Misija i vrijednosti
Misija i vrijednosti
Svijet u kojem se starije osobe osjećaju poznatima, voljenima i povezanima.
Postojimo kako bi stariji ljudi živjeli svoje najbolje živote, pod svojim uvjetima.
Integritet, poštovanje, suosjećanje i inovativnost.
Vodeći tim
S bogatim stručnim znanjem i zajedničkom vizijom, oni vode našu organizaciju prema njezinoj misiji stvaranja inspirativnih zajednica i pružanja usluga koje osnažuju neovisnost, poštovanje, sreću i povezanost među starijim osobama.
Jenni Hutchins
Glavni izvršni direktor
Pridružila se Warrigalu 2022. godine nakon bogate karijere rada za neprofitne organizacije, Jenni donosi bogato iskustvo rada u organizacijama usmjerenim na zajednicu. Kliknite dolje kako biste saznali više.
Craig Smith
Glavni operativni direktor
Craigov fokus portfelja: • Domovi za njegu • Seoske usluge • Kućne usluge • Društvena događanja u klubovima • Wellness i stil života
Peter Hutchinson
Glavni direktor za nekretnine
Petrov fokus portfelja: • Održavanje imovine • Razvoj nekretnina • Održivost
Suze Mandicos
Glavni financijski direktor
Suzein fokus portfelja: • Financije • Nabava • Rad, zdravlje i sigurnost • Plaće • Raspored • Rizik
Maree Healey
Glavni direktor za ljudske resurse i kulturu
Mareein fokus portfelja: • Kultura • Učenje i razvoj • Upravljanje talentima i zapošljavanje • Industrijski/zaposlenički odnosi • Upravljanje volonterima
Amanda Archer
Glavni direktor za dizajn i rast
Amandin fokus portfelja: • Marketing • Odnosi s klijentima • Spajanja i akvizicije • Socijalna politika • Inovacije
Andrew Craig
Glavni direktor za informatiku
Andrewov fokus portfelja: • Kibernetička sigurnost • Digitalna transformacija • Informacijska tehnologija
Natalie Molloy
Glavni klinički direktor
Natalijin fokus portfelja: • Kliničko upravljanje • Kontinuirano poboljšanje • Klinička edukacija • Tim za operativnu kvalitetu i usklađenost
Vodeći tim
S bogatim stručnim znanjem i zajedničkom vizijom, oni vode našu organizaciju prema njezinoj misiji stvaranja inspirativnih zajednica i pružanja usluga koje osnažuju neovisnost, poštovanje, sreću i povezanost među starijim osobama.
Sophie Ray
Predsjednik/predsjednica. Neovisni neizvršni direktor/direktorica
Sophie, imenovana predsjednicom 2025. godine, stručnjakinja je za upravljanje i rizike sa strašću za vođenjem organizacija kroz razdoblja promjena i rasta.
Roger Downs OAM
Potpredsjednik. Neovisni neizvršni direktor
Roger je imenovan direktorom 1997. godine. Predsjednik je Illawarra Credit Union Ltd i član upravnog odbora (i predsjednik Odbora za planiranje) lokalnog zdravstvenog okruga Illawarra Shoalhaven.
Helen Newman
Neovisni neizvršni direktor
Helen, imenovana 2004. godine, registrirana je medicinska sestra s diplomom iz sestrinstva (intenzivna njega) i bogatim iskustvom u administraciji sestrinstva u bolnici Shellharbour.
Philip Thompson OAM
Neovisni neizvršni direktor
Philip je imenovan ravnateljem 1999. godine, a 2011. godine odlikovan je medaljom Reda Australije (OAM) za svoj doprinos skrbi za starije osobe.
Lorna Moxham
Neovisni neizvršni direktor
Lorna, imenovana u svibnju 2024., ima 44 godine iskustva u sestrinstvu, specijalizirana za mentalno zdravlje. Trenutno je profesorica sestrinstva mentalnog zdravlja na Sveučilištu Oakland i ima preko 175 publikacija.
