Menú

Imagen de héroe

Acerca de Warrigal

Nuestro propósito es apoyar a las personas mayores para que tengan una vida plena. Lo logramos creando comunidades y ofreciendo servicios para que puedan ser independientes, respetadas, felices y conectadas.

Acerca de Warrigal

Empoderando vidas, construyendo comunidades

Con casi seis décadas de experiencia, nos enorgullece ser una organización galardonada sin fines de lucro dedicada al cuidado de personas mayores. Atendemos las regiones de Illawarra, Southern Highlands, Queanbeyan y Canberra, y ofrecemos una amplia gama de Aldeas Comunitarias y servicios de cuidado de personas mayores. Nuestro compromiso es brindarle atención y apoyo personalizados durante las últimas etapas de su vida, independientemente de su situación financiera.

Misión y valores

Llevamos esperanza y cambios positivos a la vida de las personas mayores, paso a paso.

El personal de servicios a domicilio comparte una hora del té amigable con el cliente, fomentando una conexión cálida y personal mientras brinda atención y compañía a través de los servicios a domicilio de Warrigal.

Misión y valores

Llevamos esperanza y cambios positivos a la vida de las personas mayores, paso a paso.

Nuestra visión

Un mundo donde las personas mayores se sientan conocidas, amadas y conectadas.

Nuestro propósito

Existimos para que las personas mayores vivan su mejor vida, en sus propios términos.

Nuestros valores

Integridad, Respeto, Compasión e Innovación.

Elegí hacer lo que hice hoy. Fue un buen día y pude ser yo mismo

Equipo de liderazgo

Conozca al equipo ejecutivo 

Con una gran experiencia y una visión compartida, guían a nuestra organización hacia su misión de crear comunidades inspiradoras y ofrecer servicios que potencien la independencia, el respeto, la felicidad y la conexión entre las personas mayores. 

Equipo de liderazgo

Conozca a la Junta Directiva 

Con una gran experiencia y una visión compartida, guían a nuestra organización hacia su misión de crear comunidades inspiradoras y ofrecer servicios que potencien la independencia, el respeto, la felicidad y la conexión entre las personas mayores. 

Plan Estratégico Hacia 2030 de Warrigal

Hacia 2030 es la hoja de ruta de Warrigal hacia el futuro. Nuestro plan estratégico describe la dirección estratégica de Warrigal y los resultados que nos convierten en un proveedor de atención a personas mayores de alta calidad.

Explora nuestro Informe Anual 2025

 

Informes anuales

El compromiso de Warrigal con la comunicación abierta

Warrigal se compromete con la transparencia en la comunicación y la divulgación, demostrando nuestra dedicación con logros notables. Nos enorgullece haber recibido el Premio de Plata 2020, el Premio de Plata 2019, el Premio de Bronce 2018 y la medalla de Plata en los Premios de Reportajes Australasianos en 2006, 2013, 2021 y 2022. Además, nuestro compromiso con las mejores prácticas ha sido reconocido constantemente con el prestigioso Premio de Oro, que obtuvimos con orgullo durante tres años consecutivos en 2007, 2008 y 2009.

Para acceder y revisar los informes anuales de Warrigal, simplemente haga clic en los enlaces a continuación.

https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/2021-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/2022-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/community-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2025/06/ARA-Award_Transparent-e1748833864805.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Business-of-the-Year-e1728427755237.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Excelencia-en-Grandes-Empresas-e1728427782747.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Excelencia-en-la-Cultura-del-Trabajo-e1728427798367.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/09/sello-de-premio-e1728427847950.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2025/07/2025-Illawarra-Business-Awards-Excellence-in-Sustainability-Finalist-e1753941816882.png

Asociaciones

Fomento del bienestar y las asociaciones comunitarias

Warrigal se compromete a forjar alianzas significativas y a promover una filosofía que impulsa a las personas mayores. Nos centramos en desarrollar conexiones auténticas, alegría, dignidad y autonomía. Abogamos por una vida plena y gratificante para las personas mayores, inspirándolas a disfrutar de diversas actividades y conexiones comunitarias que representan diversión, libertad y bienestar. Mediante colaboraciones dinámicas con clubes y comunidades locales, creamos activamente oportunidades de realización social y recreativa, garantizando experiencias vibrantes y atractivas para las personas mayores, a la vez que construimos comunidades sólidas e interconectadas.

