Impact social
En tant qu'association à but non lucratif, notre communauté est au cœur de nos préoccupations. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses. C'est pourquoi nous nous engageons à développer nos relations avec les organisations et entreprises locales partageant nos valeurs, par le biais de parrainages et de partenariats, afin de nous soutenir mutuellement et d'atteindre nos objectifs communs. Nous collaborons avec de nombreuses organisations communautaires locales, telles que Greenacres, The Disability Trust et Flagstaff, pour n'en citer que quelques-unes, et sommes également membres de notre principal organisme local, le Community Industry Group.
Impact social
Nous prenons le développement durable très au sérieux. Afin de témoigner de notre engagement envers la préservation de notre environnement, nous avons nommé un responsable et un coordinateur du développement durable chargés de superviser notre nouveau Plan de développement durable environnemental 2025-2030. Ce plan fixe un objectif intermédiaire ambitieux : réduire les émissions de gaz à effet de serre de 20 % d’ici 2030, avec pour objectif à long terme la neutralité carbone d’ici 2050. Nous maintenons notre partenariat avec le programme NSW Sustainability Advantage, qui met en relation Warrigal avec d’autres organisations œuvrant sur des projets aux objectifs similaires. Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de développement durable, cliquez sur le lien ci-dessous.
Impact social
Au cœur de notre organisation réside un engagement profond en faveur d'une culture d'inclusion, ancrée dans nos valeurs fondamentales d'intégrité, de respect, de compassion et d'innovation. Nous sommes convaincus qu'en valorisant la diversité, tant au sein de notre équipe que dans les services que nous proposons, nous pouvons créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et en mesure de s'épanouir. Notre objectif est de tisser des liens authentiques qui permettent à chacun d'être pleinement soi-même et de s'engager pleinement dans le monde qui l'entoure. Afin d'orienter nos actions, nous avons élaboré un Plan d'action triennal complet pour la diversité, qui définit des étapes claires pour bâtir un avenir plus inclusif. Vous trouverez un résumé de ce document en cliquant sur le lien ci-dessous.
Déclaration de l'employeur de Warrigal
Chez Warrigal, nous sommes fiers d'annoncer un écart salarial entre les femmes et les hommes de -0,7 %. Ce chiffre indique qu'en moyenne, les femmes chez Warrigal gagnent légèrement plus que leurs collègues masculins. Nous pensons que cela témoigne de notre engagement constant à promouvoir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous avons préparé une déclaration sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes, que vous pouvez consulter en cliquant sur le lien ci-dessous.
Impact social
Chez Warrigal, nous nous engageons à impulser le changement en apportant soutien, lien social et inclusion aux personnes âgées atteintes de démence et à leurs familles. Dans cette optique, nous avons élaboré un Plan d'action pour la démence qui définit clairement nos orientations en matière de prise en charge des résidents et clients atteints de démence. Composé de onze actions clés, ce plan priorise les domaines d'intervention de nos EHPAD, de nos villages de vie et de nos services à domicile afin de garantir des soins de qualité grâce à un programme de formation en milieu professionnel.
Ce plan ne se limite pas aux politiques, aux procédures ou aux programmes. Son objectif principal, le Plan d'action contre la démence, est de créer une culture où chaque personne âgée atteinte de démence se sent incluse et valorisée. Derrière chaque diagnostic se cache une personne avec son histoire, ses relations et le droit de vivre dans la dignité. Nous vous invitons à découvrir ce plan en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Impact social
Initiatives de bénévolat
Notre organisation repose sur l'incroyable engagement de nos bénévoles dévoués. Leur impact dépasse largement le simple fait d'apporter un soutien bienveillant à nos résidents et clients. Notre équipe dévouée étend son action à la communauté à travers diverses initiatives. Prenons l'exemple de notre boutique solidaire. En plus de gérer le magasin, elle collabore avec des agriculteurs locaux pour recycler les vêtements invendus en leur donnant les textiles qui seront transformés en chiffons. Ces chiffons recyclés sont ensuite utilisés par un préparateur automobile pour le polissage. Ensemble, ces initiatives menées par des bénévoles ont un impact social profond, bénéficiant à la fois aux personnes que nous accompagnons et aux communautés que nous servons.
L'esclavage moderne
Nous adoptons une approche proactive pour lutter contre le problème urgent de l'esclavage moderne. Le respect de l'éthique et de la responsabilité est au cœur de nos valeurs et constitue un élément essentiel de nos activités.
Programme PALM
Afin de faciliter le recrutement et d'avoir un impact social positif, Warrigal s'est associé au programme PALM (Pacific Australia Labour Mobility). Ce programme représente l'approche intégrée du gouvernement australien visant à rationaliser le programme de main-d'œuvre du Pacifique et le programme de travailleurs saisonniers en un système unique et simplifié, afin d'attirer en Australie des travailleurs qualifiés et motivés originaires des îles du Pacifique. Nous sommes fiers de notre participation au programme PALM, qui a permis à plus de 130 personnes de venir travailler en Australie, créant ainsi des opportunités d'emploi et favorisant les échanges culturels pour le bien de notre communauté.
Téléchargez notre dernier rapport sur l'esclavage moderne en cliquant sur le lien ci-dessous.
Notre peuple
« C’est la meilleure chose que j’aie faite, et je me suis fait de merveilleux amis parmi toutes les personnes sympathiques avec qui je peux discuter et rire. »
Narelle et Di | Volontaires de guerre
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Tante Lindy | Client social Warrigal
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Ce que j'aime le plus, c'est communiquer et créer des liens entre les gens.
Tante Lindy | Client social Warrigal