关于沃里加尔
赋能生活,建设社区
我们拥有近六十年的经验,是一家屡获殊荣的非营利性老年护理机构,我们为此感到自豪。我们的服务范围涵盖伊拉瓦拉、南部高地、昆比恩和堪培拉地区,提供种类繁多的社区养老社区和老年护理服务。我们致力于在您人生的晚年阶段,无论您的经济状况如何,都为您提供个性化的关怀和支持。.
使命与价值观
使命与价值观
一个让老年人感到被了解、被爱和被关怀的世界。.
我们存在的意义在于让老年人能够按照自己的意愿,过上最美好的生活。.
诚信、尊重、同情和创新。.
领导团队
凭借丰富的专业知识和共同的愿景,他们引领着我们的组织朝着创建鼓舞人心的社区和提供服务的使命迈进,从而增强老年人的独立性、尊重感、幸福感和归属感。.
珍妮·哈钦斯
首席执行官
Jenni在非营利组织拥有丰富的从业经验,于2022年加入Warrigal,为社区组织带来了宝贵的工作经验。点击下方了解更多信息。.
克雷格·史密斯
首席运营官
克雷格的业务重点:• 养老院 • 社区服务 • 居家服务 • 俱乐部社交活动 • 健康与生活方式
彼得·哈钦森
首席物业官
Peter的投资组合重点:• 资产维护 • 房地产开发 • 可持续发展
苏兹·曼迪科斯
首席财务官
苏兹的业务重点:• 财务 • 采购 • 工作、健康与安全 • 薪资 • 排班 • 风险
玛丽·希利
首席人力资源官
Maree的业务重点:• 企业文化 • 学习与发展 • 人才管理与招聘 • 劳资关系 • 志愿者管理
阿曼达·阿彻
首席设计与增长官
阿曼达的业务重点:• 市场营销 • 客户关系 • 并购 • 社会政策 • 创新
安德鲁·克雷格
首席信息官
Andrew 的投资组合重点:• 网络安全 • 数字转型 • 信息技术
娜塔莉·莫洛伊
首席临床官
Natalie 的工作重点:• 临床治理 • 持续改进 • 临床教育 • 运营质量与合规团队
领导团队
凭借丰富的专业知识和共同的愿景,他们引领着我们的组织朝着创建鼓舞人心的社区和提供服务的使命迈进,从而增强老年人的独立性、尊重感、幸福感和归属感。.
苏菲·雷
主席。独立非执行董事
Sophie 于 2025 年被任命为主席,她是一位治理和风险管理专家,热衷于指导组织度过变革和发展时期。.
罗杰·唐斯 OAM
副主席。独立非执行董事
Roger 于 1997 年被任命为董事。他是 Illawarra Credit Union Ltd 的董事长,也是 Illawarra Shoalhaven 地方卫生区的董事会成员(兼规划委员会主席)。.
海伦·纽曼
独立非执行董事
海伦于 2004 年被任命为注册护士,拥有护理学研究生文凭(重症监护),并在谢尔哈伯医院拥有丰富的护理管理经验。.
菲利普·汤普森 OAM
独立非执行董事
Philip 于 1999 年被任命为董事,并于 2011 年因其对老年护理的贡献而被授予澳大利亚勋章 (OAM)。.
洛娜·莫克瑟姆
独立非执行董事
洛娜于2024年5月被任命,拥有44年的护理经验,专攻精神健康领域。她目前是伍伦贡大学精神健康护理学教授,发表过175多篇论文。.
尼基·斯隆
独立非执行董事
Nicky 于 2022 年 3 月被任命为社区产业集团的首席执行官,在社区服务行业,特别是妇女、家庭和老年护理服务方面拥有丰富的经验。.
丹尼尔·罗文
独立非执行董事
丹尼尔于2023年被任命,曾任Internetrix公司董事总经理,在管理、IT和数字化转型方面拥有丰富的经验。他曾担任多个治理职务,包括RDA Illawarra的职务,这些经历为他带来了战略洞察力。.
斯科特·布里奇门特
独立非执行董事
Scott 于 2025 年被任命,他凭借其在财务管理、治理、风险、技术、商业运营、文化改革和战略规划方面的丰富经验,在执行岗位上积累了宝贵的专业知识。.
《迈向2030》是沃里格尔面向未来的发展蓝图。我们的战略计划概述了沃里格尔的战略方向以及使我们成为高质量养老服务机构的各项成果。.

年度报告
Warrigal致力于透明沟通和信息披露,并通过一系列卓越成就彰显了我们的这一承诺。我们荣获2020年银奖、2019年银奖、2018年铜奖,以及2006年、2013年、2021年和2022年澳大利亚新闻报道奖银奖。此外,我们对最佳实践的坚持也持续获得认可,并荣获享有盛誉的金奖,我们曾于2007年、2008年和2009年连续三年获此殊荣。.
