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À propos de Warrigal

Notre mission est d'aider les personnes âgées à mener une vie épanouissante. Pour ce faire, nous créons des communautés et proposons des services qui leur permettent d'être autonomes, respectées, heureuses et de maintenir des liens sociaux.

À propos de Warrigal

Donner aux gens les moyens de réussir, bâtir des communautés

Forts de près de soixante ans d'expérience, nous sommes fiers d'être une organisation à but non lucratif primée, spécialisée dans les soins aux personnes âgées. Présents dans les régions d'Illawarra, des Southern Highlands, de Queanbeyan et de Canberra, nous proposons une gamme variée de résidences pour personnes âgées et de services d'aide à la personne. Notre engagement est de vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre vie, quelles que soient vos ressources financières.

Mission et valeurs

Nous apportons espoir et changement positif dans la vie des personnes âgées, un pas à la fois.

Le personnel des services à domicile partage un moment convivial autour d'un thé avec le client, favorisant ainsi un lien chaleureux et personnel tout en lui apportant soins et compagnie grâce aux services à domicile de Warrigal.

Mission et valeurs

Nous apportons espoir et changement positif dans la vie des personnes âgées, un pas à la fois.

Notre vision

Un monde où les personnes âgées se sentent connues, aimées et connectées.

Notre objectif

Nous existons pour que les personnes âgées puissent vivre pleinement leur vie, selon leurs propres conditions.

Nos valeurs

Intégrité, respect, compassion et innovation.

« J’ai choisi de faire ce que j’ai fait aujourd’hui. C’était une bonne journée et j’ai pu être moi-même. »

Équipe de direction

Découvrez l'équipe de direction 

Grâce à leur riche expertise et à une vision commune, ils guident notre organisation vers sa mission de créer des communautés inspirantes et d'offrir des services qui favorisent l'autonomie, le respect, le bonheur et le lien social chez les personnes âgées. 

Équipe de direction

Présentation du conseil d'administration 

Grâce à leur riche expertise et à une vision commune, ils guident notre organisation vers sa mission de créer des communautés inspirantes et d'offrir des services qui favorisent l'autonomie, le respect, le bonheur et le lien social chez les personnes âgées. 

Le plan stratégique de Warrigal vers 2030

« Objectif 2030 » est la feuille de route de Warrigal pour l’avenir. Notre plan stratégique définit l’orientation stratégique de Warrigal et les résultats qui font de nous un prestataire de soins aux personnes âgées de haute qualité.

Découvrez notre rapport annuel 2025

 

Rapports annuels

L'engagement de Warrigal envers une communication ouverte

Warrigal s'engage à une communication transparente et à une divulgation complète, témoignant de son dévouement par des réalisations remarquables. Nous sommes fiers d'avoir reçu le Prix d'argent en 2020 et 2019, le Prix de bronze en 2018, ainsi que la médaille d'argent aux Australasian Reporting Awards en 2006, 2013, 2021 et 2022. De plus, notre engagement envers les meilleures pratiques a été régulièrement reconnu par le prestigieux Prix d'or, que nous avons obtenu avec fierté pendant trois années consécutives, en 2007, 2008 et 2009.

Pour accéder aux rapports annuels de Warrigal et les consulter, cliquez simplement sur les liens ci-dessous.

https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/2021-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/2022-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2023/09/community-award.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2025/06/ARA-Award_Transparent-e1748833864805.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Business-of-the-Year-e1728427755237.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Excellence-in-Large-Business-e1728427782747.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/10/IBA-2024-Excellence-in-Workplace-Culture-e1728427798367.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2024/09/award-seal-e1728427847950.png
https://www.warrigal.com.au/wp-content/uploads/2025/07/2025-Illawarra-Business-Awards-Excellence-in-Sustainability-Finalist-e1753941816882.png

Partenariats

Promouvoir le bien-être et les partenariats communautaires

Warrigal s'engage à bâtir des partenariats solides et à promouvoir une philosophie qui valorise les personnes âgées. Nous privilégions le développement de liens authentiques, la joie, la dignité et l'autonomie. Nous œuvrons pour une vie riche et épanouissante pour les aînés, en les encourageant à participer à diverses activités communautaires et à tisser des liens qui allient plaisir, liberté et bien-être. Grâce à des collaborations dynamiques avec les clubs et les communautés locales, nous créons activement des occasions d'épanouissement social et récréatif, garantissant des expériences stimulantes et enrichissantes pour les aînés, tout en contribuant à bâtir des communautés fortes et solidaires.

