L'anno scorso ho partecipato a un'intervista per il primo episodio di The Collective Question, una serie che affronta l'idea di creare un team "collettivo" orientato a uno scopo comune, ponendo le esigenze del gruppo al centro della nostra coscienza aziendale.

Si confrontano con opinion leader ed esperti di tutta l'Australia aziendale per imparare dalle loro esperienze, e sono stata onorata di rappresentare Warrigal e il settore dell'assistenza agli anziani quando mi sono seduta a chiacchierare con una delle giornaliste di Boardroom Media, Velvet-Belle Templeman.

Abbiamo parlato di come costruire una cultura collettiva sul posto di lavoro attraverso l'onestà, il riconoscimento e la collaborazione, delle sfide che potremmo incontrare lungo il percorso, nonché di cosa significhi far parte del metodo Warrigal.

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