Мисија и вредности
Мисија и вредности
Свет каде што постарите луѓе се чувствуваат познати, сакани и поврзани.
Постоиме за постарите луѓе да го живеат својот најдобар живот, според свои услови.
Интегритет, почит, сочувство и иновација.
Лидерски тим
Со богатство од експертиза и заедничка визија, тие ја водат нашата организација кон нејзината мисија за создавање инспиративни заедници и нудење услуги што ја зајакнуваат независноста, почитта, среќата и поврзаноста меѓу постарите лица.
Џени Хачинс
Главен извршен директор
Приклучувајќи се на Warrigal во 2022 година по богата кариера работејќи за непрофитни организации, Џени носи богато искуство работејќи во организации фокусирани на заедницата. Кликнете подолу за да дознаете повеќе.
Крег Смит
Главен оперативен директор
Фокус на портфолиото на Крег: • Домови за нега во домот • Услуги во селото • Домашни услуги • Клубски друштвени настани • Велнес и начин на живот
Питер Хачинсон
Главен директор за недвижности
Фокус на портфолиото на Питер: • Одржување на средства • Развој на имот • Одржливост
Сузе Мандикос
Главен финансиски директор
Фокус на портфолиото на Сузе: • Финансии • Набавки • Работа, здравје и безбедност • Плати • Работно време • Ризик
Мари Хили
Главен директор за човечки ресурси и култура
Фокус на портфолиото на Мари: • Култура • Учење и развој • Управување со таленти и регрутирање • Индустриски/вработени односи • Управување со волонтери
Аманда Арчер
Главен директор за дизајн и раст
Фокус на портфолиото на Аманда: • Маркетинг • Односи со клиенти • Спојувања и преземања • Социјална политика • Иновација
Ендру Крег
Главен информативен директор
Фокус на портфолиото на Ендру: • Кибербезбедност • Дигитална трансформација • Информатичка технологија
Натали Молој
Главен клинички директор
Фокус на портфолиото на Натали: • Клиничко управување • Континуирано подобрување • Клиничко образование • Тим за оперативен квалитет и усогласеност
Лидерски тим
Со богатство од експертиза и заедничка визија, тие ја водат нашата организација кон нејзината мисија за создавање инспиративни заедници и нудење услуги што ја зајакнуваат независноста, почитта, среќата и поврзаноста меѓу постарите лица.
Софи Реј
Претседател. Независен неизвршен директор
Софи, назначена за претседател во 2025 година, е експерт за управување и управување со ризици со страст за водење на организациите низ периоди на промени и раст.
Роџер Даунс ОАМ
Потпретседател. Независен неизвршен директор
Роџер беше назначен за директор во 1997 година. Тој е претседател на Кредитната унија Илавара ДОО и член на одборот (и претседател на Комитетот за планирање) на локалниот здравствен округ Шоалхејвен во Илавара.
Хелен Њуман
Независен неизвршен директор
Хелен, назначена во 2004 година, е регистрирана медицинска сестра со диплома за постдипломски студии по нега (интензивна нега) и богато искуство во администрација на медицински сестри во болницата Шелхарбур.
Филип Томпсон ОАМ
Независен неизвршен директор
Филип беше назначен за директор во 1999 година, а во 2011 година беше награден со Медал на Орденот на Австралија (OAM) за неговиот придонес во грижата за стари лица.
Лорна Моксам
Независен неизвршен директор
Лорна, назначена во мај 2024 година, има 44 години искуство како медицинска сестра, специјализирана за ментално здравје. Таа моментално е професор по медицинска сестра за ментално здравје на UOW и има над 175 публикации.
Ники Слоун
Независен неизвршен директор
Ники, назначена во март 2022 година, е извршен директор на „Community Industry Group“ и има богато искуство во индустријата за услуги во заедницата, особено во услугите за нега на жени, семејства и стари лица.
Даниел Роуан
Независен неизвршен директор
Даниел, назначен во 2023 година, е поранешен директор во Internetrix, кој носи експертиза во менаџмент, ИТ и дигитална трансформација. Неговите управувачки улоги, вклучувајќи ја и улогата на RDA во Илавара, додаваат стратешки увид.
Скот Бриџмент
Независен неизвршен директор
Скот, назначен во 2025 година, од своите извршни улоги носи вредна експертиза во финансискиот менаџмент, управувањето, ризикот, технологијата, комерцијалните операции, културните реформи и стратешкото планирање.
„Кон 2030 година“ е патоказот на „Варигал“ кон иднината. Нашиот стратешки план ги истакнува стратешките насоки на „Варигал“ и резултатите што нè прават висококвалитетен давател на услуги за нега на стари лица.
