Meniu

Imaginea eroului

Despre Warrigal

Scopul nostru este de a sprijini persoanele în vârstă să aibă o viață minunată. Facem acest lucru prin crearea de comunități și oferirea de servicii, astfel încât persoanele în vârstă să poată fi independente, respectate, fericite și conectate.

Despre Warrigal

Împuternicirea Vieților, Construirea Comunităților

Cu aproape șase decenii de experiență, suntem mândri să fim o organizație de îngrijire a persoanelor în vârstă, non-profit, premiată. Deservind regiunile Illawarra, Southern Highlands, Queanbeyan și Canberra, oferim o gamă diversă de Sate Comunitare și servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă. Angajamentul nostru este de a vă oferi îngrijire personalizată și sprijin pe parcursul etapelor ulterioare ale vieții, indiferent de situația dumneavoastră financiară.

Misiune și valori

Aducem speranță și schimbări pozitive în viețile persoanelor în vârstă, pas cu pas.

Personalul serviciilor la domiciliu împărtășește o oră de ceai prietenoasă cu clientul, cultivând o conexiune caldă și personală, oferind în același timp îngrijire și companie prin intermediul serviciilor la domiciliu de la Warrigal.

Misiune și valori

Aducem speranță și schimbări pozitive în viețile persoanelor în vârstă, pas cu pas.

Viziunea noastră

O lume în care persoanele în vârstă se simt cunoscute, iubite și conectate.

Scopul nostru

Existăm pentru ca oamenii în vârstă să își trăiască viața cât mai bine, în propriile condiții.

Valorile noastre

Integritate, Respect, Compasiune și Inovație.

„Am ales să fac ceea ce am făcut astăzi. A fost o zi bună și am putut fi eu însumi.”

Echipa de conducere

Faceți cunoștință cu echipa executivă 

Cu o vastă expertiză și o viziune comună, ei ghidează organizația noastră către misiunea sa de a crea comunități inspiratoare și de a oferi servicii care să încurajeze independența, respectul, fericirea și conexiunea în rândul persoanelor în vârstă. 

Echipa de conducere

Faceți cunoștință cu Consiliul de Administrație 

Cu o vastă expertiză și o viziune comună, ei ghidează organizația noastră către misiunea sa de a crea comunități inspiratoare și de a oferi servicii care să încurajeze independența, respectul, fericirea și conexiunea în rândul persoanelor în vârstă. 

Planul strategic al lui Warrigal către 2030

„Către 2030” este foaia de parcurs a Warrigal către viitor. Planul nostru strategic prezintă direcția strategică a Warrigal și rezultatele care ne fac un furnizor de îngrijire pentru vârstnici de înaltă calitate.

Explorați Raportul nostru anual pe 2025

 

Rapoarte anuale

Angajamentul lui Warrigal pentru comunicarea deschisă

Warrigal se angajează să ofere o comunicare și o dezvăluire transparentă, demonstrându-și dedicarea prin realizări notabile. Suntem mândri să primim Premiul de Argint 2020, Premiul de Argint 2019, Premiul de Bronz 2018 și medalia de Argint la Premiile Australasian Reporting Awards în 2006, 2013, 2021 și 2022. În plus, angajamentul nostru față de cele mai bune practici a fost recunoscut în mod constant prin prestigiosul Premiu de Aur, pe care l-am obținut cu mândrie timp de trei ani consecutivi, în 2007, 2008 și 2009.

Pentru a accesa și consulta rapoartele anuale ale Warrigal, pur și simplu faceți clic pe linkurile de mai jos.

https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/2021-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/2022-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/community-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2025/06/ARA-Award_Transparent-e1748833864805.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Business-of-the-Year-e1728427755237.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Excellence-in-Large-Business-e1728427782747.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Excellence-in-Workplace-Culture-e1728427798367.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/09/award-seal-e1728427847950.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2025/07/2025-Illawarra-Business-Awards-Excellence-in-Sustainability-Finalist-e1753941816882.png

Parteneriate

Promovarea bunăstării și a parteneriatelor comunitare

Warrigal se angajează să construiască parteneriate semnificative și să promoveze o filozofie care să susțină persoanele în vârstă. Accentul nostru este pus pe dezvoltarea unor conexiuni autentice, bucurie, demnitate și autonomie. Pledăm pentru o viață bogată și plină de satisfacții pentru persoanele în vârstă, inspirându-le să se bucure de diverse activități comunitare și conexiuni care întruchipează distracția, libertatea și fitness-ul. Prin colaborări dinamice cu cluburi și comunități locale, creăm în mod activ oportunități de împlinire socială și recreativă, asigurând experiențe vibrante și captivante pentru persoanele în vârstă, construind în același timp comunități puternice și interconectate.

