Impact social
Ca organizație non-profit, comunitatea noastră este totul pentru noi. Știm că atunci când lucrăm împreună, putem realiza atât de multe. De aceea, ne angajăm să cultivăm relațiile noastre cu organizații și companii locale cu interese similare prin sponsorizări și parteneriate, pentru a ne susține reciproc și a ne îndeplini misiunile comune. Avem numeroase parteneriate cu organizații comunitare locale, precum Greenacres, The Disability Trust și Flagstaff, ca să numim doar câteva, fiind totodată membri ai organismului nostru local de top, Community Industry Group.
Impact social
Tratăm sustenabilitatea cu seriozitate. Pentru a demonstra angajamentul nostru de a avea grijă de lumea în care trăim, am numit un Manager de Sustenabilitate și un Coordonator de Sustenabilitate dedicate pentru a supraveghea un nou Plan de Sustenabilitate a Mediului 2025-2030. Planul stabilește un obiectiv intermediar ambițios de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră cu 20% până în 2030, cu obiectivul pe termen lung de a atinge emisii nete zero până în 2050. Ne-am menținut parteneriatul cu programul NSW Sustainability Advantage, care conectează Warrigal cu alte organizații care lucrează la proiecte cu obiective similare. Citiți mai multe despre eforturile noastre de sustenabilitate făcând clic pe linkul de mai jos.
Impact social
În centrul organizației noastre se află un angajament profund de a promova o cultură a incluziunii, înrădăcinată în valorile noastre fundamentale de integritate, respect, compasiune și inovație. Credem că prin îmbrățișarea diversității, atât în cadrul echipei noastre, cât și în serviciile pe care le oferim, putem crea un mediu în care toată lumea se simte valorizată, respectată și împuternicită să prospere. Scopul nostru este de a construi conexiuni semnificative care să permită tuturor/persoanelor/indivizilor să fie ei înșiși autentici și să se implice pe deplin în lumea din jurul lor. Pentru a ne ghida eforturile, am elaborat un Plan de Acțiune pentru Diversitate cuprinzător, pe 3 ani, care prezintă pași clari către realizarea unui viitor mai incluziv. Puteți vizualiza un rezumat al documentului la linkul de mai jos.
Declarația angajatorului Warrigal
La Warrigal, suntem mândri să raportăm un decalaj de remunerare între sexe de -0,7%. Această cifră indică faptul că, în medie, femeile de la Warrigal câștigă puțin mai mult decât omologii lor bărbați. Credem că acest lucru reflectă angajamentul nostru continuu de a promova un loc de muncă divers, echitabil și incluziv. Am pregătit o declarație privind decalajul de remunerare între sexe, pe care o puteți consulta făcând clic pe linkul de mai jos.
Impact social
La Warrigal, ne-am angajat să conducem schimbarea prin oferirea de îngrijire, conexiune și incluziune persoanelor în vârstă care trăiesc cu demență și familiilor acestora. În conformitate cu acest lucru, am dezvoltat un Plan de Acțiune pentru Demență care stabilește o direcție clară pentru modul în care îngrijim rezidenții și clienții care trăiesc cu demență. Compus din unsprezece activități cheie, acest plan prioritizează domenii din cadrul Căminelor de Îngrijire Rezidențială, Satelor Comunitare și Serviciilor la Domiciliu, asigurând furnizarea de îngrijiri de calitate printr-un program educațional la locul de muncă.
Acest plan nu se referă doar la politici, proceduri sau programe. În esență, Planul de Acțiune pentru Demență are ca scop crearea unei culturi în care fiecare persoană în vârstă care trăiește cu demență se simte inclusă și valorizată. În spatele fiecărui diagnostic se află cineva cu o poveste, relații și dreptul de a trăi cu demnitate. Vă invităm să explorați planul făcând clic pe butonul de mai jos.
Impact social
Inițiative de voluntariat
Organizația noastră se bazează pe contribuțiile incredibile ale voluntarilor noștri altruiști. Impactul lor merge dincolo de oferirea unei îngrijiri sincere rezidenților și clienților noștri. Echipa noastră dedicată își extinde sprijinul comunității noastre prin diverse inițiative. Luați ca exemplu echipa noastră din magazinul operațional. Ei nu numai că administrează magazinul, dar colaborează și cu fermierii locali pentru a reutiliza orice haine nevândute, oferind textilele nevândute pentru a fi folosite din nou ca cârpe. Aceste cârpe reutilizate sunt apoi utilizate de un specialist în detailing auto pentru lustruire. Împreună, aceste inițiative conduse de voluntari au un impact social profund, aducând beneficii atât persoanelor de care avem grijă, cât și comunităților pe care le deservim.
Sclavia modernă
Adoptăm o abordare proactivă pentru a aborda problema presantă a sclaviei moderne. Responsabilitatea etică se aliniază cu valorile noastre fundamentale și este o componentă esențială a operațiunilor noastre comerciale.
Schema PALM
Pentru a sprijini recrutarea și a avea un impact social pozitiv, Warrigal a încheiat un parteneriat cu Schema de Mobilitate a Forței de Muncă din Pacificul Australian (PALM). Această schemă reprezintă abordarea integrată a guvernului australian pentru eficientizarea Schemei de Mobilitate a Forței de Muncă din Pacific și a Programului pentru Lucrătorii Sezonieri într-un sistem simplificat, pentru a aduce lucrători calificați și dedicați din Insulele Pacificului în Australia. Suntem mândri de programul nostru PALM Scheme și am adus cu succes peste 130 de persoane să lucreze în Australia, creând oportunități de angajare și încurajând schimburile culturale pentru îmbunătățirea comunității noastre.
Descărcați cel mai recent Raport al nostru privind sclavia modernă la linkul de mai jos.
Oamenii noștri
„Este cel mai bun lucru pe care l-am făcut și mi-am făcut prieteni minunați cu toți oamenii prietenoși cu care am ocazia să stau de vorbă și să râd.”
Narelle și Di | Voluntari Warrigal
Întreabă acum
Mătușa Lindy | Client social Warrigal
Îngrijire rezidențială pentru vârstnici 
Servicii la domiciliu 
Satele Comunitare 
Warrigal Social 
Alte servicii 
Ceea ce îmi place cel mai mult este comunicarea și interacțiunea unii cu alții.
Mătușa Lindy | Client social Warrigal