हचिन्स से इस दिन के महत्व के बारे में उनके विचारों और #Warrigal द्वारा समानता को अपनाने के तरीके के बारे में कुछ प्रश्न पूछे।.

नीचे उनके विचार देखें।.

आपके लिए समानता को अपनाने का क्या अर्थ है?

समानता, विशेषकर लैंगिक समानता को अपनाने का अर्थ है कि पुरुषों और महिलाओं के साथ निष्पक्ष और समान व्यवहार किया जाए और उन्हें उनके काम के लिए समान वेतन दिया जाए। पीढ़ियों से महिलाएं अपनी पहचान बनाने और अपनी आवाज़ उठाने के लिए कड़ी मेहनत करती रही हैं। इसमें मतदान का अधिकार, शिक्षा का अधिकार और समान वेतन का अधिकार शामिल है। उन्होंने अक्सर परिवार का नेतृत्व करते हुए, एकल माता-पिता के रूप में, बच्चों और माता-पिता की देखभाल करते हुए यह सब किया है।.

वारिगल वर्तमान में कार्यस्थल पर समानता को अपनाने/महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए क्या कर रहा है?

लिंग, संस्कृति और आयु की विविधता संगठनों में चिंतन, नवाचार और पुरस्कारों की समृद्धि लाती है। एक मानव सेवा संगठन के रूप में, वारिगल अपने ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों के लिए समानता को अपनाता है। हमारे 85% से अधिक कर्मचारी महिलाएं हैं, हमारे बोर्ड के आधे सदस्य महिलाएं हैं और यही बात हमारी कार्यकारी टीम के लिए भी कही जा सकती है। इस भूमिका की विशेष खुशियों में से एक है हमारी वरिष्ठ महिलाओं - 90 वर्ष से अधिक आयु की वे महिलाएं जिन्होंने लैंगिक समानता, महिलाओं के अधिकारों और उनके साथ उचित व्यवहार के लिए संघर्ष शुरू किया था - को सुनना और उन्हें यह कहते हुए सुनना कि उन्हें गर्व है कि नई सीईओ एक महिला हैं। यह मुझे उन पीढ़ियों के काम की याद दिलाता है जो हमसे पहले हुई हैं और कार्यस्थल में समानता, समता और विभिन्नता के लिए संघर्ष जारी रखने और उस काम को आगे बढ़ाने की हमारी जिम्मेदारी की याद दिलाता है। शोध से पता चलता है कि महिलाएं कार्यस्थल में कई तरह से मूल्य जोड़ती हैं।.

वारिगल में हमारे दो सबसे महत्वपूर्ण उपकरण हैं हमारे विशिष्ट व्यवहार (जिन्हें वारिगल वे कहा जाता है) और हमारे मूल्य। वारिगल एक मूल्य-आधारित गैर-लाभकारी संस्था है। हम संस्कृति की समृद्धि को पहचानते हैं और समझते हैं कि यह कार्यस्थल में उत्पादकता और कौशल को कैसे बढ़ाती है। वारिगल का कार्यबल, जो हमारे ग्राहकों पर केंद्रित है, इन मूल्यों और व्यवहारों को अपनाकर एक ऐसा वातावरण बनाता है जो सभी महिलाओं को करियर और आकांक्षाओं के मामले में अपनी ऊंचाइयों तक पहुंचने में सहायता करता है।

सीईओ के रूप में, कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए समानता को और अधिक बढ़ावा देने के लिए वारिगल के प्रति आपकी क्या दृष्टि है?

कार्यस्थल संस्कृति को समानता अपनाने के केंद्र में रखना होगा। उत्तराधिकार योजनाएँ बनाना, सफलता को सक्षम बनाने वाले करियर और कर्मचारी कार्यक्रम विकसित करना, लोगों के घरेलू जीवन में आने वाली चुनौतियों को पहचानना और उनके साथ मिलकर काम करना। आघात के प्रभाव को स्वीकार करना और उससे निपटना। घरेलू और पारिवारिक हिंसा अवकाश को अपनाना। महिलाओं को वारिगल की सफलता के लिए कुशल और अभिन्न अंग मानना, महिलाओं को सफल होने के अवसर, कौशल और साधन प्रदान करना, महिलाओं को सफल होने के लिए मार्गदर्शन देना - एक महिला के विकास और करियर निर्माण की खोज में उसका सहयोगी बनना। आभारी, विनम्र और कृतज्ञ होना।.

आपके विचार से हम कार्यस्थल पर, विशेष रूप से वृद्धावस्था देखभाल के क्षेत्र में, महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए क्या कर सकते हैं?

मानव सेवा में महिलाओं की भूमिका को स्वीकार करना – आंकड़ों पर एक नज़र डालें। इनमें से अधिकांश महिलाएं हैं। अगर हम रुककर यह सोचें कि ऐसा क्यों है, तो हम समाज और कार्यबल में महिलाओं द्वारा निभाई जाने वाली व्यापक पारिवारिक, संपर्क और सामुदायिक भूमिकाओं को पहचान पाएंगे। हमारा कर्तव्य यह दिखाना है कि महिलाएं कुछ भी कर सकती हैं। महिलाएं अपने जीवन की मुखिया हो सकती हैं, वे अपने जुनून, अपनी रुचि, अपने करियर, अपने जीवन को दिशा दे सकती हैं। वृद्धावस्था देखभाल में महिलाओं की भूमिका और उनके महत्व को मान्यता देना अत्यंत आवश्यक है। वारिगल में, हम परिवारों को जीवन के कुछ सबसे कठिन चरणों – बुढ़ापा और मृत्यु – से गुजरने में मदद कर रहे हैं। हमारे कर्मचारी यह कार्य अत्यंत गरिमा और सम्मान के साथ करते हैं। एक समाज के रूप में, यह बहुत अच्छा होगा यदि हम इस महत्वपूर्ण और सम्मानजनक कार्य का सम्मान करें।.

आपके विचार से महिलाएं कार्यस्थल पर, विशेष रूप से नेतृत्व की भूमिकाओं में, क्या योगदान देती हैं?

मैं सहानुभूति! सहानुभूति! सहानुभूति! चिल्लाने के लिए क्षमा करें, लेकिन सहानुभूति, देखभाल, अनुभव, प्रेम। महिलाएं नेतृत्व में अपने सौम्य कौशल लाती हैं। सौम्य कौशल उतने ही महत्वपूर्ण हैं जितने कि कठोर कौशल।.

क्या आपके पास उन महिलाओं के लिए कोई संदेश या सलाह है जो अपने करियर में आगे बढ़ना चाहती हैं?

दूसरी महिलाओं से मदद लें। महत्वाकांक्षी बनें। महत्वाकांक्षी होना ठीक है। अपने आस-पास ऐसी महिलाओं को रखें जो आपको वो करने के लिए प्रेरित करें जो आपको लगता था कि आप नहीं कर सकतीं। विनम्र, शालीन और दयालु बनें।.