Годишни извештаи
„Варигал“ е посветена на транспарентна комуникација и откривање информации, покажувајќи ја нашата посветеност преку значајни достигнувања. Горди сме добитници на Сребрената награда за 2020 година, Сребрената награда за 2019 година, Бронзената награда за 2018 година и Сребрениот медал на наградите за известување „Австралазиски награди“ во 2006, 2013, 2021 и 2022 година. Понатаму, нашата посветеност на најдобрите практики постојано е потврдена со престижната Златна награда, која гордо ја добивавме три последователни години во 2007, 2008 и 2009 година.
За да пристапите и да ги прегледате годишните извештаи на Warrigal, едноставно кликнете на линковите подолу.
Годишен извештај
|2025
Годишен извештај
|2024
Годишен извештај
|2023
Годишен извештај
|2022
Годишен извештај
|2021
Годишен извештај
|2020
Годишен извештај
|2019
Годишен извештај
|2018
Годишен извештај
|2017
Годишен извештај
|2016
Годишен извештај
|2015
Годишен извештај
|2014
Годишен извештај
|2013
Годишен извештај
|2012
Годишен извештај
|2011
Годишен извештај
|2010
Партнерства
„Варигал“ е посветена на градење значајни партнерства и промовирање филозофија што ги воздигнува постарите лица. Нашиот акцент е ставен на развивање автентични врски, радост, достоинство и автономија. Се залагаме за богат и наградувачки живот за постарите лица, инспирирајќи ги да уживаат во разновидни активности во заедницата и врски што отелотворуваат забава, слобода и фитнес. Преку динамична соработка со локалните клубови и заедници, активно создаваме можности за социјално и рекреативно исполнување, обезбедувајќи живи и привлечни искуства за постарите лица, а воедно градејќи силни, меѓусебно поврзани заедници.
Нашата приказна
Во 1964 година, Лајонс клубот Шелхарбур ја препозна потребата од безбедни услуги за постарите лица. Во 1967 година, заедничкиот напор помеѓу Лајонс клубот Шелхарбур, Киама Сороптимистите, Ротари и Апекс доведе до основање на Пензионерското село Маунт Воригал. Членовите на одборот основачи, вклучувајќи ги Норм Роуланд, Брајан Макандер, Џоан Пирс, Ентони Билтон, Кен Стјуарт, Рег Симпсон и Хари Буш, одиграа клучна улога во создавањето на оваа иницијатива на заедницата.
Енид Грант станала првата жителка на „домот за одмор“ со 10 кревети на Натив Дог Хил (Мт Воригал), а г-ѓа Енид Бејкер била прва матрона, на сликата. Персоналот бил составен целосно од волонтери, а финансирањето било обезбедено од донации од заедницата. Земјиштето за објектот било изнајмено од Советот на Шелхарбор.
Во 1971 година, Воригал започна со напорите за проширување, примајќи уште шеснаесет постари лица. Локалните клубови за услуги одиграа клучна улога во покривањето на трошоците за мебел и изградба. До 1976 година, Феј Смит стана првиот претседател на инаугуративната помошна установа, а домот дополнително се прошири за да обезбеди безбедна и сигурна средина за дополнителни 28 жители.
Во текот на 1980-тите, Воригал доживеа значителен раст, отворајќи нови домови и општински села низ Илавара. Промените вклучуваа отворање на Женската помошна оп-продавница во Варила (група на сликата), отворање на општинско село Воригал на улицата Аркадија и проширување на планината Воригал.
Во 1991 година, „Варигал“ ја прошири својата посветеност кон обезбедување безбеден простор за постари лица со изградба на 16 единици за да го формира „Рег Симпсон Корт“ (на сликата) во Албион Парк, именуван по еден од нашите основачи-претседатели. Центар за дневна одмена во заедницата именуван по Берил Луис започна со работа на езерото Илавара. Нашите општински села се проширија, со 101 дополнителен простор додаден во нашите општински села „Варигал“ во Фигтри и Конистон, а нашите домови за нега се проширија во Албион Парк Реил и Гулбурн. Нашиот административен центар „Варигал“ се отвори во железничката станица „Варигал Албион Парк“, а беше основан и Одделот за услуги за недвижности во Оук Флатс.
Продолжена експанзија се случи низ нашите села во заедницата Варигал и домови за нега за стари лица, со додадени уште 137 кревети. 1999 година означи значајна пресвртница бидејќи Warrigal Care стана регистрирано трговско име, придружено со ново лого и корпоративни бои сина и зелена (на сликата).
