Impacto social
Como organização sem fins lucrativos, nossa comunidade é tudo para nós. Sabemos que, quando trabalhamos juntos, podemos alcançar muito. É por isso que nos dedicamos a fortalecer nossos relacionamentos com organizações e empresas locais que compartilham nossos valores, por meio de patrocínios e parcerias, para nos apoiarmos mutuamente e alcançarmos nossas missões coletivas. Temos diversas parcerias com organizações comunitárias locais, como Greenacres, The Disability Trust e Flagstaff, para citar apenas algumas, além de sermos membros da nossa principal organização local, o Community Industry Group.
Impacto social
Levamos a sustentabilidade a sério. Para demonstrar nosso compromisso com o cuidado do mundo em que vivemos, nomeamos um Gerente de Sustentabilidade e um Coordenador de Sustentabilidade dedicados para supervisionar um novo Plano de Sustentabilidade Ambiental 2025-2030. O Plano estabelece uma meta intermediária ambiciosa de reduzir as emissões de gases de efeito estufa em 20% até 2030, com o objetivo de longo prazo de alcançar emissões líquidas zero até 2050. Mantivemos nossa parceria com o programa NSW Sustainability Advantage, que conecta a Warrigal a outras organizações que trabalham em projetos com objetivos semelhantes. Saiba mais sobre nossos esforços em sustentabilidade clicando no link abaixo.
Impacto social
No cerne da nossa organização está um profundo compromisso com a promoção de uma cultura de inclusão, alicerçada nos nossos valores fundamentais de integridade, respeito, compaixão e inovação. Acreditamos que, ao abraçar a diversidade, tanto dentro da nossa equipe quanto nos serviços que oferecemos, podemos criar um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e capacitados para prosperar. Nosso objetivo é construir conexões significativas que permitam que todos sejam autênticos e se engajem plenamente com o mundo ao seu redor. Para orientar nossos esforços, desenvolvemos um abrangente Plano de Ação para a Diversidade com duração de 3 anos, que delineia etapas claras para alcançarmos um futuro mais inclusivo. Você pode consultar um resumo do documento no link abaixo.
Declaração do Empregador Warrigal
Na Warrigal, temos orgulho de anunciar uma diferença salarial entre homens e mulheres de -0,7%. Esse número indica que, em média, as mulheres na Warrigal ganham um pouco mais do que seus colegas homens. Acreditamos que isso reflete nosso compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo. Preparamos uma declaração sobre a diferença salarial entre homens e mulheres, que você pode consultar clicando no link abaixo.
Impacto social
Na Warrigal, estamos comprometidos em liderar a mudança, oferecendo cuidado, conexão e inclusão para idosos com demência e suas famílias. Em consonância com isso, desenvolvemos um Plano de Ação para Demência que define uma direção clara para a forma como cuidamos de nossos residentes e clientes que vivem com demência. Composto por onze atividades principais, este plano prioriza áreas em nossas Residências Assistidas, Vilas Comunitárias e Serviços Domiciliares, garantindo a prestação de cuidados de qualidade por meio de um programa de educação no local de trabalho.
Este plano não se resume a políticas, procedimentos ou programas. No fundo, o Plano de Ação para a Demência visa criar uma cultura onde cada idoso que vive com demência se sinta incluído e valorizado. Por trás de cada diagnóstico, existe alguém com uma história, relacionamentos e o direito de viver com dignidade. Convidamos você a explorar o plano clicando no botão abaixo.
Impacto social
Iniciativas de voluntariado
Nossa organização foi fundada nas incríveis contribuições de nossos voluntários altruístas. O impacto deles vai além de oferecer cuidados sinceros aos nossos residentes e clientes. Nossa equipe dedicada estende seu apoio à nossa comunidade por meio de diversas iniciativas. Veja, por exemplo, nossa equipe da loja de usados. Eles não apenas administram a loja, como também colaboram com agricultores locais para reaproveitar roupas não vendidas, doando os tecidos excedentes para serem usados como panos de limpeza. Esses panos reaproveitados são então utilizados por um profissional de detalhamento automotivo para polimento. Juntas, essas iniciativas lideradas por voluntários têm um profundo impacto social, beneficiando tanto os indivíduos que cuidamos quanto as comunidades que servimos.
Escravidão moderna
Adotamos uma abordagem proativa para lidar com a questão premente da escravidão moderna. Agir com responsabilidade ética está alinhado aos nossos valores fundamentais e é um componente essencial das nossas operações comerciais.
Programa PALM
Para auxiliar no recrutamento e gerar um impacto social positivo, a Warrigal firmou parceria com o Programa de Mobilidade Laboral do Pacífico para a Austrália (PALM). Este programa é a abordagem integrada do Governo Australiano para simplificar o Programa de Trabalho do Pacífico e o Programa de Trabalhadores Sazonais em um sistema único, com o objetivo de trazer trabalhadores qualificados e dedicados das Ilhas do Pacífico para a Austrália. Temos orgulho do nosso programa PALM e já trouxemos com sucesso mais de 130 pessoas para trabalhar na Austrália, criando oportunidades de emprego e promovendo o intercâmbio cultural para o benefício da nossa comunidade.
Faça o download do nosso relatório mais recente sobre escravidão moderna no link abaixo.
Nosso povo
“Foi a melhor coisa que já fiz, e fiz amizades maravilhosas com todas as pessoas simpáticas com quem posso conversar e rir.”
Narelle e Di | Voluntários Warrigal
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O que eu mais amo é me comunicar e me conectar com os outros.
Tia Lindy | Cliente Social Warrigal