Logo de Disability Trust
Le fonds de fiducie pour les personnes handicapées

Logo du club de bowling de Queanbeyan
Club de boules de Queanbeyan

Notre histoire

Des débuts modestes à des communautés inspirantes

1964 – 1967

En 1964, le Lions Club de Shellharbour a constaté le besoin de services adaptés et sécuritaires pour les personnes âgées. En 1967, grâce à une collaboration entre le Lions Club de Shellharbour, les Soroptimistes de Kiama, le Rotary et Apex, la résidence pour retraités Mount Warrigal a été créée. Les membres fondateurs du conseil d'administration, notamment Norm Rowland, Brian Mackander, Joan Pearce, Anthony Bilton, Ken Stuart, Reg Simpson et Harry Bush, ont joué un rôle déterminant dans la mise en place de cette initiative communautaire.

Coupure de journal illustrant l'histoire de Warrigal

1968

Enid Grant fut la première résidente de la maison de retraite de dix lits située sur Native Dog Hill (Mont Warrigal), dont Mme Enid Baker était la première directrice (voir photo). Le personnel était entièrement composé de bénévoles et le financement était assuré par des dons de la communauté. Le terrain était loué auprès du conseil municipal de Shellharbour.

Une photo d'Enid Baker, la première surveillante de Warrigal

1971 – 1976

En 1971, Warrigal entreprit des travaux d'agrandissement et accueillit seize personnes âgées supplémentaires. Les clubs de services locaux jouèrent un rôle essentiel dans le financement de l'ameublement et de la construction. En 1976, Fay Smith devint la première présidente de l'association auxiliaire inaugurale, et la résidence s'agrandit encore afin d'offrir un environnement sûr et sécurisé à 28 résidents supplémentaires.

Extrait de journal de Warrigal History 2

années 1980

Dans les années 1980, Warrigal a connu une croissance importante, avec l'ouverture de nouveaux logements et de villages communautaires dans toute la région d'Illawarra. Parmi les changements, on peut citer l'ouverture de la boutique solidaire de l'association féminine à Warilla (photo de groupe), l'ouverture d'un village communautaire Warrigal rue Arcadia et l'agrandissement de Warrigal Mt Warrigal.

auxiliaires historiques des dames de Warrigal

1991 – 1994

En 1991, Warrigal a renforcé son engagement envers les personnes âgées en construisant 16 logements pour former la résidence Reg Simpson Court (photo) à Albion Park, nommée en l'honneur de l'un de nos présidents fondateurs. Un centre de jour communautaire, baptisé du nom de Beryl Lewis, a ouvert ses portes à Lake Illawarra. Nos villages communautaires se sont agrandis, avec l'ajout de 101 places dans nos résidences Warrigal de Figtree et Coniston, et nos établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) se sont développés à Albion Park Rail et Goulburn. Notre centre administratif Warrigal a ouvert ses portes à Warrigal Albion Park Rail, et le service des services immobiliers a été créé à Oak Flats.

Modèle de maison circulaire de Reg Simpson

1995 – 1999

L'expansion s'est poursuivie dans nos villages communautaires et nos maisons de retraite Warrigal, avec l'ajout de 137 lits. L'année 1999 a marqué une étape importante : Warrigal Care est devenu le nom commercial enregistré, accompagné d'un nouveau logo et de nouvelles couleurs d'entreprise, le bleu et le vert (voir photo).

Logo Warrigal Care circulaire sur fond transparent

2000-2001

En 2000/2001, Warrigal Care a étendu ses services en accueillant 17 résidents de Pencomas Lodge à Goulburn. Warrigal Connect a également lancé ses services à Goulburn durant cette période. Par ailleurs, le village communautaire de Warrigal, situé à Albion Park Rail, a ouvert son centre communautaire.

Enseigne de Pencomas Lodge Inc. avec inscription blanche sur fond brun, au milieu d'un parterre de fleurs

2006 – 2010

Warrigal Care a poursuivi son expansion de manière significative, avec l'acquisition d'un terrain à Beach Street à Wollongong, l'achèvement de la maison de retraite Warrigal Bundanoon et l'extension des services Warrigal Connect aux régions d'Illawarra, de Goulburn et de Queanbeyan. Dans les années 2010, Warrigal a misé sur les réseaux sociaux, inaugurant une nouvelle ère avec le développement du complexe résidentiel ultramoderne de Shell Cove et la création de sa propre présence en ligne.