Во 2000/01 година, „Варигал Кеар“ ги прошири своите услуги за нега со тоа што им посака добредојде на 17 жители од „Пенкомас Лоџ“ во Гулбурн. „Варигал Конект“, исто така, ги започна своите услуги во Гулбурн во овој период. Дополнително, „Варигал Комунити Вилиџ“ во Албион Парк Реил го отвори својот селски општински центар.
„Варигал Кеар“ продолжи да презема значајни чекори во проширувањето, со купување земјиште на улицата Бич во Волонгонг, завршување на домот за нега „Варигал Банданун“ и проширување на услугите на „Варигал Конект“ во Илавара, Гулбурн и Квинбијан. Во 2010-тите, „Варигал“ ја прифати моќта на социјалните медиуми, означувајќи нова ера со развојот на најсовремената заедница Шел Коув и воспоставувањето сопствено присуство на социјалните медиуми.
Во 2011 година, Warrigal го прошири својот Community Connect со аквизицијата на AllCare In-Home Services. Албион Парк Реил Комунити Вилиџ, исто така, се зголеми со додавање на 8 вили, а Административната зграда беше проширена. Во 2013 година, Warrigal ја покажа својата посветеност на безбедноста и грижата за жителите со развивање на нова Филозофија на грижа. Дополнително, беше креиран и напреден Стратешки план насловен „Кон 2020 година“, придружен со освежен бренд и воведување на нов виолетов изглед за Warrigal.
Во 2014 година, Воригал постигна значајни пресвртници со официјалното отворање на Општинскиот дом „Гулбурн“, во кој се сместени 36 нови вили и 40 апартмани за нега. Дополнително, одобрено е значително финансирање од 17 милиони долари од „Рестарт Нов Јужен Велс“ за изградба на нов дом за нега во Шел Коув.
Во 2015 година, „Варигал“ ја започна изградбата на нивната водечка заедница во Шел Коув, вклучувајќи најсовремен дом за стари лица, село во заедницата и интегрирани простори во заедницата. Следната година, овој проект постигна извонреден успех со продажба на сите 33 вили и 47 станови според планот во селото Шел Коув во Воригал.
„Варигал“ продолжува со значителен раст со завршувањето на првите фази од „Варигал Шел Коув“ и стекнувањето на дополнителни 3300 квадратни метри за дополнително проширување на селото со дополнителни 24 станови. Во 2018 година, „Варигал“ повторно ја демонстрираше својата посветеност на „Патот на Воригал“ со освојувањето на наградата „Давател на услуги за нега на стари лица“ на ACSA во Австралија и станувајќи првиот давател на услуги за нега на стари лица што постигнал членство во златно ниво со Програмата за предност при одржливост на државната влада.
Во 2019 година, „Варигал“ ја обезбеди иднината на грижата за стари лица со завршувањето на водечкиот дом за стари лица во Квинбијан, вреден 32 милиони долари, што претставува трансформативен пристап кон живеењето за стари лица.
Во 2021 година, „Варигал“ го прошири својот досег и понуди со отворање на две нови локации во Канбера, стекнувајќи домови за нега во Калвел и Стирлинг. Овој стратешки потег го зацврсти силното присуство на „Варигал“ во Канбера/Квинбијан. „Варигал“ повторно ја доби наградата „Давател на услуги за нега на стари лица на годината во Австралија“ од ACSA и разви идна стратегија насловена „Кон 2030 година“.
Во 2022 година, „Варигал“ ги прошири своите услуги во Волонгонг со тоа што ги пречека „Варигал Волонгонг“, „Линкс Сисајд бај Воригал“ од IRT и „Мултикултурал Вилиџ Воравонг“. За жал, „Варигал Варила РЧ“ мораше да биде затворен. „Варигал“ се збогува со Норм Роуланд, инспиративниот основач на „Варигал“, кој почина. „Варигал“ беше награден со наградата „Извонредност во големи бизниси“ на доделувањето на Државните награди за бизнис на Нов Јужен Велс.
Во 2023 година, „Варигал“ го пречека својот нов извршен директор, Џени Хачинс, која ја водеше организацијата низ почетните фази од спроведувањето на реформата за нега на стари лица. Кралската комисија препорача спроведување на 148 промени во домовите за стари лица од јули 2023 до јули 2025 година. „Варигал“ ја воведе наградата „Норм Роуланд“, признавајќи го значајниот придонес на волонтерите како почит кон наследството на покојниот Норм Роуланд, основач на организацијата.