Sigla Trustului pentru Persoane cu Dizabilități
Trustul pentru persoane cu dizabilități

Logo-ul clubului de bowling Queanbeyan
Clubul de bowling Queanbeyan

Povestea noastră

De la începuturi modeste la comunități inspiratoare

1964 – 1967

În 1964, Clubul Lions din Shellharbour a recunoscut nevoia de servicii sigure pentru persoanele în vârstă. În 1967, un efort de colaborare între Clubul Lions din Shellharbour, Soroptimiștii Kiama, Rotary și Apex a dus la înființarea Satului de Pensionari Mount Warrigal. Membrii consiliului fondator, inclusiv Norm Rowland, Brian Mackander, Joan Pearce, Anthony Bilton, Ken Stuart, Reg Simpson și Harry Bush, au jucat un rol esențial în crearea acestei inițiative comunitare.

Decupaj din ziar care prezintă istoria Warrigalului

1968

Enid Grant a devenit prima rezidentă a „azilului de bătrâni” cu 10 paturi de pe Native Dog Hill (Mt Warrigal), doamna Enid Baker fiind prima matroană, așa cum se vede în imagine. Personalul era format în întregime din voluntari, iar finanțarea a fost asigurată de donațiile comunității. Terenul pentru unitate a fost închiriat de la Consiliul Shellharbour.

O fotografie cu Enid Baker, prima matroană de la Warrigal

1971 – 1976

În 1971, Warrigal a inițiat eforturi de extindere, primind încă șaisprezece persoane în vârstă. Cluburile de servicii locale au jucat un rol esențial în acoperirea costurilor de mobilare și construcție. Până în 1976, Fay Smith a devenit prima președintă a filialei inaugurale, iar căminul s-a extins în continuare pentru a oferi un mediu sigur și securizat pentru încă 28 de rezidenți.

Decupaj din ziar din Warrigal History 2

Anii 1980

În anii 1980, Warrigal a cunoscut o creștere substanțială, deschizându-se noi locuințe și sate comunitare în tot Illawarra. Printre schimbări s-au numărat deschiderea Asociației Doamnelor din Warilla (grupul din imagine), deschiderea unui Sat Comunitar Warrigal pe strada Arcadia și extinderea Warrigal Mt Warrigal.

Auxiliarul doamnelor istorice Warrigal

1991 – 1994

În 1991, Warrigal și-a extins angajamentul de a oferi un spațiu sigur pentru persoanele în vârstă prin construirea a 16 unități pentru a forma Reg Simpson Court (în imagine) în Albion Park, numit după unul dintre președinții noștri fondatori. Un centru comunitar de respiro de zi, numit după Beryl Lewis, și-a început activitatea la Lacul Illawarra. Satele noastre comunitare s-au extins, cu 101 spații suplimentare adăugate la Satele noastre Comunitare Warrigal din Figtree și Coniston, iar căminele noastre de îngrijire rezidențială s-au extins în Albion Park Rail și Goulburn. Centrul nostru de Administrație Warrigal s-a deschis la Warrigal Albion Park Rail, iar Departamentul de Servicii Imobiliare de la Oak Flats a fost înființat.

Șablonul casei lui Reg Simpson într-un cerc

1995 – 1999

Extinderea a continuat în cadrul Satelor Comunitare Warrigal și în cadrul Căminelor de Îngrijire Rezidențială, cu adăugarea a încă 137 de paturi. Anul 1999 a marcat o etapă importantă, Warrigal Care devenind denumirea comercială înregistrată, însoțită de un nou logo și culori corporative albastru și verde (în imagine).

Cercul logo-ului Warrigal Care pe fundal transparent

2000-2001

În 2000/2001, Warrigal Care și-a extins serviciile de îngrijire primind 17 rezidenți de la Pencomas Lodge din Goulburn. Warrigal Connect și-a inițiat, de asemenea, serviciile în Goulburn în această perioadă. În plus, Warrigal Community Village din Albion Park Rail și-a deschis centrul comunitar al satului.

Semnul Pencomas Lodge Inc cu scris alb pe fundal maro într-un pat de flori

2006 – 2010

Warrigal Care a continuat să facă pași semnificativi de extindere, prin achiziționarea unui teren pe Beach Street în Wollongong, finalizarea căminului de bătrâni Warrigal Bundanoon și extinderea serviciilor Warrigal Connect în zonele Illawarra, Goulburn și Queanbeyan. În anii 2010, Warrigal a îmbrățișat puterea rețelelor sociale, marcând o nouă eră odată cu dezvoltarea comunității de ultimă generație Shell Cove și cu stabilirea propriei prezențe pe rețelele sociale.

