După un proces de selecție extins și extrem de competitiv, Warrigal a anunțat astăzi că Jenni Hutchins a fost numită noul CEO al organizației. Vestea vine în contextul în care Mark Sewell, directorul executiv de lungă durată al Warrigal, și-a anunțat retragerea în august 2022, pentru a petrece mai mult timp cu familia sa extinsă și numeroasă.

Jenni vine la Warrigal cu o istorie impresionantă de conducere în diverse roluri în organizații non-profit și guvernamentale, cel mai recent ca CEO al Big Fat Smile, o organizație non-profit specializată în educația timpurie. Este psiholog înregistrat și absolventă a fost directoarea de companie în cadrul mai multor consilii de administrație renumite, cu calificări în afaceri și managementul resurselor umane de la Harvard Business School.

„Eu și întregul consiliu de administrație al Warrigal o primim pe Jenni în funcția de nou CEO și așteptăm cu nerăbdare să colaborăm pentru a ne atinge obiectivele strategice”, a declarat Wyn Janssen, președintele consiliului de administrație al Warrigal. „Experiența vastă a lui Jenni în roluri de conducere în cadrul organizațiilor non-profit din domeniul serviciilor umane se va transfera cu succes în acest rol, deoarece aduce o perspectivă nouă organizației noastre axate pe comunitate.”

„Jenni este extrem de calificată și o susținătoare convinsă a eliminării îmbătrânirii la orice vârstă și un lider pasionat în sectorul serviciilor comunitare și sunt absolut încrezător că va conduce Warrigal către un viitor de succes cu sprijinul echipei executive și de management Warrigal”, a declarat CEO-ul care se retrage, Mark Sewell. „Are conexiuni foarte bune în regiunea noastră și nu va face decât să mărească rețeaua extinsă de resurse a Warrigal pentru a ne ajuta să ne atingem obiectivul de a ajuta persoanele în vârstă să trăiască vieți minunate.”

Cu data oficială de începere a activității sale la 7 noiembrie 2022 (și apoi o perioadă de predare cu CEO-ul aflat în funcție, Mark Sewell), Jenni va conduce Warrigal într-o perioadă interesantă de creștere pentru organizație, pe măsură ce aceasta progresează cu planul său strategic, numit „Towards 2030”. Warrigal are în prezent peste 2000 de angajați și voluntari în NSW și ACT și sprijină persoanele în vârstă în 12 locații din aceste regiuni.