Logotipo de Flagstaff
Asta de bandera

Logotipo de Greenacres
Acres verdes

El logotipo de Disability Trust
El Fideicomiso para la Discapacidad

Logotipo del club de bolos de Queanbeyan
Club de bolos de Queanbeyan

Cuencos Warilla

Figgy Bowlo

Nuestra historia

De humildes comienzos a comunidades inspiradoras

1964 – 1967

En 1964, el Club de Leones de Shellharbour reconoció la necesidad de servicios seguros para las personas mayores. En 1967, una colaboración entre el Club de Leones de Shellharbour, las Soroptimistas de Kiama, Rotary y Apex dio lugar a la creación de la Aldea de Retiro Mount Warrigal. Los miembros fundadores de la junta directiva, entre ellos Norm Rowland, Brian Mackander, Joan Pearce, Anthony Bilton, Ken Stuart, Reg Simpson y Harry Bush, desempeñaron un papel fundamental en la creación de esta iniciativa comunitaria.

Recorte de periódico que muestra la historia de Warrigal

1968

Enid Grant se convirtió en la primera residente de la residencia de ancianos de 10 camas en Native Dog Hill (Monte Warrigal), con la Sra. Enid Baker como primera matrona (en la foto). El personal estaba compuesto exclusivamente por voluntarios, y las donaciones de la comunidad proporcionaron la financiación. El terreno para las instalaciones fue arrendado al Ayuntamiento de Shellharbour.

Una fotografía de Enid Baker, quien fue la primera matrona de Warrigal

1971 – 1976

En 1971, Warrigal inició la expansión, acogiendo a dieciséis personas mayores más. Los clubes de servicio locales desempeñaron un papel fundamental para cubrir los gastos de mobiliario y construcción. Para 1976, Fay Smith se convirtió en la primera presidenta de la primera organización auxiliar, y el hogar se expandió aún más para ofrecer un entorno seguro y protegido a 28 residentes adicionales.

Recorte de periódico de Warrigal History 2

década de 1980

Durante la década de 1980, Warrigal experimentó un crecimiento sustancial, con la apertura de nuevas viviendas y aldeas comunitarias en todo Illawarra. Entre los cambios se incluyen la apertura de la tienda de segunda mano Ladies Auxiliary en Warilla (grupo en la foto), la apertura de una aldea comunitaria de Warrigal en la calle Arcadia y la expansión de Warrigal Mt. Warrigal.

Auxiliares femeninos históricos de Warrigal

1991 – 1994

En 1991, Warrigal amplió su compromiso de brindar un espacio seguro a las personas mayores con la construcción de 16 unidades para formar Reg Simpson Court (en la imagen) en Albion Park, que lleva el nombre de uno de nuestros presidentes fundadores. Un centro comunitario de respiro diurno, que lleva el nombre de Beryl Lewis, comenzó a operar en el lago Illawarra. Nuestras aldeas comunitarias se expandieron, con 101 espacios adicionales añadidos a nuestras Aldeas Comunitarias Warrigal en Figtree y Coniston, y nuestras residencias de cuidado residencial en Albion Park Rail y Goulburn. Nuestro Centro de Administración Warrigal abrió sus puertas en Warrigal Albion Park Rail, y se estableció el Departamento de Servicios Inmobiliarios en Oak Flats.

Plantilla de casa en círculo de Reg Simpson

1995 – 1999

Nuestras Aldeas Comunitarias y Residencias de Cuidados de Warrigal continuaron expandiéndose, con la incorporación de 137 camas adicionales. El año 1999 marcó un hito importante: Warrigal Care se convirtió en el nombre comercial registrado, acompañado de un nuevo logotipo y los colores corporativos azul y verde (en la imagen).

Logotipo circular de Warrigal Care sobre fondo transparente

2000-2001

En el año 2000/01, Warrigal Care amplió sus servicios de atención al acoger a 17 residentes de Pencomas Lodge en Goulburn. Warrigal Connect también inició sus servicios en Goulburn durante este período. Además, Warrigal Community Village en Albion Park Rail inauguró su centro comunitario.