Șablon de intrare în clădirea Warrigal într-un cerc

2011 – 2013

În 2011, Warrigal și-a extins programul Community Connect prin achiziționarea AllCare In-Home Services. Satul Comunitar Albion Park Rail a crescut, de asemenea, prin adăugarea a 8 vile, iar clădirea administrativă a fost extinsă. În 2013, Warrigal și-a demonstrat angajamentul față de siguranța și îngrijirea rezidenților prin dezvoltarea unei noi filozofii de îngrijire. În plus, a fost creat un Plan Strategic orientat spre viitor, intitulat „Spre 2020”, însoțit de un brand reîmprospătat și de introducerea unui nou aspect violet pentru Warrigal.

Sigla Warrigal într-un șablon de cerc gri

2014

În 2014, Warrigal a atins etape importante odată cu deschiderea oficială a Satului Comunitar Goulburn, care include 36 de vile noi și 40 de apartamente de îngrijire. În plus, o finanțare substanțială de 17 milioane de dolari a fost aprobată de Restart NSW pentru construirea unui nou Cămin de Îngrijire Rezidențială în Shell Cove.

Șablon de intrare în cerc la Warrigal Goulburn

2015 – 2016

În 2015, Warrigal a început construcția comunității lor emblematice din Shell Cove, inclusiv un cămin de bătrâni ultramodern, un sat comunitar și spații comunitare integrate. În anul următor, acest proiect a avut un succes remarcabil, toate cele 33 de vile și 47 de apartamente din planul din satul Warrigal Shell Cove fiind vândute.

Directorii și directorul general de la Warrigal poartă ochelari de protecție și căști de protecție pe șantier

2017 – 2018

Warrigal continuă creșterea substanțială odată cu finalizarea primelor etape ale Warrigal Shell Cove și achiziționarea a încă 3300 mp pentru a extinde satul și mai mult cu încă 24 de apartamente. În 2018, Warrigal și-a demonstrat încă o dată angajamentul față de The Warrigal Way, câștigând premiul ACSA pentru Furnizorul de Îngrijire pentru Vârstnici al Anului în Australia și devenind primul furnizor de servicii de îngrijire pentru vârstnici care a obținut calitatea de membru Gold Level în cadrul Programului de Avantaj al Susținerii Guvernului de Stat.

Fostul CEO al Warrigal, Mark Sewell, dă mâna la ceremonia de decernare a premiilor HESTA

2019

În 2019, Warrigal a asigurat viitorul îngrijirii persoanelor în vârstă prin finalizarea căminului rezidențial emblematic Queanbeyan, în valoare de 32 de milioane de dolari, reprezentând o abordare transformatoare a vieții în domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă.

Vedere aeriană a căminului de bătrâni Warrigal Queanbeyan

2020 – 2021

În 2021, Warrigal și-a extins acoperirea și ofertele prin deschiderea a două noi locații în Canberra și achiziționarea de cămine de bătrâni în Calwell și Stirling. Această mișcare strategică a consolidat prezența puternică a Warrigal în Canberra/Queanbeyan. Warrigal a primit încă o dată premiul ACSA pentru Furnizorul de Îngrijire a Vârstnicilor al Anului în Australia și a dezvoltat o strategie de viitor intitulată „Towards 2030” (Către 2030).

Sigiliul premiului ACSA într-un cerc gri

2022

În 2022, Warrigal și-a extins serviciile în Wollongong prin deschiderea Warrigal Wollongong, a Links Seaside by Warrigal de la IRT și a Multicultural Village Warrawong. Din păcate, Warrigal Warilla RCH a trebuit să fie închis. Warrigal și-a luat rămas bun de la Norm Rowland, fondatorul inspirațional al Warrigal, care a decedat. Warrigal a fost recunoscută cu Premiul pentru Excelență în Afaceri Mari la Premiile de Stat Business NSW.

Șablon cerc Links Seaside de Warrigal

2023

În 2023, Warrigal a fost întâmpinată de noua sa directoare generală, Jenni Hutchins, care a condus organizația prin etapele inițiale ale implementării reformei sistemului de îngrijire pentru vârstnici. Comisia Regală a recomandat implementarea a 148 de modificări în căminele de bătrâni din iulie 2023 până în iulie 2025. Warrigal a introdus Premiul Norm Rowland, recunoscând contribuția semnificativă a voluntarilor, ca un omagiu adus moștenirii regretatului Norm Rowland OAM, fondatorul organizației.

