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सामाजिक प्रभाव

वारिगल में, हमारी प्रतिबद्धता उत्कृष्ट वृद्धावस्था देखभाल सेवाएं प्रदान करने से कहीं अधिक है। हम अपने समुदाय के भीतर और बाहर सकारात्मक सामाजिक प्रभाव पैदा करने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं। स्थानीय पहलों और संगठनों के साथ सक्रिय रूप से जुड़कर, हम अपने आसपास के लोगों के जीवन को बेहतर बनाने का प्रयास करते हैं।. 

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प्रायोजन और साझेदारी

एक गैर-लाभकारी संस्था होने के नाते, हमारे लिए हमारा समुदाय ही सब कुछ है। हम जानते हैं कि जब हम मिलकर काम करते हैं, तो हम बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं। इसीलिए हम प्रायोजन और साझेदारी के माध्यम से स्थानीय समान विचारधारा वाले संगठनों और व्यवसायों के साथ अपने संबंधों को मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, ताकि हम एक-दूसरे का समर्थन कर सकें और अपने सामूहिक लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें। ग्रीनएकर्स, द डिसेबिलिटी ट्रस्ट और फ्लैगस्टाफ जैसे कई स्थानीय सामुदायिक संगठनों के साथ हमारी साझेदारियां हैं, साथ ही हम अपने स्थानीय शीर्ष संगठन, कम्युनिटी इंडस्ट्री ग्रुप के सदस्य भी हैं।.

शेल कोव माली

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वहनीयता

हम सतत विकास को गंभीरता से लेते हैं। जिस दुनिया में हम रहते हैं, उसकी देखभाल के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के लिए, हमने एक समर्पित सतत विकास प्रबंधक और सतत विकास समन्वयक नियुक्त किए हैं, जो 2025-2030 की नई पर्यावरण सतत विकास योजना की देखरेख करेंगे। यह योजना 2030 तक ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में 20% की कमी लाने का एक महत्वाकांक्षी अंतरिम लक्ष्य निर्धारित करती है, जिसका दीर्घकालिक लक्ष्य 2050 तक शुद्ध शून्य उत्सर्जन प्राप्त करना है। हमने NSW सतत विकास लाभ कार्यक्रम के साथ अपनी साझेदारी बनाए रखी है, जो वारिगल को समान लक्ष्यों वाली परियोजनाओं पर काम कर रहे अन्य संगठनों से जोड़ता है। हमारे सतत विकास प्रयासों के बारे में अधिक जानने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें।.

विविधता संबंधी कार्रवाई का सारांश

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विविधता कार्य योजना

हमारे संगठन का मूल आधार समावेश की संस्कृति को बढ़ावा देने की गहरी प्रतिबद्धता है, जो हमारे मूलभूत मूल्यों - सत्यनिष्ठा, सम्मान, करुणा और नवाचार - पर आधारित है। हमारा मानना ​​है कि अपनी टीम और अपनी सेवाओं दोनों में विविधता को अपनाकर हम एक ऐसा वातावरण बना सकते हैं जहाँ हर कोई मूल्यवान, सम्मानित महसूस करे और आगे बढ़ने के लिए सशक्त हो। हमारा लक्ष्य सार्थक संबंध स्थापित करना है जो हर व्यक्ति को अपने वास्तविक स्वरूप में रहने और अपने आसपास की दुनिया से पूरी तरह जुड़ने में सक्षम बनाए। अपने प्रयासों को दिशा देने के लिए, हमने एक व्यापक 3-वर्षीय विविधता कार्य योजना विकसित की है, जिसमें अधिक समावेशी भविष्य प्राप्त करने की दिशा में स्पष्ट कदम बताए गए हैं। आप नीचे दिए गए लिंक पर दस्तावेज़ का सारांश देख सकते हैं।. 

लिंग आधारित वेतन अंतर की छवि

वारिगल का नियोक्ता विवरण

लिंग आधारित वेतन अंतर

वारिगल में, हमें यह बताते हुए गर्व हो रहा है कि हमारे यहां लैंगिक वेतन अंतर -0.7% है। यह आंकड़ा दर्शाता है कि वारिगल में औसतन महिलाएं अपने पुरुष सहकर्मियों से थोड़ा अधिक कमाती हैं। हमारा मानना ​​है कि यह एक विविधतापूर्ण, न्यायसंगत और समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देने की हमारी निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाता है। हमने लैंगिक वेतन अंतर पर एक विवरण तैयार किया है, जिसे आप नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करके देख सकते हैं।.

