沃里格尔首席执行官马克·塞维尔在回应联邦政府创纪录的拨款计划时表示，澳大利亚的老年护理系统正在走向转型，但仍需要更多资金。.

在本周的联邦预算中，澳大利亚政府宣布了一项为期五年、总额达 177 亿澳元的计划，用于老年护理支持和改革，以应对该行业目前面临的质量、安全、资金和可持续性挑战。.

“政府承诺为需要老年护理服务的老年人提供额外支持，这证实了政府认识到投资于澳大利亚老年人的重要性。虽然这还远远不够，大约只有之前向政府建议的一半，但这无疑是向前迈出的重要一步。”

“我们以前曾被誉为世界上最好的养老护理系统之一，但是……”

近年来，人均拨款水平不断削减，加上过去20年里各国政府大多忽视了20份报告，导致大多数难以提供高质量护理的医疗机构人员配备不足、资金严重短缺。

皇家老年护理质量与安全调查委员会提出了148项建议，政府现已对此作出回应。马克表示：“如果这些建议得到落实，将彻底改变澳大利亚老年人所接受的老年护理服务，使之再次成为世界一流水平，而超过50万名员工正是在这些服务机构中工作。”.

宣布了几项重要措施，改革迈出了坚实的第一步，重点是减少居家护理等候名单，维持陷入困境的服务提供商的生存，确保最低护理人员配备水平，增加老年护理培训名额，以及提高服务问责制的透明度。.

联邦政府宣布的主要措施概述如下：

• 政府斥资65亿美元，为8万名居家养老人士提供新的居家护理服务包，以缩短目前12万份的等候名单，使服务包总数达到27.5万份。
• 为提高举步维艰的养老院行业的生存能力和可持续性，将额外向每位居民每天支付 10 美元。
• 新增34,000个培训名额，以便新老护理人员能够获得新的资格等级。
• 拨款6亿美元用于为原住民提供特殊资助名额，并鼓励原住民工人进入老年护理行业。
• 为留住和吸引护士加入养老护理行业，将向护士发放特别留任奖金。.

虽然该方案中没有承诺为提高工资提供资金，但政府已承诺引入一个独立的定价委员会，以评估提供优质护理的实际成本，例如工资上涨和供应商不得不承担的其他成本变动。.

马克说：“一线员工也应该获得加薪，因为他们凭借坚定的决心和无微不至的关怀支撑着整个系统。他们是社会的栋梁，他们的工会理应在明年争取与残疾人和医护人员同工同酬。”

Warrigal 对极其艰难的皇家委员会调查期终于结束感到欣慰，并希望随着政府的回应，能够迈入一个更加积极的改革和改进的新时代。.

“现在资金水平已经恢复到良好水平，各项服务也能重新为居民提供高质量的护理和合理的员工配备，我们很高兴看到在选举前夕以及未来的预算中将会发生什么，这些预算将真正使我们澳大利亚的老年人在余生中得到良好的服务。”