Letrero de Pencomas Lodge Inc. con letras blancas sobre un fondo marrón en un macizo de flores

2006 – 2010

Warrigal Care continuó su expansión significativa, con la adquisición de terrenos en Beach Street, Wollongong, la finalización de la residencia Warrigal Bundanoon y la expansión de los servicios de Warrigal Connect a Illawarra, Goulburn y Queanbeyan. En la década de 2010, Warrigal aprovechó el poder de las redes sociales, marcando una nueva era con el desarrollo de la vanguardista comunidad Shell Cove y el establecimiento de su propia presencia en redes sociales.

Plantilla de entrada circular al edificio Warrigal

2011 – 2013

En 2011, Warrigal amplió su Conexión Comunitaria con la adquisición de AllCare In-Home Services. La Aldea Comunitaria Ferroviaria de Albion Park también creció con la incorporación de ocho villas, y el edificio de Administración se amplió. En 2013, Warrigal demostró su compromiso con la seguridad y el cuidado de los residentes al desarrollar una nueva Filosofía de Atención. Además, se creó un Plan Estratégico con visión de futuro titulado "Hacia 2020", acompañado de una marca renovada y la introducción de una nueva imagen morada para Warrigal.

Plantilla de logotipo de Warrigal en un círculo gris

2014

En 2014, Warrigal alcanzó hitos importantes con la inauguración oficial de Goulburn Community Village, que cuenta con 36 nuevas villas y 40 suites para personas mayores. Además, se aprobó una financiación sustancial de 17 millones de dólares de Restart NSW para la construcción de una nueva residencia de ancianos en Shell Cove.

Plantilla de entrada circular a Warrigal Goulburn

2015 – 2016

En 2015, Warrigal inició la construcción de su emblemática comunidad en Shell Cove, que incluye una residencia de ancianos de vanguardia, una comunidad residencial y espacios comunitarios integrados. Al año siguiente, este proyecto alcanzó un éxito rotundo con la venta de las 33 villas y los 47 apartamentos en la comunidad Warrigal Shell Cove.

Los ejecutivos y el director ejecutivo de Warrigal usan chalecos reflectantes y cascos de seguridad en el sitio de construcción

2017 – 2018

Warrigal continúa con un crecimiento sustancial con la finalización de las primeras etapas de Warrigal Shell Cove y la adquisición de 3300 m² adicionales para ampliar aún más la urbanización con 24 apartamentos adicionales. En 2018, Warrigal demostró una vez más su compromiso con el Estilo Warrigal al ganar el Premio al Proveedor de Cuidados para Personas Mayores del Año de la ACSA en Australia y convertirse en el primer proveedor de cuidados para personas mayores en obtener la membresía de Nivel Oro del Programa de Ventaja de Sostenibilidad del Gobierno Estatal.

El ex director ejecutivo de Warrigal, Mark Sewell, estrecha la mano en la ceremonia de entrega de premios HESTA

2019

En 2019, Warrigal aseguró el futuro del cuidado de personas mayores con la finalización de la residencia de cuidados insignia Queanbeyan de $32 millones, lo que representa un enfoque transformador de la vida en el cuidado de personas mayores.

Vista aérea de la residencia de ancianos Warrigal Queanbeyan

2020 – 2021

En 2021, Warrigal amplió su alcance y oferta con la apertura de dos nuevos centros en Canberra y la adquisición de residencias de ancianos en Calwell y Stirling. Esta estrategia consolidó la sólida presencia de Warrigal en Canberra/Queanbeyan. Warrigal recibió una vez más el premio al Proveedor de Cuidados para Personas Mayores del Año de la ACSA en Australia y desarrolló una estrategia de futuro titulada "Hacia 2030".

Sello del premio ACSA en un círculo gris

2022

En 2022, Warrigal amplió sus servicios en Wollongong con la incorporación de Warrigal Wollongong, Links Seaside by Warrigal de IRT y Multicultural Village Warrawong. Lamentablemente, Warrigal Warilla RCH tuvo que cerrar. Warrigal despidió a Norm Rowland, su inspirador fundador, quien falleció. Warrigal recibió el Premio a la Excelencia en Grandes Empresas en los Premios Estatales de Negocios de Nueva Gales del Sur.

Plantilla circular de Links Seaside de Warrigal

2023

En 2023, Warrigal dio la bienvenida a su nueva directora ejecutiva, Jenni Hutchins, quien dirigió la organización en las etapas iniciales de la implementación de la reforma del sistema de atención a la tercera edad. La Comisión Real recomendó la implementación de 148 cambios en residencias de ancianos entre julio de 2023 y julio de 2025. Warrigal presentó el Premio Norm Rowland, que reconoce la importante contribución de los voluntarios como homenaje al legado del difunto Norm Rowland OAM, fundador de la organización.

