Nous avons récemment interviewé Cristie, employée de longue date chez Warrigal, afin d'en savoir plus sur son parcours d'infirmière diplômée, son expérience au sein de l'établissement et sa passion pour les soins aux personnes âgées. Poursuivez votre lecture pour faire la connaissance de Cristie, découvrir son quotidien professionnel et profiter de ses précieux conseils aux futurs infirmiers et infirmières.

L'expérience de Cristie avec Warrigal 

Qu’est-ce qui vous a incitée à choisir de travailler chez Warrigal ?
J’ai été attirée par Warrigal en raison de sa solide réputation en matière de soins centrés sur le résident et de son engagement indéfectible envers la dignité, le respect et la vie communautaire. Lors des entretiens, j’ai vraiment ressenti la chaleur et l’esprit d’équipe qui règnent au sein du personnel. J’ai eu le sentiment que c’était un lieu où les infirmières sont valorisées et soutenues, non seulement en tant que professionnelles de la santé, mais aussi en tant que personnes.

Comment décririez-vous le soutien que vous avez reçu depuis votre arrivée ?
Ce soutien a été constant et encourageant. De l’intégration à la pratique quotidienne, les équipes de gestion clinique se sont montrées accessibles et réactives. Je me suis toujours sentie à l’aise pour poser des questions ou demander conseil, ce qui contribue grandement à renforcer ma confiance en moi.

Rôle, croissance et impact au quotidien

Décrivez-moi une journée type.
Chaque jour est différent, et c'est ce que j'apprécie. Une journée type comprend des évaluations cliniques, la gestion des médicaments, l'élaboration des plans de soins, la communication avec les familles et les médecins généralistes, ainsi que le soutien au personnel soignant. Une grande importance est également accordée au suivi de l'évolution de l'état de santé des résidents et à la personnalisation de leurs soins. Malgré tout cela, je m'efforce toujours de prendre le temps d'avoir des conversations enrichissantes avec les résidents ; ce sont souvent les moments les plus précieux.

Comment votre lieu de travail a-t-il contribué à votre développement professionnel à ce stade de votre carrière ?
Warrigal a favorisé mon évolution en encourageant la formation continue et en me donnant l’opportunité d’assumer des responsabilités supplémentaires. J’ai ainsi pu perfectionner mes compétences en matière de prise de décision clinique et de leadership, tout en me sentant soutenue et non surchargée.

Quelles opportunités d'apprentissage ou de perfectionnement vous ont été les plus précieuses ?
La formation continue dans des domaines tels que la prise en charge de la démence, les soins palliatifs, la gestion des plaies et la gouvernance clinique a été extrêmement précieuse. L'accès aux sessions de formation interne et au mentorat m'a également permis de maintenir mes compétences à jour et de rester confiante dans ma pratique.

Existe-t-il des domaines cliniques spécifiques dans lesquels vous avez développé une expertise particulière ?
J’ai acquis une confiance particulière en gériatrie et en soins palliatifs. Accompagner les résidents et leurs familles dans des parcours de vie complexes ou en fin de vie exige à la fois des compétences cliniques et de la compassion, et c’est cet équilibre que j’ai beaucoup travaillé à développer.

Soins et objectifs des résidents

Qu'est-ce que vous appréciez le plus dans votre travail auprès des résidents et de leurs familles ?
Les relations humaines. En gériatrie, on ne se contente pas de soigner une maladie ; on prend soin d'une personne avec toute une vie d'histoires et d'expériences. Instaurer une relation de confiance avec les résidents et accompagner les familles lors des transitions importantes est extrêmement enrichissant. Savoir que l'on peut apporter du réconfort, de la sérénité et de la dignité au quotidien, c'est ce qui rend ce métier si gratifiant.

Culture, leadership et soutien

Comment décririez-vous le travail d'équipe et la collaboration au sein de votre établissement ?
Le travail d'équipe est l'un de nos plus grands atouts. Infirmières, aides-soignants, professionnels paramédicaux et direction travaillent en étroite collaboration. La communication est ouverte et nous partageons tous le même objectif : le bien-être des résidents. Chacun est prêt à s'entraider.

Comment accompagnez-vous les nouvelles infirmières de votre équipe ?
J’essaie de montrer l’exemple : je suis accessible, patiente et à l’écoute de leurs questions. Je les implique dans les discussions cliniques et les prises de décision afin qu’elles gagnent en confiance. Je partage également des conseils pratiques et j’encourage la réflexion, car l’apprentissage en gériatrie est un processus continu et collaboratif.

Conseils aux futures infirmières

Que diriez-vous à une personne qui envisage de rejoindre notre équipe d'infirmiers en gériatrie ?
Si vous recherchez un poste où vous pouvez réellement faire la différence au quotidien, les soins aux personnes âgées sont une activité incroyablement enrichissante. Elle vous permettra de relever des défis stimulants, tant sur le plan clinique qu'émotionnel. À Warrigal, vous bénéficierez d'un accompagnement pour évoluer au sein d'une équipe véritablement bienveillante.

Pourquoi pensez-vous que c'est un lieu idéal pour les infirmières et infirmiers qui souhaitent travailler et évoluer ?
Parce qu'il allie des normes cliniques rigoureuses à une culture empreinte de compassion. Les infirmières et infirmiers bénéficient de la confiance de l'établissement, sont encouragés à se perfectionner et leur rôle essentiel est reconnu. C'est un environnement de travail où vous pouvez bâtir votre carrière et nouer des relations enrichissantes.

Chez Warrigal, nousprivilégions le travail d'équipe. Nous partageons un objectif commun : améliorer la vie des personnes âgées. Cristie incarne parfaitement cette mission. Pour être informé(e) des actualités et des offres d'emploi chez Warrigal, suivez-nous sur LinkedIn ici.