Nicky Sloan
Neovisni neizvršni direktor
Nicky, imenovan u ožujku 2022., izvršni je direktor tvrtke Community Industry Group i ima veliko iskustvo u industriji usluga u zajednici, posebno uslugama za žene, obitelji i starije osobe.
Daniel Rowan
Neovisni neizvršni direktor
Daniel, imenovan 2023. godine, bivši je direktor tvrtke Internetrix, sa stručnim znanjem u upravljanju, IT-u i digitalnoj transformaciji. Njegove upravljačke uloge, uključujući RDA Illawarru, dodaju strateški uvid.
Scott Bridgement
Neovisni neizvršni direktor
Scott, imenovan 2025. godine, donosi vrijedno stručno znanje iz svojih izvršnih uloga u području financijskog upravljanja, upravljanja, rizika, tehnologije, komercijalnih operacija, kulturnih reformi i strateškog planiranja.
Warrigalov plan za budućnost je prema 2030. Naš strateški plan ocrtava Warrigalov strateški smjer i rezultate koji nas čine visokokvalitetnim pružateljem skrbi za starije osobe.
Godišnja izvješća
Warrigal je posvećen transparentnoj komunikaciji i objavljivanju informacija, pokazujući svoju predanost kroz značajna postignuća. Ponosni smo dobitnici Srebrne nagrade za 2020., Srebrne nagrade za 2019., Brončane nagrade za 2018. i Srebrne medalje na Australasian Reporting Awards 2006., 2013., 2021. i 2022. Nadalje, naša predanost najboljim praksama dosljedno je prepoznata prestižnom Zlatnom nagradom, koju smo s ponosom osvojili tri godine zaredom 2007., 2008. i 2009. godine.
Za pristup i pregled godišnjih izvješća tvrtke Warrigal, jednostavno kliknite na poveznice u nastavku.
Godišnje izvješće
|2025
Godišnje izvješće
|2024
Godišnje izvješće
|2023
Godišnje izvješće
|2022
Godišnje izvješće
|2021
Godišnje izvješće
|2020
Godišnje izvješće
|2019
Godišnje izvješće
|2018
Godišnje izvješće
|2017
Godišnje izvješće
|2016
Godišnje izvješće
|2015
Godišnje izvješće
|2014
Godišnje izvješće
|2013
Godišnje izvješće
|2012
Godišnje izvješće
|2011
Godišnje izvješće
|2010
Partnerstva
Warrigal je posvećen izgradnji smislenih partnerstava i promicanju filozofije koja uzdiže starije osobe. Naš je naglasak na razvoju autentičnih veza, radosti, dostojanstva i autonomije. Zalažemo se za bogat i ispunjavajući život starijih osoba, nadahnjujući ih da uživaju u raznolikim aktivnostima i vezama u zajednici koje utjelovljuju zabavu, slobodu i kondiciju. Kroz dinamičnu suradnju s lokalnim klubovima i zajednicama aktivno stvaramo prilike za društveno i rekreacijsko ispunjenje, osiguravajući živahna i zanimljiva iskustva za starije osobe, istovremeno gradeći snažne, međusobno povezane zajednice.
Naša priča
Godine 1964., Lions klub Shellharbour prepoznao je potrebu za sigurnim uslugama za starije osobe. Godine 1967., zajednički napor Lions kluba Shellharbour, Kiama Soroptimists, Rotaryja i Apexa doveo je do osnivanja Umirovljeničkog sela Mount Warrigal. Osnivački članovi odbora, uključujući Norma Rowlanda, Briana Mackandera, Joan Pearce, Anthonyja Biltona, Kena Stuarta, Rega Simpsona i Harryja Busha, odigrali su ključnu ulogu u stvaranju ove društvene inicijative.