如需查阅 Warrigal 的年度报告,只需点击以下链接即可。.
我们的故事
1964年,谢尔哈伯狮子会意识到老年人需要安全的服务。1967年,谢尔哈伯狮子会、基亚马国际妇女服务社、扶轮社和Apex公司携手合作,促成了沃里格尔山退休村的建立。包括诺姆·罗兰、布莱恩·麦坎德、琼·皮尔斯、安东尼·比尔顿、肯·斯图尔特、雷格·辛普森和哈里·布什在内的创始董事会成员,在这一社区项目中发挥了关键作用。.
伊妮德·格兰特成为位于原生狗山(沃里格尔山)的这家拥有10个床位的“疗养院”的第一位住户,伊妮德·贝克夫人担任首任院长(如图所示)。所有工作人员均为志愿者,资金全部来自社区捐款。疗养院的土地是从谢尔哈伯议会租赁的。.
1971年,沃里加尔养老院启动扩建计划,接收了16位新老人。当地的公益社团在筹集家具和建筑费用方面发挥了关键作用。到1976年,费伊·史密斯成为首届辅助机构的首任主席,养老院进一步扩建,为另外28位居民提供了安全舒适的环境。.
20 世纪 80 年代,沃里加尔经历了快速发展,在伊拉瓦拉地区新建了许多住宅和社区村。这些变化包括在瓦里拉开设了妇女辅助二手商店(如图所示),在阿卡迪亚街开设了沃里加尔社区村,以及沃里加尔山沃里加尔的扩建。.
1991年,沃里格尔(Warrigal)进一步履行其为老年人提供安全空间的承诺,在阿尔比恩公园(Albion Park)建造了16套单元房,组成了雷格·辛普森苑(Reg Simpson Court,如图所示),该苑以其创始主席之一的名字命名。以贝丽尔·刘易斯(Beryl Lewis)命名的社区日间照护中心在伊拉瓦拉湖(Lake Illawarra)投入运营。我们的社区村不断扩建,在菲格特里(Figtree)和康尼斯顿(Coniston)的沃里格尔社区村新增了101个床位,而位于阿尔比恩公园铁路(Albion Park Rail)和古尔本(Goulburn)的养老院也在不断发展壮大。沃里格尔行政中心在沃里格尔阿尔比恩公园铁路(Warrigal Albion Park Rail)落成,位于奥克弗拉茨(Oak Flats)的物业服务部也正式成立。.
我们的沃里格尔社区村和养老院持续扩张,新增了137张床位。1999年是一个重要的里程碑,沃里格尔护理公司正式注册为商号,并启用了新的标志和蓝绿色的企业颜色(如图所示)。.
2000/01年度,沃里格尔护理中心(Warrigal Care)接收了来自古尔本(Goulburn)彭科马斯疗养院(Pencomas Lodge)的17位居民,扩大了其护理服务范围。沃里格尔互联(Warrigal Connect)也在此期间在古尔本启动了服务。此外,位于阿尔比恩公园铁路(Albion Park Rail)的沃里格尔社区村(Warrigal Community Village)也开设了社区中心。.
Warrigal Care持续推进业务扩张,包括在卧龙岗海滩街购置土地、建成Warrigal Bundanoon养老院,以及将Warrigal Connect服务扩展至伊拉瓦拉、古尔本和昆比恩地区。进入2010年代,Warrigal积极拥抱社交媒体的力量,开发了先进的Shell Cove社区并建立了自己的社交媒体平台,开启了新的篇章。.
2011年,沃里格尔通过收购AllCare居家服务公司,拓展了其社区服务网络。阿尔比恩公园铁路社区村也新增了8栋别墅,行政大楼也进行了扩建。2013年,沃里格尔制定了全新的护理理念,彰显了其对居民安全和护理的承诺。此外,沃里格尔还制定了名为“迈向2020”的前瞻性战略规划,并启用了全新的品牌形象和紫色主题。.
2014年,沃里加尔取得了重大里程碑式的成就,古尔本社区村正式开放,拥有36栋新建别墅和40间护理套房。此外,新南威尔士州重启计划(Restart NSW)批准了1700万澳元的巨额资金,用于在谢尔湾建造一座新的养老院。.
2015年,沃里格尔(Warrigal)在谢尔湾(Shell Cove)启动了其旗舰社区的建设,其中包括一座先进的养老院、社区村和综合社区空间。次年,该项目取得了显著的成功,沃里格尔谢尔湾村的33栋别墅和47套公寓全部售罄。.
