Di recente, abbiamo intervistato Cristie, dipendente di lunga data di Warrigal, per saperne di più sul suo percorso come infermiera professionale, sulla sua esperienza lavorativa presso Warrigal e sulla sua passione per la cura degli anziani. Continuate a leggere per conoscere Cristie, scoprire la sua giornata lavorativa e ascoltare alcuni dei suoi migliori consigli per chi aspira a diventare infermiere/a.

L'esperienza di Cristie con Warrigal 

Cosa ti ha spinto a scegliere di lavorare con Warrigal?
Sono stata attratta da Warrigal per la sua solida reputazione in termini di assistenza centrata sul residente e per il suo chiaro impegno verso la dignità, il rispetto e la comunità. Durante il colloquio, ho percepito distintamente il calore e lo spirito di squadra tra il personale. Mi è sembrato un luogo in cui gli infermieri sono valorizzati e supportati, non solo come professionisti sanitari, ma anche come persone.

Come descriveresti il ​​supporto che hai ricevuto da quando ti sei unito al team?
Il supporto è stato costante e incoraggiante. Dall'orientamento alla pratica quotidiana, i team di gestione clinica si sono dimostrati disponibili e reattivi. Mi sono sempre sentito a mio agio nel porre domande o chiedere consiglio, il che fa una grande differenza nel costruire la mia fiducia.

Ruolo, crescita e impatto quotidiano

Come si svolge una tua giornata tipo?
Ogni giorno è diverso, ed è proprio questo che mi piace. Un turno tipico include valutazioni cliniche, gestione dei farmaci, pianificazione dell'assistenza, contatto con le famiglie e i medici di base e supporto al personale assistenziale. Mi concentro anche molto sul monitoraggio dei cambiamenti nelle condizioni dei residenti e sulla garanzia che la loro assistenza rimanga personalizzata. In mezzo a tutto questo, cerco sempre di trovare il tempo per conversazioni significative con i residenti, perché spesso sono i momenti più importanti.

In che modo questo ambiente di lavoro ha supportato la tua crescita professionale in questa fase della tua carriera?
Warrigal ha supportato la mia crescita incoraggiando la formazione continua e offrendomi l'opportunità di assumere maggiori responsabilità. Ho potuto rafforzare le mie capacità di prendere decisioni cliniche e le mie doti di leadership, sentendomi supportata e non sopraffatta.

Quali opportunità di apprendimento o sviluppo si sono rivelate più preziose per te?
La formazione continua in ambiti come l'assistenza ai pazienti con demenza, le cure palliative, la gestione delle ferite e la governance clinica è stata incredibilmente preziosa. Anche l'accesso a sessioni di formazione interne e al tutoraggio mi ha aiutato a rimanere aggiornata e sicura nella mia pratica professionale.

Ci sono aree cliniche specifiche in cui ha sviluppato una particolare competenza?
Ho sviluppato una particolare competenza nell'assistenza agli anziani e nelle cure palliative. Supportare i residenti e le loro famiglie durante percorsi complessi o di fine vita richiede sia competenza clinica che compassione, e questo equilibrio è qualcosa che ho lavorato duramente per consolidare.

Assistenza e finalità per i residenti

Cosa le piace di più del prendersi cura dei nostri residenti e delle loro famiglie?
Le relazioni. Nell'assistenza agli anziani, non si tratta solo di curare una patologia, ma di prendersi cura di una persona con una vita ricca di storie ed esperienze. Instaurare un rapporto di fiducia con i residenti e supportare le famiglie durante i momenti di transizione più importanti è incredibilmente gratificante. Sapere di poter portare conforto, rassicurazione e dignità nella giornata di qualcuno è ciò che rende questo ruolo così appagante.

Cultura, leadership e supporto

Come descriveresti il ​​lavoro di squadra e la collaborazione nella tua struttura?
Il lavoro di squadra è uno dei nostri maggiori punti di forza. Infermieri, personale assistenziale, professionisti sanitari e direzione lavorano a stretto contatto. C'è una comunicazione aperta e un obiettivo comune: fare ciò che è meglio per i residenti. Tutti sono disposti a intervenire e a supportarsi a vicenda.

Come supporti o fai da mentore alle infermiere più giovani del tuo team?
Cerco di dare il buon esempio, mostrandomi disponibile, paziente e aperta alle domande. Coinvolgo le infermiere più giovani nelle discussioni cliniche e nel processo decisionale, in modo che possano acquisire fiducia in se stesse. Condivido anche consigli pratici e incoraggio la riflessione, perché l'apprendimento nell'assistenza agli anziani è continuo e collaborativo.

Consigli per i futuri infermieri

Cosa consiglieresti a chi sta pensando di unirsi al nostro team di infermieri specializzati nell'assistenza agli anziani?
Se cerchi un ruolo in cui poter fare davvero la differenza ogni giorno, l'assistenza agli anziani è incredibilmente gratificante. Ti mette alla prova sia dal punto di vista clinico che emotivo, nel migliore dei modi. A Warrigal, riceverai il supporto necessario per crescere professionalmente, entrando a far parte di un team che si prende cura di te con sincera dedizione.

Perché ritiene che questo sia un ottimo posto in cui gli infermieri possano lavorare e crescere professionalmente?
Perché unisce elevati standard clinici a una cultura basata sulla compassione. Gli infermieri godono di fiducia, sono incoraggiati a svilupparsi e riconosciuti per l'importante ruolo che svolgono. È un ambiente di lavoro in cui è possibile costruire sia la propria carriera che relazioni significative.

Noi di Warrigal ciimpegniamo affinché il nostro team lavori con noi, non solo per noi. Abbiamo un obiettivo comune che perseguiamo tutti insieme: migliorare la vita delle persone anziane; e Cristie è l'esempio perfetto della nostra missione in azione. Per notizie e aggiornamenti sulle opportunità di lavoro in Warrigal, seguiteci sulla nostra pagina LinkedIn qui.