Enid Grant postala je prva stanovnica "doma za starije" s 10 kreveta na Native Dog Hillu (Mt Warrigal), a gospođa Enid Baker bila je prva upravnica, na slici. Osoblje se u potpunosti sastojalo od volontera, a financiranje su osigurale donacije zajednice. Zemljište za objekt unajmljeno je od Vijeća Shellharboura.
Godine 1971. Warrigal je pokrenuo napore za proširenje, primivši još šesnaest starijih osoba. Lokalni klubovi za starije osobe odigrali su ključnu ulogu u pokrivanju troškova opremanja i izgradnje. Do 1976. Fay Smith postala je prva predsjednica prve pomoćne ustanove, a dom se dodatno proširio kako bi pružio sigurno okruženje za dodatnih 28 stanovnika.
Tijekom 1980-ih, Warrigal je doživio značajan rast, otvarajući nove domove i društvena naselja diljem Illawarre. Promjene su uključivale otvaranje Ženske pomoćne trgovine u Warilli (na slici grupe), otvaranje društvenog sela Warrigal u ulici Arcadia i proširenje Warrigala na planini Warrigal.
Godine 1991. Warrigal je proširio svoju predanost pružanju sigurnog prostora za starije osobe izgradnjom 16 jedinica kojima je formiran Reg Simpson Court (na slici) u Albion Parku, nazvan po jednom od naših osnivača. Centar za dnevni odmor u zajednici nazvan po Beryl Lewis započeo je s radom na jezeru Illawarra. Naša društvena sela proširena su, sa 101 dodatnim mjestom dodanim našim Warrigal Community Villages u Figtreeju i Conistonu, te našim domovima za njegu koji rastu u Albion Park Railu i Goulburnu. Naš administrativni centar Warrigal otvoren je u Warrigal Albion Park Railu, a osnovan je Odjel za usluge nekretninama u Oak Flatsu.
Nastavak širenja dogodio se u našim Warrigal Community Villages i domovima za njegu, s dodatnih 137 kreveta. Godina 1999. označila je značajnu prekretnicu jer je Warrigal Care postao registrirano trgovačko ime, popraćeno novim logotipom i korporativnim bojama plave i zelene (na slici).
U razdoblju 2000./2001., Warrigal Care proširio je svoje usluge skrbi primivši 17 stanovnika iz Pencomas Lodgea u Goulburnu. Warrigal Connect također je pokrenuo svoje usluge u Goulburnu u tom razdoblju. Osim toga, Warrigal Community Village u Albion Park Railu otvorio je svoj seoski društveni centar.
Warrigal Care nastavio je poduzimati značajne korake u širenju, kupnjom zemljišta u ulici Beach u Wollongongu, dovršetkom doma za starije i nemoćne Warrigal Bundanoon te proširenjem usluga Warrigal Connect na Illawarru, Goulburn i Queanbeyan. U 2010-ima Warrigal je prihvatio moć društvenih medija, označavajući novo doba razvojem najsuvremenije zajednice Shell Cove i uspostavljanjem vlastite prisutnosti na društvenim mrežama.
Godine 2011. Warrigal je proširio svoj program Community Connect akvizicijom tvrtke AllCare In-Home Services. Albion Park Rail Community Village također je porastao dodavanjem 8 vila, a upravna zgrada je proširena. Godine 2013. Warrigal je pokazao svoju predanost sigurnosti i skrbi za stanare razvojem nove filozofije skrbi. Osim toga, kreiran je napredni strateški plan pod nazivom "Prema 2020.", popraćen osvježenim brendom i uvođenjem novog ljubičastog izgleda za Warrigal.
Godine 2014. Warrigal je postigao značajne prekretnice službenim otvaranjem Goulburn Community Villagea, s 36 novih vila i 40 apartmana za njegu. Osim toga, odobreno je znatno financiranje od 17 milijuna dolara od Restart NSW-a za izgradnju novog doma za njegu u Shell Coveu.