Во 2024 година, Warrigal доживеа историска тројна победа на доделувањето на бизнис наградите Illawarra, освојувајќи ги наградите во три престижни категории. Освојување на наградите за извонредност во културата на работното место, извонредност во големиот бизнис и истакнатата награда за бизнис на годината. Ова беше значаен настан за Warrigal и ја зајакна нашата позиција како водечка организација во заедницата во областа.
По неколку години внимателно планирање и целесообразно дизајнирање, „Варигал“ ги отвори вратите на својата нова административна зграда, „Варигал Централ“. Зградата овозможи поблиска соработка меѓу персоналот за услуги за поддршка и менаџерскиот тим на „Варигал“, обединувајќи го секое портфолио со изобилство простории за состаноци и бироа, додека тие работат кон својата визија; свет каде што постарите луѓе се познати, сакани и поврзани.
Тековни истражувачки проекти
Во Warrigal, ние сме посветени да останеме на чело на знаењето и иновациите во областа на грижата и благосостојбата на постарите лица. Нашата постојана посветеност на подобрување на животот на постарите лица се протега на вклучување во значајни истражувачки проекти кои придонесуваат за нашето разбирање на стареењето, здравјето и среќата.
Студија за животно искуство
Оваа студија првично се занимава со животните искуства на жителите на установи за нега на стари лица, како што се воведуваат и имплементираат нови модели на грижа. Потоа, испитува како идните модели можат да го подобрат животот и благосостојбата на жителите, со цел да се идентификуваат подобрувања во практиките за грижа.
Студија за нега на улцерозен колитис
Потоа, испитувањето за нега на стари лица на UC се фокусира на влијанието на разбирањето на сочувствителната грижа. Ја нагласува важноста на свеста, почитта и грижата и поддршката фокусирани на емпатијата во грижата за стари лица. Понатаму, ги истражува придобивките што овие практики им ги нудат на жителите на установите за нега на стари лица, истакнувајќи ги позитивните резултати од сочувствителниот пристап.
DTEXT
Програма базирана на текстуални пораки чија цел е намалување на бариерите за едукација за дијабетес и поддршка на стратегии за самоконтрола кај луѓе од сите возрасти со дијабетес тип 2.
Златни ангели
Преведување на волонтерска програма за деменција и делириум со седиште во болница во резиденцијална нега за стари лица. Волонтерите на „Голден Ангел“ обезбедуваат дополнителна лична грижа за жителите со деменција и делириум, поддржувајќи ги во секојдневните задачи како што се јадење и вклучување во активности.
Почнете со заедничко домување за постари лица
Оваа програма ги истражува можностите што ги нуди заедничкото домување за постари лица во Нов Јужен Велс. Дополнително, ги идентификува постојните пречки за прифаќање и внимателно предлага идеи за надминување на овие пречки.
Овозможи проект
Проектот „Овозможи“ има за цел да го подобри нашето разбирање за потребите на лицата со проблеми со мобилноста за асистивна технологија и како постарите лица можат да имаат корист од асистивна технологија прилагодена на нивните потреби.
Проект „Паметни чевли“
Иновативен проект за тестирање на „паметни чевли“, дизајнирани за постари лица за да помогнат во подобрувањето на мобилноста. Чевлите ги учат однесувањата и шемите на одење на носителот и испраќаат хаптички повратни информации кога се откриваат небезбедни однесувања и средини.
PCOC студија
Студија за палијативна нега, со која се создаваат планови за подобрување засновани на докази за пациентите, нивното семејство, како и за нивните даватели на здравствена нега.
Нашите луѓе
„Она што најмногу го сакам е што секој ден е различен, и што сум во мојата заедница среќавајќи многу различни луѓе од различно потекло.“
Шри | Вработен во Воригал
16 март 2026 година
Со растечкиот притисок врз болниците низ регионите, Воригал тестира нова технологија што може да помогне порано да се идентификуваат суптилните здравствени промени кај жителите на установите за нега на стари лица.
2 декември 2025 година
„Хаусинг траст“ со задоволство ја објавува продажбата на дел од своето земјиште во центарот на Дапто на „Варигал“, отворајќи го патот за две долгогодишни организации во заедницата да работат рамо до рамо во обезбедувањето прифатливо домување, живот во заедницата и решенија за нега на стари лица.
8 октомври 2025 година
„Варигал“ објави дека нивниот Одбор има намера да ја назначи Софи Реј за претседател на Одборот на „Варигал“, која ќе го наследи Вин Јансен од завршувањето на Годишното општо собрание (AGM) на „Варигал“ за 2025 година, кое ќе се одржи на 27 октомври 2025 година.
Дом за нега на стари лица 
Домашни услуги 
Општински села 
Воригал Социјал 
Други услуги 
