值此国际妇女节之际，我们向首席执行官 Jenni Hutchins 提出了一些问题，了解她对这一节日意义的看法，以及 #Warrigal 如何拥抱公平。.

请看她下面的想法。.

你认为拥抱公平意味着什么？

秉持公平，尤其是性别平等，意味着男性和女性应受到公平、平等的对待，并获得与其工作相符的报酬。几代以来，女性一直努力争取被看见、被听见的权利。这包括争取投票权、受教育权和同工同酬的权利。她们常常在承担家庭重担、独自抚养子女和照顾父母的同时，坚持不懈地争取这些权利。.

Warrigal目前是如何在工作场所践行公平/促进女性赋权的？

性别、文化和年龄的多样性为组织带来丰富的思维、创新和回报。作为一家人力服务机构，沃里格尔秉持公平原则——无论是对我们的客户、顾客还是员工。我们超过85%的员工是女性，董事会成员中有一半是女性，我们的执行团队也是如此。这份工作最令人欣慰的事情之一，就是聆听我们年长的女性——那些九十多岁、曾为性别平等、女性权利和公平待遇而奋斗的女性——的讲述，并听到她们说，她们为新任首席执行官是一位女性而感到自豪。这让我想到前人所做的努力，以及我们肩负的责任：继续努力，继续为职场中的公平、平等和多样性而奋斗。研究表明，女性在职场中以多种方式创造价值。.

在沃里格尔，我们最重要的两大工具是我们独有的行为准则（称为 “沃里格尔之道”） 和价值观。沃里格尔是一家以价值观为导向的非营利组织。我们深知文化的重要性，以及文化如何提升工作场所的生产力和技能。沃里格尔的员工，一支以客户为中心的团队，秉持这些价值观和行为准则，致力于营造一个支持所有女性在事业和抱负方面实现卓越成就的环境。

作为首席执行官，您对 Warrigal 如何进一步促进职场女性平等有何愿景？

职场文化必须是我们践行公平的核心。这包括制定继任计划，构建能够助力员工成功的职业发展和员工培养项目，关注员工家庭生活中的挑战并与之携手共进。承认创伤的影响并积极应对。实行家庭暴力假制度。视女性为沃里格尔成功不可或缺的技能人才，为她们提供成功的机会、技能和工具，指导她们走向成功——成为女性职业发展道路上的盟友。心怀感恩，谦逊待人，并心存感激。.

您认为我们可以做些什么来增强女性在职场，特别是老年护理领域中的能力？

承认女性在社会服务领域的作用——看看统计数据。绝大多数都是女性。如果我们停下来思考原因，就会意识到女性在家庭、人际关系和社区中扮演着更广泛的角色，她们在社区和职场中也发挥着重要作用。我们的职责是展现女性的无限潜能。女性可以掌控自己的人生，她们可以引领自己的热情、兴趣、事业和生活。在老年护理领域，肯定女性的作用和重要性至关重要。在沃里格尔，我们帮助家庭度过人生中最艰难的阶段——衰老和死亡。我们的员工以极大的尊严和尊重从事这项工作。作为一个社会，我们应该尊重这项重要而崇高的工作。.

你认为女性能为职场带来什么，尤其是在领导岗位上？

我在此高呼：同理心！同理心！同理心！抱歉我这么大声，但同理心、关怀、经验、爱，这些都至关重要。女性将她们的软技能运用到领导力中。软技能与硬技能同样重要。.

对于想要发展事业的女性，您有什么寄语或建议吗？

向其他女性寻求帮助。树立远大目标。有远大目标并没有错。多和那些会激励你尝试你认为自己做不到的事情的女性在一起。保持谦逊、优雅和善良。.