Modèle d'entrée de bâtiment Warrigal en cercle

2011 – 2013

En 2011, Warrigal a étendu son programme Community Connect grâce à l'acquisition d'AllCare In-Home Services. Le village communautaire Albion Park Rail s'est également agrandi avec l'ajout de huit villas, et le bâtiment administratif a été agrandi. En 2013, Warrigal a démontré son engagement envers la sécurité et le bien-être des résidents en élaborant une nouvelle philosophie de soins. Par ailleurs, un plan stratégique prospectif intitulé « Cap sur 2020 » a été créé, accompagné d'une nouvelle image de marque et de l'adoption d'une nouvelle identité visuelle violette pour Warrigal.

Modèle de logo Warrigal dans un cercle gris

2014

En 2014, Warrigal a franchi des étapes importantes avec l'inauguration officielle du Goulburn Community Village, comprenant 36 nouvelles villas et 40 suites de soins. De plus, un financement substantiel de 17 millions de dollars de Restart NSW a été approuvé pour la construction d'une nouvelle résidence pour personnes âgées à Shell Cove.

Modèle d'entrée circulaire de Warrigal Goulburn

2015 – 2016

En 2015, Warrigal a lancé la construction de son projet phare à Shell Cove, comprenant une résidence de soins ultramoderne, un village communautaire et des espaces communautaires intégrés. L'année suivante, ce projet a connu un succès retentissant : les 33 villas et 47 appartements du village Warrigal de Shell Cove ont tous été vendus sur plan.

Les cadres et le PDG de Warrigal portent des gilets haute visibilité et des casques de chantier sur le chantier

2017 – 2018

Warrigal poursuit sa forte croissance avec l'achèvement des premières phases de Warrigal Shell Cove et l'acquisition de 3 300 m² supplémentaires pour agrandir le village et y ajouter 24 appartements. En 2018, Warrigal a réaffirmé son engagement envers sa philosophie en remportant le prix ACSA du meilleur établissement de soins aux personnes âgées d'Australie et en devenant le premier établissement du genre à obtenir le niveau Or du programme « Sustainability Advantage » du gouvernement de l'État.

L'ancien PDG de Warrigal, Mark Sewell, serre des mains lors de la cérémonie des HESTA Awards

2019

En 2019, Warrigal a assuré l'avenir des soins aux personnes âgées avec l'achèvement de la résidence phare de Queanbeyan, d'un coût de 32 millions de dollars, représentant une approche transformatrice de la vie en résidence pour personnes âgées.

vue aérienne de la maison de retraite Warrigal Queanbeyan

2020 – 2021

En 2021, Warrigal a étendu sa présence et son offre en accueillant deux nouveaux établissements à Canberra, grâce à l'acquisition de maisons de retraite à Calwell et Stirling. Cette initiative stratégique a consolidé la forte présence de Warrigal dans la région de Canberra/Queanbeyan. Warrigal a de nouveau reçu le prix ACSA du Meilleur Prestataire de Soins aux Personnes Âgées d'Australie et a élaboré une stratégie pour l'avenir intitulée « Cap sur 2030 ».

Sceau du prix ACSA dans un cercle gris

2022

En 2022, Warrigal a étendu ses services à Wollongong avec l'ouverture de Warrigal Wollongong, du complexe résidentiel Links Seaside by Warrigal (en partenariat avec IRT) et du village multiculturel de Warrawong. Malheureusement, l'établissement Warrigal Warilla RCH a dû fermer ses portes. Warrigal a rendu un dernier hommage à son fondateur, Norm Rowland, récemment décédé. Warrigal a reçu le prix d'excellence des grandes entreprises lors des Business NSW State Awards.

Modèle de cercle Liens Seaside by Warrigal

2023

En 2023, Warrigal a accueilli sa nouvelle directrice générale, Jenni Hutchins, qui a piloté l'organisation durant les premières étapes de la mise en œuvre de la réforme des soins aux personnes âgées. La Commission royale a recommandé 148 changements à appliquer dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées entre juillet 2023 et juillet 2025. Warrigal a créé le prix Norm Rowland, en reconnaissance de la contribution essentielle des bénévoles et en hommage à la mémoire de Norm Rowland OAM, fondateur de l'organisation.