Warrigal je 2015. godine započeo izgradnju svoje vodeće zajednice u Shell Coveu, uključujući najsuvremeniji dom za starije i nemoćne, zajedničko naselje i integrirane društvene prostore. Sljedeće godine ovaj je projekt postigao izvanredan uspjeh s prodajom svih 33 vila i 47 stanova iz plana u naselju Warrigal Shell Cove.
Warrigal nastavlja značajan rast završetkom prve faze Warrigal Shell Covea i akvizicijom dodatnih 3300 četvornih metara kako bi se naselje dodatno proširilo s dodatnih 24 stana. Godine 2018. Warrigal je još jednom pokazao svoju predanost Warrigal Wayu osvojivši nagradu ACSA Aged Care Davatelj godine u Australiji i postavši prvi pružatelj usluga skrbi za starije osobe koji je postigao članstvo zlatne razine u Programu održivosti državne vlade.
Warrigal je 2019. godine osigurao budućnost skrbi za starije osobe dovršetkom vodećeg doma za starije i nemoćne Queanbeyan vrijednog 32 milijuna dolara, koji predstavlja transformativni pristup životu u skrbi za starije osobe.
Godine 2021. Warrigal je proširio svoj doseg i ponudu otvaranjem dviju novih lokacija u Canberri, kupnjom domova za starije i nemoćne u Calwellu i Stirlingu. Ovaj strateški potez učvrstio je Warrigalovu snažnu prisutnost u Canberri/Queanbeyanu. Warrigal je ponovno dobio nagradu ACSA Aged Care Davatelj godine Australije i razvio buduću strategiju pod nazivom Prema 2030.
Godine 2022. Warrigal je proširio svoje usluge u Wollongongu dočekavši Warrigal Wollongong, Links Seaside by Warrigal from IRT i Multicultural Village Warrawong. Nažalost, Warrigal Warilla RCH morao je biti zatvoren. Warrigal se oprostio od Norma Rowlanda, inspirativnog osnivača Warrigala koji je preminuo. Warrigal je nagrađen nagradom za izvrsnost u velikim poduzećima na dodjeli državnih nagrada Business NSW.
Warrigal je 2023. godine pozdravio svoju novu izvršnu direktoricu, Jenni Hutchins, koja je vodila organizaciju kroz početne faze provedbe reforme skrbi za starije osobe. Kraljevska komisija preporučila je 148 promjena koje će se provesti u domovima za starije osobe od srpnja 2023. do srpnja 2025. Warrigal je uveo nagradu Norm Rowland, priznajući značajan doprinos volontera kao počast nasljeđu pokojnog Norma Rowlanda OAM-a, osnivača organizacije.
Godine 2024. Warrigal je doživio povijesnu trostruku pobjedu na dodjeli nagrada Illawarra Business Awards, osvojivši nagrade u tri prestižne kategorije. Osvojio je nagradu za izvrsnost u kulturi radnog mjesta, izvrsnost u velikim poduzećima i uglednu nagradu za poslovanje godine. Ovo je bio značajan događaj za Warrigal i učvrstio je našu poziciju vodeće organizacije u zajednici u tom području.
Nakon nekoliko godina pažljivog planiranja i svrsishodnog projektiranja, Warrigal je otvorio vrata svoje nove upravne zgrade, Warrigal Central. Zgrada je omogućila bližu suradnju između osoblja za podršku i menadžerskog tima Warrigala, objedinjujući svaki portfelj s dovoljno soba za sastanke i radnih prostora, dok rade na svojoj viziji; svijetu u kojem su starije osobe poznate, voljene i povezane.
Trenutni istraživački projekti
U Warrigalu smo predani tome da ostanemo u prvim redovima znanja i inovacija u području skrbi i dobrobiti starijih osoba. Naša stalna predanost poboljšanju života starijih osoba proteže se na sudjelovanje u značajnim istraživačkim projektima koji doprinose našem razumijevanju starenja, zdravlja i sreće.