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वार्रिगल की डिमेंशिया कार्य योजना

वारिगल में, हम मनोभ्रंश से पीड़ित वृद्धजनों और उनके परिवारों को देखभाल, जुड़ाव और समावेश प्रदान करके बदलाव लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसी के अनुरूप, हमने एक मनोभ्रंश कार्य योजना विकसित की है जो मनोभ्रंश से पीड़ित निवासियों और ग्राहकों की देखभाल के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश निर्धारित करती है। ग्यारह प्रमुख गतिविधियों से युक्त यह योजना हमारे आवासीय देखभाल गृहों, सामुदायिक गांवों और गृह सेवाओं के विभिन्न क्षेत्रों को प्राथमिकता देती है, जिससे कार्य-आधारित शिक्षा कार्यक्रम के माध्यम से गुणवत्तापूर्ण देखभाल सुनिश्चित होती है।.

यह योजना केवल नीतियों, प्रक्रियाओं या कार्यक्रमों तक सीमित नहीं है। डिमेंशिया एक्शन प्लान का मूल उद्देश्य एक ऐसा वातावरण बनाना है जहाँ डिमेंशिया से पीड़ित प्रत्येक बुजुर्ग व्यक्ति को शामिल और सम्मानित महसूस हो। हर निदान के पीछे एक व्यक्ति की कहानी, रिश्ते और गरिमापूर्ण जीवन जीने का अधिकार होता है। नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करके आप इस योजना को देख सकते हैं।.

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अन्य तरीके जिनसे हम मदद करते हैं

स्वयंसेवक आवासीय देखभाल गृह में सहायता और समर्थन प्रदान कर रहे हैं।.

हमारा संगठन हमारे निस्वार्थ स्वयंसेवकों के अमूल्य योगदान पर आधारित है। उनका प्रभाव हमारे निवासियों और ग्राहकों को हार्दिक देखभाल प्रदान करने से कहीं अधिक है। हमारी समर्पित टीम विभिन्न पहलों के माध्यम से हमारे समुदाय को अपना समर्थन देती है। उदाहरण के लिए, हमारी चैरिटी शॉप टीम को ही लें। वे न केवल दुकान चलाते हैं, बल्कि स्थानीय किसानों के साथ मिलकर बिना बिके कपड़ों को पुनः उपयोगी बनाने के लिए उन्हें पोछे के रूप में देते हैं। इन पोछे का उपयोग कार डिटेलिंग करने वाला व्यक्ति पॉलिश करने के लिए करता है। ये सभी स्वयंसेवी पहल मिलकर एक गहरा सामाजिक प्रभाव डालती हैं, जिससे हमारे द्वारा देखभाल किए जाने वाले व्यक्तियों और हमारे द्वारा सेवा किए जाने वाले समुदायों दोनों को लाभ होता है।.

हम आधुनिक दासता की गंभीर समस्या के समाधान के लिए सक्रिय दृष्टिकोण अपनाते हैं। नैतिक रूप से जिम्मेदार होना हमारे मूल मूल्यों के अनुरूप है और हमारे व्यावसायिक कार्यों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।.

वारिगल शेल कोव में मीडिया से बात करते हुए वीना मुस्कुरा रही हैं, क्योंकि वह एक वृद्ध देखभाल केंद्र (पीएएलएम) की कर्मचारी हैं।

भर्ती प्रक्रिया में सहायता करने और सकारात्मक सामाजिक प्रभाव डालने के लिए, वारिगल ने पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (पीएएलएम) योजना के साथ साझेदारी की है। यह योजना ऑस्ट्रेलियाई सरकार का एक एकीकृत दृष्टिकोण है, जिसका उद्देश्य प्रशांत श्रम योजना और मौसमी श्रमिक कार्यक्रम को एक सरल प्रणाली में सुव्यवस्थित करना है, ताकि प्रशांत द्वीप समूह से कुशल और समर्पित श्रमिकों को ऑस्ट्रेलिया लाया जा सके। हमें अपनी पीएएलएम योजना पर गर्व है और हमने सफलतापूर्वक 130 से अधिक लोगों को ऑस्ट्रेलिया में काम पर लाया है, जिससे रोजगार के अवसर पैदा हुए हैं और हमारे समुदाय की बेहतरी के लिए सांस्कृतिक आदान-प्रदान को बढ़ावा मिला है।.

 

आधुनिक दासता रिपोर्ट

नीचे दिए गए लिंक से हमारी नवीनतम आधुनिक दासता रिपोर्ट डाउनलोड करें।.

हमारे लोग

लोगों को प्रेरित करना

"यह मेरे द्वारा किया गया सबसे अच्छा काम है, और मुझे उन सभी मिलनसार लोगों के साथ अद्भुत दोस्ती मिली है जिनके साथ मुझे बातचीत करने और हंसने का मौका मिलता है।"

नरेले और डि | वार्रिगल स्वयंसेवक

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मुझे सबसे ज्यादा जो चीज पसंद है, वह है एक-दूसरे से संवाद करना और जुड़ना।.

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