Plantilla circular del fundador de Warrigal, Norm Rowland

2024

En 2024, Warrigal obtuvo una histórica triple victoria en los Premios Empresariales Illawarra, llevándose los galardones en tres prestigiosas categorías: Excelencia en Cultura Laboral, Excelencia en Grandes Empresas y el prestigioso premio Empresa del Año. Este fue un momento trascendental para Warrigal y consolidó nuestra posición como organización comunitaria líder en la zona.

2025

Tras varios años de cuidadosa planificación y un diseño con propósito, Warrigal inauguró su nuevo edificio administrativo, Warrigal Central. El edificio facilitó una colaboración más estrecha entre el personal de servicios de apoyo y el equipo directivo de Warrigal, integrando cada cartera con amplias salas de reuniones y escritorios, mientras trabajan para lograr su visión: un mundo donde las personas mayores sean conocidas, queridas y conectadas.

Proyectos de investigación actuales

Proyectos de investigación actuales

En Warrigal, nos comprometemos a mantenernos a la vanguardia del conocimiento y la innovación en el ámbito del cuidado y el bienestar de las personas mayores. Nuestra dedicación constante a mejorar la vida de las personas mayores se extiende a la participación en proyectos de investigación significativos que contribuyen a nuestra comprensión del envejecimiento, la salud y la felicidad.

Universidad de Canberra

Estudio de la experiencia vivida

Este estudio profundiza inicialmente en las experiencias vividas por los residentes de centros de atención a la tercera edad a medida que se introducen e implementan nuevos modelos de atención. Posteriormente, examina cómo los modelos futuros pueden mejorar la vida y el bienestar de los residentes, con el objetivo de identificar mejoras en las prácticas de atención.

 

Ensayo de UC Care

A continuación, el Ensayo UC Care se centra en el impacto de comprender la atención compasiva. Enfatiza la importancia de la concientización, el respeto y la atención y el apoyo basados ​​en la empatía en el cuidado de personas mayores. Además, explora los beneficios que estas prácticas ofrecen a los residentes de centros de atención para personas mayores, destacando los resultados positivos de un enfoque compasivo.

Departamento de Salud Local de Illawarra y Shoalhaven

TEXTO

Un programa basado en mensajes de texto que tiene como objetivo reducir las barreras a la educación sobre la diabetes y apoyar estrategias de autogestión para personas de todas las edades con diabetes tipo 2.

Departamento de Salud Local del Sur de Nueva Gales del Sur

Ángeles dorados

Trasladamos un programa de voluntariado hospitalario para la demencia y el delirio a residencias para personas mayores. Los voluntarios Golden Angel brindan atención personalizada adicional a los residentes con demencia y delirio, apoyándolos en tareas cotidianas como comer y participar en actividades.

Universidad Tecnológica de Sídney

Impulsar la covivienda para personas mayores

Este programa explora las oportunidades que ofrece la covivienda para personas mayores en Nueva Gales del Sur. Además, identifica las barreras existentes para su adopción y propone ideas concienzudas para superarlas.

Universidad de Wollongong

Proyecto Habilise

El Proyecto Enablise tiene como objetivo mejorar nuestra comprensión de las necesidades de tecnología de asistencia de las personas con problemas de movilidad y cómo las personas mayores pueden beneficiarse de la tecnología de asistencia adaptada a sus necesidades.

 

Proyecto de zapatos inteligentes

Un proyecto innovador que prueba "zapatos inteligentes" diseñados para personas mayores y que les ayuda a mejorar su movilidad. Estos zapatos aprenden los patrones de marcha de quien los usa y envían retroalimentación háptica al detectar comportamientos y entornos inseguros.

 

Estudio PCOC

Un estudio sobre cuidados paliativos, creando planes de mejora basados ​​en evidencia para los pacientes, sus familias y sus proveedores de atención.

Nuestra gente

Gente inspiradora

“Lo que más me gusta es que cada día es diferente y estoy en mi comunidad conociendo a muchas personas diferentes de distintos orígenes”

Sri | Empleado de Warrigal

Saltar al contenido