Fondatorul Warrigal, Norm Rowland, într-un șablon de cerc

2024

În 2024, Warrigal a cunoscut o triplă victorie istorică la Premiile Illawarra Business, obținând premii în trei categorii prestigioase. Câștigând premiul pentru Excelență în Cultura La Locul de Muncă, premiul pentru Excelență în Afaceri Mari și distinsul premiu pentru Afacerea Anului. Aceasta a fost o ocazie importantă pentru Warrigal și ne-a consolidat poziția de organizație comunitară de top în zonă.

2025

După mai mulți ani de planificare atentă și proiectare cu scop precis, Warrigal a deschis ușile noii sale clădiri administrative, Warrigal Central. Clădirea a permis o colaborare mai strânsă între personalul de servicii de asistență și echipa de management a Warrigal, reunind fiecare portofoliu cu săli de ședințe și spații de birou ample, în timp ce aceștia lucrează spre viziunea lor; o lume în care persoanele în vârstă sunt cunoscute, iubite și conectate.

Proiecte de cercetare actuale

Proiecte de cercetare actuale

La Warrigal, ne angajăm să rămânem în avangarda cunoașterii și inovației în domeniul îngrijirii și bunăstării seniorilor. Dedicația noastră continuă pentru îmbunătățirea vieții persoanelor în vârstă se extinde la implicarea în proiecte de cercetare semnificative care contribuie la înțelegerea noastră asupra îmbătrânirii, sănătății și fericirii.

Universitatea din Canberra

Studiul experienței trăite

Acest studiu analizează inițial experiențele trăite de rezidenții din centre de îngrijire pentru vârstnici, pe măsură ce sunt introduse și implementate noi modele de îngrijire. Ulterior, examinează modul în care modelele viitoare pot îmbunătăți viața și bunăstarea rezidenților, cu scopul de a identifica îmbunătățiri în practicile de îngrijire.

 

Studiu clinic privind îngrijirea CU

În continuare, studiul UC Care se concentrează pe impactul înțelegerii îngrijirii pline de compasiune. Acesta subliniază importanța conștientizării, respectului și îngrijirii și sprijinului axate pe empatie în cadrul îngrijirii persoanelor în vârstă. În plus, explorează beneficiile pe care aceste practici le oferă rezidenților din centrele de îngrijire pentru vârstnici, subliniind rezultatele pozitive ale unei abordări pline de compasiune.

Departamentul Local de Sănătate Illawarra și Shoalhaven

DTEXT

Un program bazat pe mesaje text care își propune să reducă barierele în calea educației despre diabet și să sprijine strategiile de autogestionare pentru persoanele de toate vârstele cu diabet zaharat de tip 2.

Departamentul Local de Sănătate din Sudul NSW

Îngeri de Aur

Transpunerea unui program de voluntariat pentru demență și delir, desfășurat în spital, în îngrijire rezidențială pentru vârstnici. Voluntarii Golden Angel oferă îngrijire personală suplimentară rezidenților cu demență și delir, sprijinindu-i în sarcinile zilnice, cum ar fi mâncatul și implicarea în activități.

Universitatea de Tehnologie din Sydney

Lansarea cohousingului pentru persoanele în vârstă

Acest program explorează oportunitățile oferite de co-housing pentru seniorii din NSW. În plus, identifică barierele existente în calea acceptării acestora și propune cu atenție idei pentru depășirea acestor bariere.

Universitatea din Wollongong

Activează proiectul

Proiectul Enablise își propune să îmbunătățească înțelegerea noastră asupra nevoilor de tehnologie asistivă ale persoanelor cu probleme de mobilitate și a modului în care persoanele în vârstă pot beneficia de tehnologii asistive adaptate nevoilor lor.

 

Proiectul Pantofilor Inteligenți

Un proiect inovator care testează „pantofi inteligenți”, concepuți pentru persoanele în vârstă, pentru a ajuta la îmbunătățirea mobilității. Pantofii învață comportamentele și tiparele de mers ale purtătorului și trimit feedback haptic atunci când sunt detectate comportamente și medii nesigure.

 

Studiul PCOC

Un studiu privind îngrijirile paliative, care creează planuri de îmbunătățire bazate pe dovezi pentru pacienți, familiile acestora, precum și pentru furnizorii de îngrijire.

Oamenii noștri

Oameni care inspiră

„Ceea ce îmi place cel mai mult este că fiecare zi este diferită și că sunt în comunitatea mea și întâlnesc o mulțime de oameni diferiți din medii diferite.”

Sri | Angajat Warrigal

Sari la conținut