Povodom ovog Međunarodnog dana žena, postavili smo našoj izvršnoj direktorici Jenni Hutchins nekoliko pitanja o njezinim mislima o značenju tog dana i kako #Warrigal prihvaća jednakost.

Pogledajte njezine misli u nastavku.

Što za vas znači prihvaćanje jednakosti?

Prihvaćanje jednakosti, posebno rodne jednakosti, znači da se prema muškarcima i ženama postupa pravedno i jednako te da su jednako plaćeni za svoj rad. Žene su generacijama naporno radile kako bi bile viđene i kako bi se njihov glas čuo. To uključuje zalaganje za pravo glasa, pravo na obrazovanje i pravo na jednaku plaću. To su često činile dok su vodile obitelji, bile samohrani roditelji, brinule se za djecu i roditelje.

Kako Warrigal trenutno prihvaća jednakost/promiče osnaživanje žena na radnom mjestu?

Raznolikost spola, kulture i dobi donosi bogatstvo razmišljanja, inovacija i nagrada organizacijama. Kao organizacija za ljudske usluge, Warrigal prihvaća jednakost – i za naše klijente i kupce, kao i za naše zaposlenike. Preko 85% naših zaposlenika su žene, polovica našeg Upravnog odbora su žene, a isto se može reći i za naš izvršni tim. Jedna od posebnih radosti ove uloge bila je slušati naše starije žene – žene u 90-ima koje su započele borbu za ravnopravnost spolova, za prava žena, za pravedno postupanje prema njima – i čuti ih kako kažu da su ponosne što je nova izvršna direktorica žena. Podsjeća me na generacije rada koje su se odvijale prije nas i našu odgovornost da nastavimo s radom, da se nastavimo boriti za jednakost, jednakost i različitost na radnom mjestu. Istraživanja pokazuju da žene na mnogo načina dodaju vrijednost radnom mjestu.

Dva naša najveća alata u Warrigalu su naša prepoznatljiva ponašanja (nazvana Warrigalov način) i naše vrijednosti. Warrigal je neprofitna organizacija utemeljena na vrijednostima. Prepoznajemo bogatstvo kulture i kako to gradi produktivnost i vještine na radnom mjestu. Warrigalova radna snaga, radna snaga usmjerena na naše klijente, oslanja se na te vrijednosti i ponašanja kako bi stvorila okruženje koje podržava sve žene da dosegnu svoje visine u smislu karijere i težnji.

Kao izvršna direktorica, kakva je vaša vizija o tome kako će Warrigal dalje prihvaćati jednakost žena na radnom mjestu?

Kultura radnog mjesta mora biti u središtu načina na koji prihvaćamo jednakost. Posjedovanje planova nasljeđivanja, izgradnja programa za karijeru i zaposlenike koji omogućuju uspjeh, prepoznavanje izazova u obiteljskom životu ljudi i rad s njima. Prepoznavanje utjecaja traume i rad s njom. Prihvaćanje dopusta zbog obiteljskog i obiteljskog nasilja. Smatranje žena vještim i sastavnim dijelom uspjeha Warrigala, pružanje ženama prilika, vještina i alata za uspjeh, mentoriranje žena da budu uspješne – biti saveznik u ženinoj potrazi za rastom i izgradnjom karijere. Biti zahvalan, ponizan i blagonaklon.

Što mislite da možemo učiniti kako bismo osnažili žene na radnom mjestu, posebno u skrbi za starije osobe?

Priznavanje uloge žena u humanitarnim uslugama – Pogledajte. Statistiku. Pretežno žene. Ako zastanemo i zapitamo se zašto, prepoznali bismo širu obiteljsku, povezujuću i društvenu ulogu koju žene imaju u zajednici i radnoj snazi. Naša je uloga pokazati da žene mogu sve. Žene mogu biti izvršne direktorice vlastitih života, mogu usmjeravati svoju strast, svoje interese, svoju karijeru, svoj život. Potvrđivanje ženskih uloga i njihove važnosti ključno je u skrbi za starije osobe. U Warrigalu pomažemo obiteljima da prođu kroz neke od najtežih faza životnog vijeka – starenje i umiranje. Naši zaposlenici to čine s takvim dostojanstvom i poštovanjem. Kao društvo, bilo bi sjajno vidjeti da poštujemo i poštujemo ovaj važan posao.

Što mislite da žene donose na radno mjesto, posebno na vodeće pozicije?

VIČEM EMPATIJU! EMPATIJU! EMPATIJU! Oprostite što vičem, ali empatija, briga, iskustvo, ljubav. Žene donose svoje meke vještine u vodstvo. Meke vještine su jednako važne kao i tvrde vještine.

Imate li kakve poruke ili savjete za žene koje žele napredovati u karijeri?

Oslanjaj se na druge žene da ti pomognu. Budi ambiciozna. U redu je biti ambiciozna. Okruži se drugim ženama koje će te potaknuti da pokušaš ono što si mislila da ne možeš. Budi ponizna, ljubazna i ljubazna.