Impatto sociale
Come organizzazione no-profit, la nostra comunità è tutto per noi. Sappiamo che quando lavoriamo insieme, possiamo ottenere grandi risultati. Ecco perché ci impegniamo a coltivare i nostri rapporti con organizzazioni e aziende locali che condividono i nostri stessi ideali attraverso sponsorizzazioni e partnership, per sostenerci a vicenda e raggiungere i nostri obiettivi comuni. Abbiamo numerose partnership con organizzazioni comunitarie locali, come Greenacres, The Disability Trust e Flagstaff, solo per citarne alcune, oltre a essere membri del nostro organismo di riferimento locale, il Community Industry Group.
Impatto sociale
Prendiamo la sostenibilità sul serio. Per dimostrare il nostro impegno nel prenderci cura del mondo in cui viviamo, abbiamo nominato un Responsabile della Sostenibilità e un Coordinatore della Sostenibilità dedicati per supervisionare un nuovo Piano di Sostenibilità Ambientale 2025-2030. Il Piano stabilisce un ambizioso obiettivo intermedio di riduzione delle emissioni di gas serra del 20% entro il 2030, con l'obiettivo a lungo termine di raggiungere emissioni nette pari a zero entro il 2050. Abbiamo mantenuto la nostra partnership con il programma NSW Sustainability Advantage, che collega Warrigal ad altre organizzazioni che lavorano a progetti con obiettivi simili. Per saperne di più sui nostri sforzi per la sostenibilità, clicca sul link qui sotto.
Impatto sociale
Al centro della nostra organizzazione c'è un profondo impegno nel promuovere una cultura dell'inclusione, radicata nei nostri valori fondamentali di integrità, rispetto, compassione e innovazione. Crediamo che abbracciando la diversità, sia all'interno del nostro team che nei servizi che offriamo, possiamo creare un ambiente in cui tutti si sentano valorizzati, rispettati e incoraggiati a prosperare. Il nostro obiettivo è costruire connessioni significative che consentano a tutti/persone/individui di essere se stessi e di interagire pienamente con il mondo che li circonda. Per guidare i nostri sforzi, abbiamo sviluppato un Piano d'Azione Triennale per la Diversità completo, che delinea chiari passi verso un futuro più inclusivo. È possibile visualizzare una sintesi del documento al link sottostante.
Dichiarazione del datore di lavoro di Warrigal
In Warrigal, siamo orgogliosi di segnalare un divario retributivo di genere pari al -0,7%. Questo dato indica che, in media, le donne in Warrigal guadagnano leggermente di più rispetto ai loro colleghi maschi. Riteniamo che questo rifletta il nostro impegno costante nel promuovere un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo. Abbiamo preparato una dichiarazione sul divario retributivo di genere, che puoi consultare cliccando sul link sottostante.
Impatto sociale
A Warrigal, ci impegniamo a guidare il cambiamento offrendo assistenza, connessione e inclusione agli anziani affetti da demenza e alle loro famiglie. In linea con questo, abbiamo sviluppato un Piano d'Azione per la Demenza che definisce una direzione chiara per la nostra assistenza ai residenti e ai clienti affetti da demenza. Composto da undici attività chiave, questo piano dà priorità ad aree specifiche delle nostre Case di Cura Residenziali, dei Villaggi Comunitari e dei Servizi Domiciliari, garantendo l'erogazione di un'assistenza di qualità attraverso un programma di formazione basato sul lavoro.
Questo piano non riguarda solo politiche, procedure o programmi. Il suo cuore, il Piano d'Azione per la Demenza, è la creazione di una cultura in cui ogni persona anziana affetta da demenza si senta inclusa e valorizzata. Dietro ogni diagnosi c'è qualcuno con una storia, relazioni e il diritto di vivere con dignità. Vi invitiamo a esplorare il piano cliccando sul pulsante qui sotto.
Impatto sociale
Iniziative di volontariato
La nostra organizzazione si fonda sull'incredibile contributo dei nostri volontari altruisti. Il loro impatto va oltre la semplice assistenza ai nostri residenti e clienti. Il nostro team dedicato estende il proprio supporto alla comunità attraverso diverse iniziative. Prendiamo ad esempio il team del nostro negozio dell'usato. Non solo gestiscono il negozio, ma collaborano anche con gli agricoltori locali per riutilizzare gli indumenti invenduti, donando i tessuti invenduti come stracci. Questi stracci riutilizzati vengono poi utilizzati da un carrozziere per la lucidatura. Insieme, queste iniziative guidate dai volontari hanno un profondo impatto sociale, a beneficio sia delle persone di cui ci prendiamo cura sia delle comunità che serviamo.
schiavitù moderna
Adottiamo un approccio proattivo per affrontare il problema urgente della schiavitù moderna. Essere eticamente responsabili è in linea con i nostri valori fondamentali ed è una componente fondamentale delle nostre attività aziendali.
Schema PALM
Per agevolare il reclutamento e avere un impatto sociale positivo, Warrigal ha collaborato con il programma Pacific Australia Labour Mobility (PALM). Questo programma rappresenta l'approccio integrato del governo australiano per semplificare il Pacific Labour Scheme e il Seasonal Worker Programme in un unico sistema semplificato, al fine di portare lavoratori qualificati e motivati dalle isole del Pacifico in Australia. Siamo orgogliosi del nostro programma PALM e abbiamo portato con successo oltre 130 persone a lavorare in Australia, creando opportunità di lavoro e promuovendo lo scambio culturale per il miglioramento della nostra comunità.
Scarica il nostro ultimo rapporto sulla schiavitù moderna cliccando sul link sottostante.
La nostra gente
"È la cosa migliore che abbia mai fatto e ho stretto amicizie meravigliose con tutte le persone amichevoli con cui ho avuto modo di chiacchierare e ridere."
Narelle e Di | Volontari bellici
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