随着Warrigal Shell Cove一期工程的竣工,以及新购入3300平方米土地用于扩建,新增24套公寓,Warrigal持续保持强劲增长势头。2018年,Warrigal再次践行其“Warrigal之道”,荣获澳大利亚ACSA年度最佳养老服务机构奖,并成为首家获得州政府可持续发展优势计划金级会员资格的养老服务机构。.
2019 年,Warrigal 斥资 3200 万美元建成了旗舰级 Queanbeyan 养老院,为老年护理的未来奠定了基础,代表着老年护理生活方式的变革。.
2021年,沃里格尔通过在堪培拉新增两处养老院,扩大了其服务范围和服务内容。这两处养老院分别位于卡尔韦尔和斯特灵。这一战略举措巩固了沃里格尔在堪培拉/昆比恩地区的强大地位。沃里格尔再次荣获澳大利亚养老服务协会(ACSA)年度最佳养老服务机构奖,并制定了名为“迈向2030”的未来发展战略。.
2022年,沃里格尔(Warrigal)在卧龙岗(Wollongong)拓展了服务范围,新增了沃里格尔卧龙岗(Warrigal Wollongong)、沃里格尔海滨联运站(Links Seaside by Warrigal by IRT)以及沃拉旺多元文化村(Multicultural Village Warrawong)。遗憾的是,沃里格尔瓦里拉皇家儿童医院(Warrigal Warilla RCH)不得不关闭。沃里格尔向其富有远见的创始人诺姆·罗兰(Norm Rowland)致以最后的敬意,他不幸去世。沃里格尔在“新南威尔士州商业奖”(Business NSW State Awards)中荣获“大型企业卓越奖”(Excellence in Large Business Award)。.
2023年,沃里格尔迎来了新任首席执行官珍妮·哈钦斯,她带领该机构顺利完成了老年护理改革实施的初期阶段。皇家委员会建议从2023年7月至2025年7月期间,在老年护理机构实施148项改革。沃里格尔设立了诺姆·罗兰奖,旨在表彰志愿者们做出的卓越贡献,以此缅怀该机构的创始人、已故的诺姆·罗兰(OAM勋章获得者)。.
2024年,沃里加尔在伊拉瓦拉商业奖评选中取得了历史性的三项大奖,囊括了三个极具声望的奖项类别:卓越职场文化奖、卓越大型企业奖以及年度最佳企业奖。这对沃里加尔而言意义非凡,也进一步巩固了我们作为该地区领先社区组织的地位。.
经过数年的精心规划和周密设计,沃里格尔(Warrigal)的新行政大楼——沃里格尔中心(Warrigal Central)正式启用。这座大楼促进了沃里格尔后勤服务人员和管理团队之间的更紧密合作,充足的会议室和办公空间将各个部门集中在一起,助力他们实现共同愿景:一个老年人被了解、被关爱、彼此联系的世界。.
当前研究项目
在沃里格尔,我们致力于在老年护理和福祉领域保持知识和创新方面的领先地位。我们持续致力于改善老年人的生活,并积极参与有意义的研究项目,以增进我们对衰老、健康和幸福的理解。.
生活经验研究
本研究首先深入探讨了在引入和实施新的养老模式过程中,老年护理机构居民的真实生活体验。随后,研究考察了未来的养老模式如何能够提升居民的生活质量和福祉,旨在找出改进养老实践的方法。.
UC护理试验
接下来,UC Care 试验着重研究理解关怀照护的影响。它强调在老年护理中,提高意识、尊重和以同理心为中心的照护和支持的重要性。此外,它还探讨了这些做法为老年护理居民带来的益处,突出了关怀照护方式的积极成果。.
DTEXT
一项基于短信的计划,旨在减少糖尿病教育的障碍,并为所有年龄段的 2 型糖尿病患者提供自我管理策略支持。.
金天使
将医院的志愿者痴呆症和谵妄护理项目引入养老院。金天使志愿者为患有痴呆症和谵妄的老人提供额外的个人护理,帮助他们完成日常活动,例如进食和参与活动。.
启动老年人合住项目
该项目探讨了新南威尔士州老年人合住模式带来的机遇。此外,它还指出了目前阻碍老年人接受合住模式的障碍,并提出了克服这些障碍的切实可行的方案。.
启用项目
Enablise 项目旨在增进我们对行动不便人士的辅助技术需求的了解,以及老年人如何从根据自身需求量身定制的辅助技术中受益。.
智能鞋项目
一项创新项目正在测试一种名为“智能鞋”的新型鞋,旨在帮助老年人提高行动能力。这种鞋能够学习穿着者的行走习惯和模式,并在检测到不安全行为或环境时发出触觉反馈。.
PCOC 研究
一项关于姑息治疗的研究,旨在为患者、其家人以及护理人员制定循证改进计划。.
我们的人民
“我最喜欢的是每天都不一样,我经常在社区里接触来自不同背景的人。”
斯里 | 瓦里加尔员工