Norm Rowland, fondateur de Warrigal, dans un modèle circulaire

2024

En 2024, Warrigal a réalisé un triplé historique aux Illawarra Business Awards, remportant les prix dans trois catégories prestigieuses : l’Excellence en matière de culture d’entreprise, l’Excellence dans la catégorie Grandes Entreprises et le prestigieux prix de l’Entreprise de l’Année. Ce fut un moment marquant pour Warrigal, qui a conforté sa position d’organisation communautaire de premier plan dans la région.

2025

Après plusieurs années de planification minutieuse et de conception réfléchie, Warrigal a inauguré son nouveau bâtiment administratif, Warrigal Central. Ce bâtiment favorise une collaboration plus étroite entre le personnel des services de soutien et l'équipe de direction de Warrigal, en regroupant chaque pôle d'activité grâce à de nombreuses salles de réunion et des espaces de travail spacieux, afin de concrétiser leur vision : un monde où les personnes âgées sont reconnues, aimées et entourées.

Projets de recherche en cours

Projets de recherche en cours

Chez Warrigal, nous avons à cœur de demeurer à la pointe des connaissances et de l'innovation dans le domaine des soins et du bien-être des aînés. Notre engagement constant à améliorer la vie des personnes âgées se traduit par notre participation à des projets de recherche significatifs qui contribuent à notre compréhension du vieillissement, de la santé et du bonheur.

Université de Canberra

Étude de l'expérience vécue

Cette étude explore dans un premier temps le vécu des résidents d'établissements pour personnes âgées lors de l'introduction et de la mise en œuvre de nouveaux modèles de soins. Elle examine ensuite comment les modèles futurs peuvent améliorer la vie et le bien-être des résidents, dans le but d'identifier des pistes d'amélioration des pratiques de soins.

 

Essai clinique UC Care

Dans la continuité de ces travaux, l'essai UC Care s'intéresse à l'impact d'une meilleure compréhension des soins empreints de compassion. Il souligne l'importance de la sensibilisation, du respect et de l'empathie dans les soins et le soutien apportés aux personnes âgées. De plus, il explore les bienfaits de ces pratiques pour les résidents, mettant en lumière les retombées positives d'une approche bienveillante.

Département de la santé locale d'Illawarra et de Shoalhaven

DTEXT

Un programme par SMS visant à réduire les obstacles à l'éducation sur le diabète et à soutenir les stratégies d'autogestion pour les personnes de tous âges atteintes de diabète de type 2.

Département local de la santé du sud de la Nouvelle-Galles du Sud

Anges dorés

Adaptation d'un programme de bénévolat hospitalier pour les personnes atteintes de démence et de délire aux établissements d'hébergement pour personnes âgées. Les bénévoles de Golden Angel offrent un soutien personnalisé aux résidents souffrant de démence et de délire, en les aidant dans leurs tâches quotidiennes comme les repas et les activités.

Université de Technologie de Sydney

Lancer le cohabitat pour les personnes âgées

Ce programme explore les possibilités offertes par le cohabitat pour les seniors en Nouvelle-Galles du Sud. Il recense également les obstacles existants à son adoption et propose des pistes de réflexion pour les surmonter.

Université de Wollongong

Projet Enable

Le projet Enablise vise à améliorer notre compréhension des besoins en technologies d'assistance des personnes à mobilité réduite et de la manière dont les personnes âgées peuvent bénéficier de technologies d'assistance adaptées à leurs besoins.

 

Projet de chaussures intelligentes

Un projet novateur teste des « chaussures intelligentes » conçues pour les personnes âgées afin d'améliorer leur mobilité. Ces chaussures apprennent les habitudes et les schémas de marche de l'utilisateur et envoient un retour haptique lorsqu'elles détectent des comportements ou des environnements dangereux.

 

Étude PCOC

Une étude sur les soins palliatifs, visant à élaborer des plans d'amélioration fondés sur des données probantes pour les patients, leurs familles et leurs prestataires de soins.

Notre peuple

Des personnes inspirantes

« Ce que j'aime le plus, c'est que chaque jour est différent et que je rencontre, au sein de ma communauté, beaucoup de personnes d'horizons divers. »

Sri | Employé de Warrigal

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