Recientemente, entrevistamos a Cristie, empleada de Warrigal con muchos años de servicio, para conocer más sobre su trayectoria como enfermera titulada, su experiencia trabajando en Warrigal y su pasión por el cuidado de nuestros adultos mayores. Sigue leyendo para conocer a Cristie, descubrir cómo es su día a día laboral y escuchar algunos de sus mejores consejos para quienes aspiran a ser enfermeros.

La experiencia de Cristie con Warrigal 

¿Qué te impulsó a elegir trabajar con Warrigal?
Me atrajo Warrigal por su sólida reputación en la atención centrada en el residente y su claro compromiso con la dignidad, el respeto y la comunidad. Durante el proceso de entrevista, pude sentir la calidez y el espíritu de equipo entre el personal. Me pareció un lugar donde las enfermeras son valoradas y apoyadas, no solo como profesionales de la salud, sino también como personas.

¿Cómo describirías el apoyo que has recibido desde que te uniste?
El apoyo ha sido constante y alentador. Desde la orientación hasta la práctica diaria, los equipos de gestión clínica han sido accesibles y receptivos. Siempre me he sentido cómoda haciendo preguntas o buscando orientación, lo cual marca una gran diferencia a la hora de ganar confianza.

Rol, crecimiento e impacto diario

¿Cómo es un día típico para ti?
Cada día es diferente, y eso es lo que me encanta. Un turno típico incluye evaluaciones clínicas, administración de medicamentos, planificación de cuidados, comunicación con las familias y los médicos de cabecera, y apoyo al personal de atención. También me centro en monitorizar los cambios en el estado de los residentes y asegurar que su atención siga siendo personalizada. En medio de todo esto, siempre intento dedicar tiempo a conversaciones significativas con los residentes; esos momentos suelen ser los más importantes.

¿Cómo ha apoyado este lugar de trabajo tu crecimiento profesional en esta etapa de tu carrera?
Warrigal ha apoyado mi crecimiento fomentando la formación continua y brindándome oportunidades para asumir responsabilidades adicionales. He podido fortalecer mis habilidades de toma de decisiones clínicas y mi capacidad de liderazgo, sintiéndome apoyado y no abrumado.

¿Qué oportunidades de aprendizaje o desarrollo le han resultado más valiosas?
La formación continua en áreas como la atención a la demencia, los cuidados paliativos, el tratamiento de heridas y la gobernanza clínica ha sido sumamente valiosa. El acceso a sesiones de formación interna y a programas de mentoría también me ha ayudado a mantenerme al día y con confianza en mi práctica.

¿Hay áreas clínicas específicas en las que haya desarrollado una especialización?
He desarrollado una confianza particular en la atención a personas mayores y en los cuidados paliativos. Brindar apoyo a los residentes y sus familias durante procesos complejos o al final de la vida requiere tanto habilidad clínica como compasión, y ese equilibrio es algo que me he esforzado por fortalecer.

Atención y propósito de los residentes

¿Qué es lo que más te gusta de cuidar a nuestros residentes y sus familias?
Las relaciones. En el cuidado de personas mayores, no solo tratas una enfermedad, sino que cuidas a una persona con toda una vida de historias y experiencias. Generar confianza con los residentes y apoyar a las familias durante transiciones importantes es sumamente gratificante. Saber que puedes brindar consuelo, tranquilidad y dignidad a la vida de alguien es lo que hace que este trabajo sea tan gratificante.

Cultura, liderazgo y apoyo

¿Cómo describiría el trabajo en equipo y la colaboración en su centro?
El trabajo en equipo es una de nuestras mayores fortalezas. Enfermeros, personal de atención, profesionales paramédicos y la gerencia trabajan en estrecha colaboración. Existe una comunicación abierta y un enfoque común en brindar el mejor bienestar a los residentes. Todos están dispuestos a colaborar y apoyarse mutuamente.

¿Cómo apoyas o guías a las enfermeras más nuevas de tu equipo?
Intento predicar con el ejemplo: soy accesible, paciente y estoy abierta a preguntas. Involucro a las enfermeras nuevas en las discusiones clínicas y la toma de decisiones para que adquieran confianza. También comparto consejos prácticos y fomento la reflexión, porque el aprendizaje en el cuidado de personas mayores es continuo y colaborativo.

Consejos para futuros enfermeros

¿Qué le dirías a alguien que está considerando unirse a nuestro equipo de enfermería de atención a personas mayores?
Si buscas un trabajo donde puedas marcar la diferencia cada día, la atención a personas mayores es increíblemente gratificante. Te desafía tanto clínica como emocionalmente de la mejor manera. En Warrigal, recibirás apoyo para crecer profesionalmente mientras formas parte de un equipo que se preocupa de verdad por ti.

¿Por qué cree que este es un excelente lugar para que las enfermeras trabajen y crezcan profesionalmente?
Porque combina altos estándares clínicos con una cultura de empatía. Se confía en las enfermeras, se las anima a desarrollarse y se reconoce el importante papel que desempeñan. Es un entorno laboral donde se puede construir tanto una carrera profesional como relaciones significativas.

En Warrigal, nosesforzamos por que nuestro equipo trabaje con nosotros, no solo para nosotros. Compartimos un objetivo común: mejorar la vida de las personas mayores; y Cristie es el ejemplo perfecto de nuestra misión en acción. Para noticias y novedades sobre oportunidades laborales en Warrigal, conéctese con nosotros en nuestra página de LinkedIn aquí.