Studija životnog iskustva
Ova studija u početku istražuje životna iskustva stanovnika ustanova za skrb o starijim osobama dok se uvode i primjenjuju novi modeli skrbi. Nakon toga ispituje kako budući modeli mogu poboljšati živote i dobrobit stanovnika, s ciljem utvrđivanja poboljšanja u praksama skrbi.
Probno liječenje ulceroznog kolitisa
Nakon toga, ispitivanje skrbi za UC usredotočuje se na utjecaj razumijevanja suosjećajne skrbi. Naglašava važnost osviještenosti, poštovanja i skrbi i podrške usmjerene na empatiju u skrbi za starije osobe. Nadalje, istražuje prednosti koje ove prakse nude stanovnicima skrbi za starije osobe, ističući pozitivne ishode suosjećajnog pristupa.
DTEXT
Program temeljen na tekstualnim porukama čiji je cilj smanjenje prepreka u edukaciji o dijabetesu i podrška strategijama samoliječenja za osobe svih dobnih skupina s dijabetesom tipa 2.
Zlatni anđeli
Prevođenje volonterskog programa za demenciju i delirij u bolnici u ustanovu za starije osobe. Volonteri Golden Angela pružaju dodatnu osobnu skrb stanovnicima s demencijom i delirijem, podržavajući ih u obavljanju svakodnevnih zadataka poput jedenja i bavljenja aktivnostima.
Pokretanje zajedničkog stanovanja za starije osobe
Ovaj program istražuje mogućnosti koje pruža zajedničko stanovanje za starije osobe u Novom Južnom Walesu. Osim toga, identificira postojeće prepreke za korištenje i promišljeno predlaže ideje za prevladavanje tih prepreka.
Omogući projekt
Projekt Enablese ima za cilj poboljšati naše razumijevanje potreba za pomoćnom tehnologijom osoba s poteškoćama u kretanju i kako starije osobe mogu imati koristi od pomoćne tehnologije prilagođene njihovim potrebama.
Projekt pametnih cipela
Inovativni projekt testiranja „pametnih cipela“, dizajniranih za starije osobe kako bi se poboljšala mobilnost. Cipele uče ponašanje i obrasce hodanja korisnika te šalju haptičke povratne informacije kada se otkriju nesigurna ponašanja i okruženja.
Studija PCOC-a
Studija o palijativnoj skrbi, stvaranje planova poboljšanja temeljenih na dokazima za pacijente, njihove obitelji, kao i njihove pružatelje skrbi.
Naši ljudi
„Najviše volim to što je svaki dan drugačiji i što sam u svojoj zajednici gdje susrećem mnogo različitih ljudi iz različitih sredina.“
Sri | Zaposlenik Warrigala
16. ožujka 2026
S rastućim pritiskom na bolnice u regijama, Warrigal testira novu tehnologiju koja bi mogla pomoći u ranijem prepoznavanju suptilnih zdravstvenih promjena kod stanovnika ustanova za starije osobe.
2. prosinca 2025.
Stambeni fond s ponosom objavljuje prodaju dijela svog zemljišta u središnjem Daptou tvrtki Warrigal, čime se otvara put dvjema dugogodišnjim organizacijama u zajednici da rade rame uz rame na pružanju pristupačnog stanovanja, stanovanja u zajednici i rješenja za njegu starijih osoba.
8. listopada 2025
Warrigal je objavio da njegov Upravni odbor namjerava imenovati Sophie Ray predsjednicom Upravnog odbora Warrigala koja će naslijediti Wyn Janssena nakon završetka Godišnje glavne skupštine Warrigala za 2025. godinu, koja će se održati 27. listopada 2025.
Stambeni smještaj za starije osobe 
Kućne usluge 
Zajednička sela 
Warrigal Social 
Ostale usluge 
